Bien-être Social approuve 30 places d'emploi public pour l'exercice 2026

L’Institut Provincial de Bien-être Social de Cordoue a approuvé son offre d’emploi public pour l’exercice 2026, composée d’un total de 30 postes répartis entre l’accès libre, la promotion interne et le quota pour handicap. L’accord a été adopté par le Conseil Rectoral de l’organisme lors de la session ordinaire du 14 octobre 2026, à l’unanimité de ses membres, et est publié dans le Bulletin Officiel de la Province de Cordoue numéro 202, du 19 octobre 2026, dans la section des autres entités, sous la référence officielle BOP-A-2026-3516.

Le cadre de compétence de l’accord

Le Conseil Rectoral a agi en vertu de la compétence attribuée par l’article 10 i) des Statuts de l’organisme, et l’accord figure dans le projet de procès-verbal de la session, encore en attente d’approbation et sous réserve des termes qui en résulteront. La résolution ordonne de publier l’accord dans le bulletin provincial et de le transmettre à l’Administration de l’État et de la Communauté Autonome, conformément à l’article 56.1 de la Loi 7/1985, régissant les Bases du Régime Local.

L’offre est structurée en trois tours et répond à différentes causes prévues par la Loi des Budgets Généraux de l’État : réduction de la précarité, taux de remplacement ordinaire, nouveau service imposé par la Communauté Autonome et promotion interne.

Vingt-six postes d’accès libre

Le bloc principal, comprenant 26 postes, se répartit comme suit :

• 5 postes de psychologue (groupe A1), affectation locale, postes 158, 159, 160, 161 et 175, pour réduction de la précarité.
• 1 poste de psychologue (A1), poste 182, pour nouveau service imposé par la Communauté Autonome.
• 1 poste de psychologue (A1), poste 185, pour taux de remplacement ordinaire.
• 13 postes d’assistant social (A2), postes 162 à 174, pour réduction de la précarité.
• 1 poste d’assistant social (A2), poste 183, pour nouveau service imposé par la Communauté Autonome.
• 1 poste d’éducateur social (A2), poste 184, pour nouveau service imposé par la Communauté Autonome.
• 4 postes d’adjoint administratif (C2), postes 176 à 179, pour réduction de la précarité.

Promotion interne et réserve pour handicap

Le tour de promotion interne comprend 1 poste de technicien de gestion de programmes sociaux (groupe A2), poste 180, pour promotion interne.

Le tour pour handicap totalise 3 postes, tous relevant du quota de l’article 109 de la Loi 5/2023 de la Fonction Publique d’Andalousie :

• 1 poste d’assistant social (A2), poste 124, réservé au handicap général.
• 2 postes d’adjoint administratif (C2), postes 58 et 78, réservés au handicap intellectuel.

Délais de recours

Contre la résolution, qui met fin à la voie administrative, un recours facultatif de révision peut être formé devant le même organe dans un délai d’un mois à compter du lendemain de la publication, conformément aux articles 123 et 124 de la Loi 39/2015. Un recours contentieux-administratif peut également être interposé directement dans un délai de deux mois devant le Tribunal du Contentieux Administratif, selon l’article 8 de la Loi 29/1998. Le document est signé à Cordoue le 15 octobre 2026 par la présidente de l’organisme, Irene Araceli Aguilera Galindo.

L’appel consolide l’emploi structurel dans les services sociaux provinciaux et ouvre une voie d’accès spécifique pour les personnes ayant un handicap intellectuel, un collectif dont la présence est limitée dans les effectifs de l’administration locale. Pour les candidats, la publication marque le point de départ du calendrier : les bases et les délais de présentation des demandes devront être précisés dans les appels de chaque processus de sélection.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Cordoue, nº 202, 19 octobre 2026, section VIII (Autres Entités), p. 15039-15040 (référence officielle : BOP-A-2026-3516).