Blanes convoca administratiu especialitzat per implantar l'Oficina Cadastral Municipal

La Diputació de Girona ha fet pública al Butlletí Oficial de la Província de Girona (BOP) número 158, amb data del 18 d’agost de 2026, la resolució de l’Ajuntament de Blanes que obre un procés de selecció per cobrir, en règim de funcionari interí de programes, un lloc de treball d’administratiu/va especialitzat/da adscrit al Programa d’actuació per a la implantació i desenvolupament de l’Oficina Cadastral Municipal. L’anunci, registrat amb la referència oficial BOP-2026_0_158_7355 (edicte número 7355, pàgines 1 a 10), és conseqüència de la Resolució d’Alcaldia número 2026002443, de data 11 d’agost de 2026, que va aprovar les bases i la convocatòria del procés.

L’objectiu d’aquesta convocatòria és posar en marxa una oficina municipal dedicada a la gestió cadastral dins del municipi de Blanes, una iniciativa que respon a un conveni de col·laboració amb la Direcció General del Cadastre i que té com a finalitat última la formació del personal estructural municipal per al funcionament permanent de l’oficina. El nomenament serà temporal, vinculat a la durada del programa, i finalitzarà amb un període de pràctiques i el traspàs de coneixements al personal de l’Ajuntament.

El lloc de treball i les seves funcions

La plaça convocada té la classificació professional d’escala d’administració general, subescala administrativa, grup C, subgrup C1, amb complement de destí Nivell 20. La jornada és de 35 hores setmanals en còmput anual, amb horari adaptable segons les necessitats del departament. Les retribucions previstes són les següents:

• Complement Específic: 16.673,43 euros bruts anuals.
• Complement de destí Nivell 20: 7.700,11 euros bruts anuals.

Entre les funcions assignades figuren:

• Suport a la constitució, organització i posada en funcionament de l’Oficina Cadastral Municipal.
• Tramitació administrativa d’expedients de verificació, regularització i actualització cadastral requerits per la Direcció General del Cadastre.
• Gestió i seguiment d’incidències cadastrals comunicades per la Gerència Territorial del Cadastre.
• Digitalització i incorporació de documentació cadastral als sistemes de gestió de la Direcció General del Cadastre.
• Coordinació administrativa amb els departaments municipals d’Urbanisme, Activitats, Patrimoni, Tresoreria, Oficina d’Atenció Ciutadana i Sistemes d’Informació.
• Elaboració d’indicadors i informes periòdics sobre l’execució del conveni de col·laboració.
• Atenció a la ciutadania en matèria cadastral i assessorament intern al personal municipal.

Requisits per participar i terminis

Per optar a la plaça, les persones candidates hauran de reunir, a la data de tancament del termini de presentació d’instàncies, els requisits següents:

• Ser ciutadà espanyol o d’un estat membre de la Unió Europea, o complir les condicions previstes en els tractats internacionals aplicables.
• Haver complert setze anys i no excedir l’edat de jubilació forçosa.
• Estar en possessió del títol de Batxillerat o Tècnic (Formació professional de segon grau) o un altre d’equivalent o superior.
• No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques ni separat mitjançant expedient disciplinari de cap Administració Pública.
• Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència català (nivell C1) expedit per la Secretaria de Política Lingüística, o acreditar-ne el coneixement equivalent.
• Per als aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola: acreditar un coneixement adequat de llengua castellana (nivell C1 o equivalent).
• Haver satisfet la taxa de participació de 12,66 euros (segons l’Ordenança fiscal 310.00 de l’Ajuntament de Blanes).

El termini per a la presentació de sol·licituds és de deu dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci al BOP, és a dir, a partir del 19 d’agost de 2026. Les instàncies s’hauran de presentar al Registre General de l’Ajuntament de Blanes (Passeig de Dintre, 29 – 17300 Blanes) o per qualsevol dels mitjans establerts per la normativa vigent (Correus, oficines de registre, representacions diplomàtiques o consulars a l’estranger). Per a la presentació presencial caldrà demanar cita prèvia a l’oficina de l’AMIC (cita prèvia a http://citaprevia.blanes.cat/ o trucant al 972 379 320).

Sistema selectiu i borsa de treball

La selecció es farà pel sistema d’oposició. L’exercici únic consistirà en una prova pràctica amb preguntes o casos pràctics vinculats al temari específic, que haurà de resoldre’s en un termini màxim de dues hores i que es qualificarà de 0 a 20 punts, essent necessària una puntuació mínima de 10 punts per no quedar eliminat.

El Tribunal Qualificador estarà integrat per membres de la mateixa corporació i per personal tècnic especialitzat, amb un repartiment paritari. Les decisions s’adoptaran per majoria de vots.

El/la persona seleccionada iniciarà un període de pràctiques de sis mesos, que una vegada superat suposarà la provisió del lloc amb caràcter de funcionari interí de programes. El nomenament tindrà una durada màxima de tres anys a comptar de la presa de possessió, sens perjudici de les pròrrogues legalment procedents.

Aquelles persones que superin el procés selectiu sense resultar nomenades formaran part d’una borsa de treball, la finalitat de la qual es limita a cobrir temporalment les vacants o incidències relatives a la persona titularment nomenada. Aquesta borsa no es podrà utilitzar per a d’altres programes ni per substituir llocs de treball estructurals de personal administratiu.

Rellevància per als lectors

La implantació de l’Oficina Cadastral Municipal a Blanes representa un pas significatiu en la modernització dels serveis fiscals locals. La coordinació directa entre l’Ajuntament i la Direcció General del Cadastre permetrà una tramitació més eficient dels expedients cadastrals, millorant la gestió de la informació cadastral i la relació amb la ciutadania en matèria d’Impost sobre Béns Immobles (IBI) i d’altres qüestions fiscals vinculades al cadastre immobiliari.

Per als professionals de l’administració pública, es tracta d’una oportunitat laboral temporal però amb una durada de tres anys, orientada a persones amb formació administrativa i coneixements de català i castellà. El fet que el programa inclogui la formació pràctica i el traspàs de coneixements al personal estructural suggereix que l’Ajuntament de Blanes pretén consolidar aquest servei a llarg termini, més enllà de la vida del nomenament interí.

El procés selectiu s’empara en l’article 10.1.c) del Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP), aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, que regula els funcionaris interins de programes.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, número 158, 18 d’agost de 2026, Secció I – Administració local – Ajuntaments, pàg. 1-10 (referència oficial: BOP-2026_0_158_7355).