Algodonales approuve des améliorations pour ses fonctionnai…

La Mairie d’Algodonales a approuvé définitivement l’accord d’améliorations du personnel fonctionnaire, qui intègre des aides sociales et médicales, une prime de retraite allant jusqu’à huit mensualités et une journée spéciale de proximité à la retraite. La résolution est publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz n° 198, du 14 octobre 2026, sous l’annonce Nº 323.371, après son approbation lors de la session ordinaire du 8 septembre.

Approbation, vigueur et champ d’application

L’annonce précise qu’« en session ordinaire en date du 8 septembre, il a été procédé à l’approbation définitive de l’accord d’améliorations des fonctionnaires et il est procédé à sa publication pour son entrée en vigueur et son application ». Le document est signé par le secrétaire-intervenant Fernando Isidro Ambrosy Jiménez à Algodonales, le 25 septembre 2026.

L’accord entre en vigueur le lendemain de sa publication dans le Boletín Oficial de la Provincia et étend ses effets jusqu’au 31 décembre 2027, avec une prorogation automatique d’année en année, sauf dénonciation avec au moins un mois de préavis. Son champ d’application personnel concerne :

Les fonctionnaires de carrière en situation de service actif.
Le personnel fonctionnaire intérimaire ou en commission de services.
Les fonctionnaires occasionnels, sauf pour les concepts rémunératoires.
Les fonctionnaires stagiaires.

La Commission Paritaire, composée du maire ou de l’adjoint délégué et du délégué du personnel, veillera à son application et à son interprétation.

Prime de retraite allant jusqu’à huit mensualités

L’article 28 réglemente une prime de retraite de caractère extraordinaire et non consolidable, liée à l’extinction de la relation de service pour cause de retraite ou d’incapacité permanente. Le montant est fixé selon les années de services effectifs prestés en tant que fonctionnaire de carrière :

De 5 à 9 ans : 2 mensualités.
De 10 à 14 ans : 3 mensualités.
De 15 à 19 ans : 4 mensualités.
De 20 à 24 ans : 5 mensualités.
De 25 à 29 ans : 6 mensualités.
De 30 à 34 ans : 7 mensualités.
35 ans ou plus : 8 mensualités.

La prime est acquise lors d’un fait unique et est versée de manière fractionnée sur 36 mensualités, sous réserve des disponibilités budgétaires, et sera effective dans les trois mois suivant la résolution de reconnaissance. Sont exclus le personnel contractuel, les fonctionnaires intérimaires, le personnel occasionnel et le cadre professionnel.

Journée spéciale et santé au travail

L’article 29 établit une journée spéciale sans réduction de rémunération pour toute personne à qui il reste moins de cinq ans avant la retraite, selon l’échelle suivante :

De quatre à trois ans avant la retraite : 1 heure.
De trois à deux ans avant : 1 heure.
De deux ans à un an avant : 2 heures.
La dernière année avant la retraite : 3 heures.

Le crédit horaire pourra être cumulé hebdomadairement ou mensuellement et nécessitera la présentation de la demande accompagnée d’un relevé de carrière. En matière de santé au travail, 100 % du complément d’incapacité temporaire sera versé pour les accidents du travail et maladies professionnelles, ainsi que pour les maladies communes avec hospitalisation ou intervention chirurgicale, et un examen médical annuel sera réalisé pour toute personne le demandant entre le 1er et le 31 janvier.

Aides sociales, médicales et scolaires

Le chapitre des conditions sociales détaille les prestations pour le personnel ayant au moins un an et demi d’ancienneté :

Prothèses oculaires, traitements dentaires et médicaments pour maladies chroniques, jusqu’à 150 euros annuels par bénéficiaire et un plafond global de 500 euros annuels par travailleur.
Aide scolaire de 100 euros annuels par enfant en crèche et au lycée, et 150 euros pour les études universitaires.
Aide mensuelle de 60 euros par descendant ou ascendant ayant un handicap reconnu d’au moins 33 %.
Assurance vie avec des capitaux de 12 020,24 euros en cas de décès, 24 040,48 euros en cas d’accident et 36 060,73 euros en cas d’accident de la circulation.
Avances remboursables allant jusqu’à une prime semestrielle.

L’accord reconnaît également six jours ouvrables de congé pour affaires personnelles, extensibles de deux jours supplémentaires, et quinze jours calendaires pour mariage.

Impact pour le personnel municipal

L’entrée en vigueur de cet accord dote le personnel fonctionnaire d’Algodonales d’un cadre propre de droits sociaux, rémunératoires et de conciliation jusqu’à la fin de 2027, avec des améliorations directes dans la phase finale de la carrière professionnelle et dans la couverture des frais médicaux et scolaires. Le texte s’appliquera à tous les centres de travail municipaux, même lorsque le personnel exerce des fonctions en dehors des limites municipales.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Cadix, n° 198, du 14 octobre 2026, Administration Locale, Mairie d’Algodonales (référence officielle : Nº 323.371).