Arnedo approuve une offre partielle d'emploi public avec quatre postes

La Mairie d’Arnedo a approuvé partiellement son offre d’emploi public pour l’exercice 2026, qui comprend quatre postes : deux d’agent de nettoyage, un d’ouvrier des travaux et services et un de sous-chef de la Police Locale. La Junta de Gobierno Local a adopté l’accord le 18 septembre 2026 et l’annonce est publiée dans le Boletín Oficial de La Rioja numéro 186, du 28 septembre 2026, sous la référence officielle BOR-A-20260928-II–1106 et le numéro de document 202609240124636.

L’approbation a eu lieu après négociation avec la table de négociation collective de la municipalité, lors de la session du 25 août 2026, et s’appuie sur l’article 37.1, paragraphe l), du Texte Refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public. L’accord porte la signature de la Secrétaire Générale, Aroa Pujada Vilches, et est daté à Arnedo du 24 septembre 2026.

Quatre postes vacants et leur classification

L’Annexe I de l’accord détaille les postes offerts, qui se répartissent entre le taux de remplacement des effectifs et le taux spécifique de la Police Locale :

• Deux postes d’agent de nettoyage, de l’échelle d’Administration spéciale, sous-échelle des Services spéciaux, classe Personnel des métiers et catégorie Opérateur, classés dans le groupe E/AP.
• Un poste d’ouvrier des travaux et services, avec la même échelle, sous-échelle et classe, et catégorie Ouvrier, également dans le groupe E/AP.
• Un poste de sous-chef de Police Locale, de l’échelle d’Administration spéciale, sous-échelle des Services spéciaux, classe Police Locale, correspondant au groupe C1.

Les trois premiers sont pourvus au titre du taux de remplacement des effectifs prévu à l’article 20.Uno.1 de la Loi des Budgets Généraux de l’État pour 2022, tandis que le poste de police relève du taux spécifique de la Police Locale.

Réserve de 7 % et possible accord complémentaire

L’accord réserve un quota non inférieur à sept pour cent des postes vacants pour être pourvus par des personnes handicapées, conformément à la définition du paragraphe 2 de l’article 4 du texte refondu de la Loi Générale sur les droits des personnes handicapées et leur inclusion sociale, approuvé par le Décret Législatif Royal 1/2013, du 29 novembre.

L’approbation est partielle : une fois terminée la procédure de modification de la liste des postes de travail et, le cas échéant, une fois créés définitivement de nouveaux postes susceptibles d’être inclus dans l’offre de 2026, l’approbation de l’accord complémentaire correspondant sera promue.

Publication, délais et recours

L’accord ordonne de publier l’offre sur le tableau d’affichage de la corporation, sur le siège électronique municipal et dans le Boletín Oficial de La Rioja, et d’en transmettre une copie à l’Administration de l’État conformément à l’article 56.1 de la Loi 7/1985, du 2 avril. Les postes devront être convoqués dans le délai non prorogeable de trois ans à compter de la publication.

Contre l’accord, qui met fin à la voie administrative, sont possibles :

• Un recours facultatif de rétractation devant la Junta de Gobierno Local d’Arnedo dans un délai d’un mois à compter de la publication.
• Un recours contentieux-administratif devant l’organe compétent du Tribunal Superior de Justicia de La Rioja dans un délai de deux mois, ou de six mois si un recours de rétractation est interposé et que celui-ci n’est pas résolu expressément.

L’offre arrive dans un contexte de renouvellement du personnel à la mairie d’Arnedo, qui a déjà traité en 2025 des postes d’administratif par voie de promotion interne. Pour les candidats, l’annonce ouvre la porte à quatre processus de sélection au cours des trois prochaines années, avec un poste réservé à la direction de la Police Locale et un quota garanti pour les personnes handicapées ; pour le service municipal, cela signifie un renforcement du nettoyage, des travaux et de la sécurité citoyenne.

Source : Boletín Oficial de La Rioja, n° 186, du 28 septembre 2026, section II. Autorités et Personnel, p. 16394-16395 (référence officielle : BOR-A-20260928-II–1106).