Bienestar Social aprueba 30 plazas de empleo público para el ejercicio 2026

El Instituto Provincial de Bienestar Social de Córdoba ha aprobado su oferta de empleo público para el ejercicio 2026, integrada por un total de 30 plazas repartidas entre acceso libre, promoción interna y turno de discapacidad. El acuerdo lo adoptó el Consejo Rector del organismo en sesión ordinaria del 14 de octubre de 2026, por unanimidad de sus miembros, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 202, de 19 de octubre de 2026, en la sección de otras entidades, con la referencia oficial BOP-A-2026-3516.

El marco competencial del acuerdo

El Consejo Rector actuó en uso de la competencia atribuida por el artículo 10 i) de los Estatutos del organismo, y el acuerdo consta en el borrador del acta de la sesión, aún pendiente de aprobación y a reserva de los términos que de esta resultaren. La resolución ordena publicar el acuerdo en el boletín provincial y remitirlo a la Administración del Estado y de la Comunidad Autónoma, en cumplimiento del artículo 56.1 de la Ley 7/1985, reguladora de las Bases del Régimen Local.

La oferta se estructura en tres turnos y responde a distintas causas previstas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado: reducción de temporalidad, tasa de reposición ordinaria, nuevo servicio impuesto por la Comunidad Autónoma y promoción interna.

Veintiséis plazas de acceso libre

El bloque principal, con 26 plazas, se distribuye así:

• 5 plazas de psicólogo (grupo A1), adscripción local, plazas 158, 159, 160, 161 y 175, por reducción de temporalidad.
• 1 plaza de psicólogo (A1), plaza 182, por nuevo servicio impuesto por la Comunidad Autónoma.
• 1 plaza de psicólogo (A1), plaza 185, por tasa de reposición ordinaria.
• 13 plazas de trabajador social (A2), plazas 162 a 174, por reducción de temporalidad.
• 1 plaza de trabajador social (A2), plaza 183, por nuevo servicio impuesto por la Comunidad Autónoma.
• 1 plaza de educador social (A2), plaza 184, por nuevo servicio impuesto por la Comunidad Autónoma.
• 4 plazas de auxiliar administrativo (C2), plazas 176 a 179, por reducción de temporalidad.

Promoción interna y reserva de discapacidad

El turno de promoción interna incluye 1 plaza de técnico de gestión de programas sociales (grupo A2), plaza 180, por promoción interna.

El turno de discapacidad suma 3 plazas, todas con cupo del artículo 109 de la Ley 5/2023 de la Función Pública de Andalucía:

• 1 plaza de trabajador social (A2), plaza 124, reservada a discapacidad general.
• 2 plazas de auxiliar administrativo (C2), plazas 58 y 78, reservadas a discapacidad intelectual.

Plazos para recurrir

Contra la resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. También puede interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, según el artículo 8 de la Ley 29/1998. El documento está firmado en Córdoba el 15 de octubre de 2026 por la presidenta del organismo, Irene Araceli Aguilera Galindo.

La convocatoria consolida empleo estructural en los servicios sociales provinciales y abre una vía específica de acceso para personas con discapacidad intelectual, un colectivo con presencia limitada en las plantillas de la administración local. Para los aspirantes, la publicación marca el punto de partida del calendario: las bases y los plazos de presentación de solicitudes deberán concretarse en las convocatorias de cada proceso selectivo.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, nº 202, 19 de octubre de 2026, sección VIII (Otras Entidades), págs. 15039-15040 (referencia oficial: BOP-A-2026-3516).