Approbation des nouveaux rapports de postes de travail de la Generalitat Valenciana

La Generalitat Valenciana dispose, depuis ce 1er octobre, de nouveaux tableaux d’effectifs (RPT) pour l’ensemble de sa structure administrative. La Résolution du 29 septembre 2026, de la Conselleria de l’Économie, des Finances et de l’Administration Publique, approuve les RPT de la Présidence de la Generalitat, des douze consellerias ainsi que des organismes et entités dont le personnel est géré par la conselleria compétente en matière de fonction publique. Le texte est publié dans le Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) numéro 10463, du 1er octobre 2026, sous la référence officielle DOGV-C-2026-30822, et comprend 1 406 pages d’annexes.

Un instrument d’organisation de l’ensemble du personnel

La Loi 4/2021, du 16 avril, relative à la fonction publique valencienne, définit les RPT comme l’instrument technique avec lequel l’Administration organise, rationalise et ordonne son personnel. Son article 49 et l’article 26 du Décret 56/2013, du 3 mai, du Consell, obligent à leur publication au DOGV, et la compétence pour les approuver incombe au titulaire de la conselleria compétente en matière de fonction publique.

La résolution intervient après un cycle de réorganisation normative : le Décret 16/2025, du 3 décembre, du Président de la Generalitat, qui a fixé le nombre et la dénomination des consellerias ; le Décret 17/2025, sur les secrétariats autonomiques ; le Décret 186/2025, du 5 décembre, du Consell, qui a établi la structure organique de base, ainsi que les règlements organiques et fonctionnels ultérieurs avec leurs ordres d’application. Cette activité normative a modifié les structures organiques et a nécessité une réorganisation des affectations et des effectifs.

Le texte a été négocié au sein de la Table Sectorielle de la Fonction Publique et de la Commission d’Interprétation, de Vigilance et d’Étude de la II Convention Collective du Personnel Contractuel, réunies le 14 septembre 2026, et a reçu un avis favorable de la Direction Générale des Budgets concernant la dotation financière.

Quels départements et entités sont couverts

La résolution approuve les RPT des domaines suivants :

• Présidence de la Generalitat.
• Vice-présidence Première et Conselleria du Logement, de l’Emploi, de la Jeunesse et de l’Égalité ; Vice-présidence Seconde et Conselleria de la Présidence ; Vice-présidence Troisième et Conselleria de l’Environnement, des Infrastructures, du Territoire et de la Restauration.
• Conselleria de l’Économie, des Finances et de l’Administration Publique ; Conselleria de la Santé ; Conselleria des Services Sociaux, de la Famille et de l’Enfance ; Conselleria de l’Éducation, de la Culture et des Universités ; Conselleria de l’Agriculture, de l’Eau, de l’Élevage et de la Pêche ; Conselleria de la Justice, de la Transparence et de la Participation ; Conselleria des Urgences et de l’Intérieur ; Conselleria de l’Industrie, du Tourisme, de l’Innovation et du Commerce.
• Organismes tels que Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, INVASSAT, Agencia Tributaria Valenciana, IVASS, Institut Valencià de Cultura, IVAJ, IVIA, Institut Cartogràfic Valencià, Instituto Valenciano de Estadística, AVAP, Agencia Valenciana de la Innovación, Consell de l’Audiovisual de la Comunitat Valenciana, Entidad Pública de Saneamiento de Aguas Residuales, Entitat Valenciana d’Habitatge i Sòl, Consorcio de Museos et ISEACV, entre autres.

Changements de classification et de mode de nomination

La norme reprend les accords de la Commission Mixte d’Étude des Postes de Travail du 31 mars 2026 et du 4 septembre 2026 :

• Identification des postes réservés aux personnes ayant un handicap intellectuel et création d’un collectif de techniciens de gestion de l’insertion socioprofessionnelle, conformément aux quatrième et cinquième recommandations du Síndic de Greuges dans la Plainte 2650006, du 6 août 2026.
• Modification des postes de chef d’unité de coordination (classification 26 E049) pour que leur nomination se fasse par concours spécifique, avec des mérites individualisés dans une RPT ultérieure.
• Inclusion du groupement APT-A2-01-01, des relations professionnelles et conseiller en emploi, dans la classification des postes de direction d’unité de Espai Labora.
• Suppression des exigences spécifiques de diplôme et de langues pour les postes d’entrée rattachés à la Direction Générale des Fonds Européens réservés à l’APT-A1-01-02.

La résolution prend effet le lendemain de sa publication, soit le 2 octobre 2026, et un recours gracieux facultatif peut être formé dans un délai d’un mois ou un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois. Le document est signé par José Antonio Rovira Jover, conseller de l’Économie, des Finances et de l’Administration Publique.

La publication des RPT est une condition indispensable pour lancer les procédures de nomination et attribuer les affectations définitives, c’est pourquoi ces 1 406 pages conditionnent la mobilité et la promotion de tout le personnel de la Generalitat ainsi que l’organisation même des services publics.

Source : Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, nº 10463, 1er octobre 2026, section II (Autorités et personnel), p. 1 (référence officielle : DOGV-C-2026-30822).