Astorga ouvre une liste d'aptitude de maîtres-nageurs pour les piscines municipales

La Mairie d’Astorga a approuvé les bases qui régiront la constitution d’une bourse d’emploi de moniteurs-sauveteurs pour les piscines municipales de la localité. L’appel est formalisé par la Résolution 2026-0879, du 2 octobre 2026, de la Mairie d’Astorga, signée par le maire José Luís Nieto Martínez, et est publié dans le Bulletin Officiel de la Province de León numéro 192, du 8 octobre 2026, sous la référence officielle BOP-LE-2026-192002. Les personnes intéressées disposent d’un délai de 5 jours ouvrables, à compter de la publication de l’annonce, pour présenter leur demande.

La sélection sera résolue par le système de concours-opposition et servira à créer une bourse de travail destinée à combler les vacances de caractère temporaire qui se présenteront dans l’effectif du personnel contractuel de la Mairie d’Astorga dans la catégorie de moniteur-sauveteur. Sauf dans les cas où une subvention ou une réglementation spécifique en dispose autrement, cette bourse sera la voie unique de sélection du personnel contractuel temporaire dans ladite catégorie professionnelle.

Le poste comprend l’enseignement de cours de disciplines aquatiques en piscine et l’exercice de fonctions de sauvetage pendant les périodes où les tâches de moniteur ne sont pas exercées, ainsi que des tâches ponctuelles de guichetier. Le processus est soumis, pour ce qui n’est pas prévu dans les bases, à la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les Bases du Régime Local ; au Décret Royal Législatif 781/1986, du 18 avril ; au Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre, relatif au Statut Basique de l’Employé Public ; au Décret Royal Législatif 2/2015, du 23 octobre, relatif au Statut des Travailleurs, et à la Loi 7/2005, du 24 mai, de la Fonction Publique de Castille-et-León.

Exigences et diplômes requis

Les candidats devront remplir les conditions à la date de clôture du délai de présentation des demandes. Parmi les conditions figurent :

• Posséder la nationalité espagnole ou celle de l’un des États membres de l’Union Européenne, ou une résidence légale en Espagne.
• Avoir révolu 16 ans et ne pas dépasser l’âge maximum de retraite forcée.
• Ne pas avoir été écarté ni licencié par voie de procédure disciplinaire de toute Administration Publique.
• Ne pas avoir été condamné ou poursuivi pour des délits de nature sexuelle.
• Être titulaire du Baccalauréat élémentaire, F.P.I, du Certificat d’études primaires ou du Diplôme d’Éducation Secondaire Obligatoire.
• Être titulaire du titre officiel de Moniteur de Natation ou de Sauvetage et Secourisme.
• Être titulaire du titre officiel de Sauveteur Aquatique.

Les personnes handicapées seront admises à égalité de conditions et pourront demander des adaptations de temps et de moyens auprès du jury de sélection.

Épreuves sélectives et barème des mérites

La phase d’opposition se compose de deux exercices éliminatoires. Le premier est un test de 40 questions sur le programme de l’Annexe I, évalué avec un maximum de 40 points et un minimum de 20 pour être réussi ; chaque bonne réponse rapporte 1 point et chaque erreur retire 0,20. Le second est une épreuve d’aptitude physique de 32 points, avec un minimum de 16, qui comprend :

• Natation de 200 mètres consécutifs en moins de 4:00 minutes pour les hommes et 4:10 pour les femmes.
• Combiné de sauvetage de 100 mètres, avec départ depuis l’extérieur du bassin, 50 mètres de nage, 12,5 mètres de plongée pour récupérer un mannequin et remorquage jusqu’à compléter la distance, en un maximum de 3:00 minutes pour les hommes et 3:10 pour les femmes.

La phase de concours évalue l’expérience professionnelle avec 0,2 point pour chaque mois travaillé en tant que moniteur ou sauveteur dans l’Administration Publique ou dans des entreprises privées, jusqu’à un maximum de 2 points, ainsi que la possession du certificat pour l’utilisation du défibrillateur externe semi-automatique (DEA), avec 2 points.

Délais, taxes et fonctionnement de la bourse

La demande sera présentée au Registre Général de la Mairie d’Astorga via le formulaire normalisé de l’Annexe II, accompagnée d’une copie du DNI, du diplôme exigé, de la documentation justificative du concours et du justificatif de paiement de la taxe du Groupe C2, fixée à 5 euros, qui sera versée sur le compte ES51 2080 0930 1231 1000 0015 (Abanca) au nom de la Mairie d’Astorga. Sont exonérés les demandeurs d’emploi de longue durée accrédités par le Service Public de l’Emploi Étatique ou le service autonome correspondant.

Après le délai de dépôt des demandes, les listes provisoires des admis et exclus seront publiées, avec 3 jours pour les corrections et les réclamations, et la composition du jury d’évaluation sera rendue connue. Les candidats ayant réussi les épreuves disposeront de 2 jours ouvrables pour présenter les documents attestant des exigences. La bourse sera valable jusqu’à la formation d’une nouvelle bourse d’emploi de moniteur-sauveteur, et l’appel sera effectué selon l’ordre strict de classement, avec 24 heures pour accepter ou refuser l’offre.

L’appel ouvre une voie d’accès stable à l’emploi temporaire dans le service des piscines municipales d’Astorga et renforce la couverture de la campagne d’été, que les bases fixent entre le 1er juillet et le 30 septembre. Pour les diplômés en sauvetage aquatique et moniteur de natation de la région, la bourse représente une opportunité d’insertion professionnelle avec un processus réglementé et baremé, dont le délai de demande est de seulement 5 jours ouvrables à compter de la publication de l’annonce.

Source : Bulletin Officiel de la Province de León, n° 192, du 8 octobre 2026, Administration Locale, p. 4-9 (référence officielle : BOP-LE-2026-192002).