Amer convoca una plaza de auxiliar de juventud para el curso 2026-2027

El Ayuntamiento de Amer ha convocado una plaza de personal funcionario interino de auxiliar del Espai Jove para ejecutar el programa de gestión del equipamiento juvenil durante el curso escolar 2026-2027, y ha creado una bolsa de trabajo para cubrir necesidades futuras de esta categoría. Las bases y la convocatoria fueron aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria del 7 de octubre de 2026 y se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona núm. 199, de 15 de octubre de 2026 (edicto 8883, CVE BOP-2026_0_199_8883, pág. 1-21). El anuncio lo firma la alcaldesa-presidenta, M. Rosa Vila Juanhuix, con fecha de firma electrónica del 14 de octubre de 2026.

El proceso se enmarca en el artículo 94 del Decreto 214/1990, de 20 de julio, por el cual se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales, y se tramita bajo el expediente X2026000975. La plaza corresponde a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de comisiones especiales, subgrupo C2, y el primer nombramiento interino cubrirá todo el curso escolar 2026-2027.

Un programa piloto de gestión directa del Espai Jove

El programa se justifica porque durante el curso 2025-2026 el consistorio puso en funcionamiento un nuevo Espai Jove municipal, la gestión del cual se encargó inicialmente a una empresa externa. Una vez consolidada la puesta en marcha del servicio, el consistorio quiere analizar la viabilidad de un modelo de gestión directa con personal propio, complementado con el soporte técnico en materia de juventud del Consell Comarcal de la Selva mediante el convenio de colaboración correspondiente.

Los objetivos declarados del programa temporal son:

• Implantar de forma piloto la gestión directa del Espai Jove.
• Garantizar la apertura ordinaria y el funcionamiento correcto del equipamiento.
• Analizar la demanda y el uso del servicio por parte de las personas usuarias.
• Valorar las necesidades organizativas y de recursos humanos del modelo de gestión directa.
• Obtener información suficiente para determinar el modelo de gestión más adecuado para los ejercicios futuros.

Las funciones del puesto incluyen la apertura y el cierre del equipamiento, la custodia y vigilancia de las instalaciones, la atención a las personas usuarias y la expedición de carnets, el soporte en la comunicación en las redes sociales bajo la supervisión del técnico de juventud, el mantenimiento y la limpieza básica y el soporte a las actividades ordinarias. El temario del anexo incluye un tema específico sobre el Espai Jove La Teranyina d’Amer, sus finalidades, servicios y normas de funcionamiento.

Dedicación, horario y retribuciones

La plaza requiere una dedicación de 22,5 horas semanales, equivalente al 60 % de la jornada, en horario de lunes a viernes de 14.30 a 19.00 horas. Las retribuciones previstas para el primer nombramiento interino son:

• Retribuciones básicas: las correspondientes al subgrupo C2.
• Complemento de destino: el correspondiente al nivel 14.
• Complemento específico: 368,40 euros mensuales referidos a jornada completa.
• Total a jornada completa: 1.499,55 euros mensuales.
• Total a jornada del 60 %: 899,73 euros mensuales.

Requisitos, plazos y proceso selectivo

El plazo para presentar solicitudes es de diez días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOP de Girona. Las instancias se pueden presentar preferentemente por el registro electrónico municipal o presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Amer (Plaça de la Vila, 30), de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 horas.

Los requisitos principales de las personas aspirantes son:

• Tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea en los términos legales vigentes.
• Poseer la capacidad funcional para desarrollar las tareas.
• Haber cumplido dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado por expediente disciplinario ni estar inhabilitado para cargos públicos.
• Acreditar el certificado de nivel C1 de catalán o una titulación equivalente.
• Poseer el título de graduado escolar, ESO o formación profesional de primer grado o equivalente.

El sistema de selección es el de oposición, con una fase previa de conocimientos de lengua catalana y castellana para quien no los acredite. La fase de oposición consta de una prueba teórica práctica tipo test, obligatoria y eliminatoria, con un máximo de 30 puntos y un mínimo de 15 para superarla, y de una entrevista personal sobre competencias profesionales valorada con un máximo de 5 puntos. Las personas seleccionadas deberán superar un período de prácticas de dos meses.

La bolsa de trabajo tendrá una vigencia de dos años desde su constitución y se regirá por el orden de puntuación obtenida. La llamada se hará por teléfono y correo electrónico, con dos llamadas en franjas horarias diferentes y un correo; si no se puede contactar con la persona aspirante en 48 horas, decae su derecho en aquella llamada. El rechazo de la primera y la segunda propuesta de nombramiento comporta pasar al último lugar de la bolsa.

La convocatoria se publica en el BOP de Girona, en el e-Tablón municipal y en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Amer, y el resto de publicaciones del proceso se harán en el e-Tablón municipal. Contra la resolución de aprobación de las bases se puede interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Tarragona en el plazo de dos meses.

Esta convocatoria abre una vía de ocupación pública estable en el municipio y, al mismo tiempo, marca el paso de la gestión externalizada a la gestión directa del Espai Jove, un servicio dirigido a la población joven de Amer. Para las personas interesadas, el calendario es ajustado: el plazo de diez días hábiles comienza al día siguiente de la publicación en el BOP de Girona, de manera que la preparación de la documentación y de los méritos se debe resolver con rapidez.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, núm. 199, 15 de octubre de 2026, Administración local - Ayuntamientos, pág. 1-21 (referencia oficial: CVE BOP-2026_0_199_8883).