Barberà del Vallès abre bolsa de trabajo de técnico de servicios personales

El Ayuntamiento de Barberà del Vallès ha abierto el proceso de selección para constituir una bolsa de trabajo de Técnico/a de Servicios Personales, mediante el sistema de concurso por turno libre, para atender las necesidades temporales de personal urgentes e inaplazables que se puedan producir en este puesto de trabajo. La convocatoria, con código BP26/009 y expediente 2452/2026, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona del 3 de septiembre de 2026 (pág. 1-10, CVE 202610135886).

Las bases específicas fueron aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 29 de julio de 2026, y la convocatoria del proceso se aprobó por resolución 2026-2969, de 21 de agosto de 2026, del teniente de alcaldía delegado de Recursos Humanos. El puesto de trabajo, con código 8.015 en la Relación de puestos de trabajo vigente (publicada en el BOPB del 5 de diciembre de 2024), está adscrito al área de Derechos Civiles y Ciudadanía, encuadrado en la escala de administración especial, subescala técnica, grupo A2, con nivel de complemento de destino 18 y jornada ordinaria.

Características del puesto y ámbitos de actuación

El personal seleccionado tendrá una relación de nombramiento de funcionario interino o contrato laboral temporal, y desarrollará funciones técnicas administrativas de nivel medio en la gestión de proyectos, redacción de informes, seguimiento de servicios prestados por terceros, atención a la ciudadanía y soporte a la gestión de equipamientos municipales. La bolsa se constituirá por ámbitos de actuación municipal, con perfiles profesionales orientativos:

• Servicios Sociales, educación social y atención a la infancia, personas mayores y dependencia.
• Salud pública, alimentación, bienestar animal y promoción de la salud.
• Participación ciudadana, convivencia y civismo, y mediación comunitaria.
• Atención a la población recién llegada y políticas de diversidad y LGTBI+.
• Actividad física y deporte, educación, cultura y políticas de juventud.
• Acceso a la vivienda, igualdad de género, atención a las personas mayores y cooperación descentralizada.

Requisitos y presentación de solicitudes

Las personas aspirantes deben tener un grado universitario o titulación equivalente, el certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) y, para quien no tenga la nacionalidad española, el nivel superior de castellano. También es necesario satisfacer las tasas de examen fijadas por las ordenanzas fiscales, con exención para personas con discapacidad o en situación legal de desempleo.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la última publicación en un diario o boletín oficial. Las solicitudes se presentarán telemáticamente en la sede electrónica del Ayuntamiento, con certificado digital o firma electrónica, y solo excepcionalmente en papel en la Oficina de asistencia en materia de registro (OAC) o en cualquier registro electrónico de una administración pública.

Proceso selectivo y baremo de méritos

El sistema selectivo es el concurso, consistente en la valoración de los méritos alegados mediante declaración responsable, según el baremo de la base 7a. La valoración incluye formación (grados, másteres, posgrados, idiomas, certificado ACTIC y formación en perspectiva de género y LGTBI+), experiencia profesional en administración pública o ámbito privado, y otros méritos como publicaciones, ponencias y experiencia como formador.

Una vez valorados los méritos, se confeccionará una bolsa específica para cada ámbito, ordenada de mayor a menor puntuación. Las personas aspirantes serán llamadas por orden a una entrevista personal, realizada por un mínimo de dos personas profesionales técnicas del área de Derechos Civiles y Ciudadanía, que determinará la selección definitiva según la adecuación del perfil a la necesidad concreta. La bolsa podrá hacerse extensiva, excepcionalmente, a puestos de contenido funcional análogo del mismo grupo y subgrupo.

El anuncio, firmado por el secretario general accidental, Antonio Cárceles Jurado, el 25 de agosto de 2026, abre una oportunidad relevante para los profesionales técnicos interesados en trabajar en la administración local, en un abanico amplio de ámbitos sociales y de ciudadanía. La bolsa se convierte en un instrumento clave para que el consistorio pueda responder con agilidad a las necesidades urgentes de personal en uno de sus servicios más transversales.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona, núm. 3 de septiembre de 2026, sección administración local, pág. 1-10 (referencia oficial: CVE 202610135886).