Barberà del Vallès obre borsa de treball de tècnic de serveis personals

L’Ajuntament de Barberà del Vallès ha obert el procés de selecció per constituir una borsa de treball de Tècnic/a de Serveis Personals, mitjançant el sistema de concurs per torn lliure, per atendre les necessitats temporals de personal urgents i inajornables que es puguin produir en aquest lloc de treball. La convocatòria, amb codi BP26/009 i expedient 2452/2026, es publica al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona del 3 de setembre de 2026 (pàg. 1-10, CVE 202610135886).

Les bases específiques van ser aprovades per la Junta de Govern Local el 29 de juliol de 2026, i la convocatòria del procés es va aprovar per resolució 2026-2969, de 21 d’agost de 2026, del tinent d’alcaldia delegat de Recursos Humans. El lloc de treball, amb codi 8.015 a la Relació de llocs de treball vigent (publicada al BOPB del 5 de desembre de 2024), està adscrit a l’àrea de Drets Civils i Ciutadania, enquadrat a l’escala d’administració especial, subescala tècnica, grup A2, amb nivell de complement de destí 18 i jornada ordinària.

Característiques del lloc i àmbits d’actuació

El personal seleccionat tindrà una relació de nomenament de funcionari interí o contracte laboral temporal, i desenvoluparà funcions tècniques administratives de nivell mitjà en la gestió de projectes, redacció d’informes, seguiment de serveis prestats per tercers, atenció a la ciutadania i suport a la gestió d’equipaments municipals. La borsa es constituirà per àmbits d’actuació municipal, amb perfils professionals orientatius:

• Serveis Socials, educació social i atenció a la infància, gent gran i dependència.
• Salut pública, alimentació, benestar animal i promoció de la salut.
• Participació ciutadana, convivència i civisme, i mediació comunitària.
• Atenció a la població nouvinguda i polítiques de diversitat i LGTBI+.
• Activitat física i esport, educació, cultura i polítiques de joventut.
• Accés a l’habitatge, igualtat de gènere, atenció a la gent gran i cooperació descentralitzada.

Requisits i presentació de sol·licituds

Les persones aspirants han de tenir un grau universitari o titulació equivalent, el certificat de nivell de suficiència de català (C1) i, per a qui no tingui la nacionalitat espanyola, el nivell superior de castellà. També cal satisfer els drets d’examen fixats per les ordenances fiscals, amb exempció per a persones amb discapacitat o en situació legal d’atur.

El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils a comptar de l’endemà de la darrera publicació en un diari o butlletí oficial. Les sol·licituds es presentaran telemàticament a la seu electrònica de l’Ajuntament, amb certificat digital o signatura electrònica, i només excepcionalment en paper a l’Oficina d’assistència en matèria de registre (OAC) o a qualsevol registre electrònic d’una administració pública.

Procés selectiu i barem de mèrits

El sistema selectiu és el concurs, consistent en la valoració dels mèrits al·legats mitjançant declaració responsable, segons el barem de la base 7a. La valoració inclou formació (graus, màsters, postgraus, llengües, certificat ACTIC i formació en perspectiva de gènere i LGTBI+), experiència professional en administració pública o àmbit privat, i altres mèrits com publicacions, ponències i experiència com a formador.

Un cop valorats els mèrits, es confeccionarà una borsa específica per a cada àmbit, ordenada de major a menor puntuació. Les persones aspirants seran cridades per ordre a una entrevista personal, realitzada per un mínim de dues persones professionals tècniques de l’àrea de Drets Civils i Ciutadania, que determinarà la selecció definitiva segons l’adequació del perfil a la necessitat concreta. La borsa podrà fer-se extensiva, excepcionalment, a llocs de contingut funcional anàleg del mateix grup i subgrup.

L’anunci, signat pel secretari general accidental, Antonio Cárceles Jurado, el 25 d’agost de 2026, obre una oportunitat rellevant per als professionals tècnics interessats a treballar a l’administració local, en un ventall ampli d’àmbits socials i de ciutadania. La borsa esdevé un instrument clau perquè el consistori pugui respondre amb agilitat a les necessitats urgents de personal en un dels seus serveis més transversals.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, núm. 3 de setembre de 2026, secció administració local, pàg. 1-10 (referència oficial: CVE 202610135886).