Baena convoca por concurso de méritos una plaza de informático interino

El Ayuntamiento de Baena ha aprobado las bases y la convocatoria del procedimiento selectivo, mediante concurso de méritos, para el nombramiento de un funcionario interino en el puesto de Ingeniero Técnico Informático (A2), por sustitución transitoria de su titular, y la constitución de una bolsa de empleo. La decisión se formaliza en un decreto de la Alcaldía-Presidencia publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 193, de 6 de octubre de 2026, con referencia BOP-A-2026-3331. El plazo para presentar solicitudes es de diez días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria.

El origen de la convocatoria

El puesto convocado es el número 18 de la Relación de Puestos de Trabajo municipal, adscrito al Subgrupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, con complemento de destino de nivel 22. Su titular se encuentra en situación de incapacidad temporal, lo que obliga a cubrir temporalmente unas funciones técnicas y especializadas que afectan a los sistemas informáticos municipales, las redes, las comunicaciones, la administración electrónica, la seguridad de la información y el soporte tecnológico de los servicios municipales.

El decreto, firmado en Baena el 29 de septiembre de 2026 por la Alcaldesa-Presidenta, María Jesús Serrano Jiménez, responde a la propuesta del Concejal Delegado de Personal de 4 de septiembre de 2026. El expediente se ampara en el artículo 10.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, que contempla las bolsas de empleo como instrumento para la selección de personal funcionario interino. El Ayuntamiento justifica el concurso de méritos por la inexistencia de una bolsa específica previa y por la necesidad de cobertura inmediata.

Requisitos y características del puesto

• Nacionalidad española, capacidad funcional y edad comprendida entre los dieciséis años y la jubilación forzosa.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el empleo público.
• Titulación de Ingeniero Técnico en Informática de Gestión o de Sistemas, o Grado en Ingeniería Informática, con convalidación u homologación en el caso de títulos extranjeros.
• Documentación acreditativa: DNI, titulación y méritos alegados, que deberán reunirse en la fecha de cierre del plazo.
• Funciones: mantenimiento de hardware y software, coordinación con la empresa consultora de aplicaciones municipales, mantenimiento de la red local, atención de incidencias, diseño de bases de datos ofimáticas y asesoramiento a la Corporación en materia TIC.

Baremo, tribunal y bolsa de interinidad

El concurso de méritos otorga una puntuación máxima de 10 puntos, distribuida en tres apartados:

• Experiencia profesional, hasta 5 puntos: 0,10 puntos por mes completo en puestos de Técnico Informático (A2) de la Administración Local y 0,20 puntos por mes en puestos de Informático (A1).
• Cursos de formación y perfeccionamiento, hasta 3 puntos, a razón de 0,01 puntos por hora lectiva.
• Otros méritos, hasta 2 puntos: 0,25 por titulación universitaria distinta a la exigida, 0,5 por máster y 1 por doctorado relacionados con el puesto.

El Tribunal Calificador estará integrado por un Presidente y dos Vocales, con un funcionario municipal como Secretario, todos ellos del Subgrupo A2 o superior. Los empates se resolverán a favor de quien obtenga mayor puntuación en experiencia profesional y, si persistiera, por sorteo ante los aspirantes. Con el resto de participantes se constituirá una Bolsa de Interinidad para futuros llamamientos sin necesidad de un nuevo proceso selectivo. El aspirante propuesto dispondrá de tres días hábiles para presentar la documentación y de diez días hábiles para tomar posesión.

Relevancia

La convocatoria refuerza el servicio informático de un municipio que depende de un único puesto técnico de esta categoría y abre una vía de acceso estable al empleo público local para perfiles tecnológicos. El nombramiento tendrá carácter temporal y cesará el día anterior a la reincorporación del titular, mientras que la bolsa creada permitirá al Ayuntamiento de Baena responder con agilidad a futuras ausencias. Contra las bases, que agotan la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o contencioso-administrativo en el de dos meses.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, nº 193, de 6 de octubre de 2026, sección VI - Administración Local, págs. 14327-14336 (referencia oficial: BOP-A-2026-3331).