Aldover convoca concurso-oposición para una bolsa de auxiliar administrativo

El Ayuntamiento de Aldover ha convocado un proceso selectivo para constituir una bolsa de trabajo de personal funcionario interino con la denominación de auxiliar administrativo, grupo C2, mediante concurso-oposición en turno libre. La convocatoria fue aprobada por Resolución de la Alcaldía de fecha 04/09/2026, firmada por la alcaldesa Rosalia Pegueroles Gisbert, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona del 8 de septiembre de 2026 con la referencia oficial CVE 2026-08371.

La bolsa tiene por objeto cubrir vacantes, sustituciones y cualquier otra contingencia temporal de este grupo profesional en el Ayuntamiento de Aldover, con funciones propias del ámbito de secretaría-intervención. El proceso se desarrolla garantizando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad recogidos en el artículo 55 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público (Real decreto legislativo 5/2015). La convocatoria se publica en el BOPT, en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, en la Sede electrónica y en el Portal de Transparencia del ente.

Requisitos y presentación de solicitudes

Para participar, las personas aspirantes deben cumplir, a la fecha de finalización del plazo de presentación, los requisitos siguientes:

• Tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o los supuestos de libre circulación de trabajadores previstos por la normativa.
• Poseer la capacidad funcional para realizar las tareas y haber cumplido dieciséis años sin exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Acreditar el certificado de nivel C1 de catalán (o titulaciones equivalentes) y, en su caso, el conocimiento de castellano.
• Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o título de técnico de formación profesional de primer grado.

Las solicitudes se presentan preferentemente por vía electrónica en el registro del ente, o presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Aldover, de lunes a viernes de 9:30 a 13:30 horas. El plazo es de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC. Para más información se puede contactar con el ente al teléfono 977 47 32 02 o al correo ajuntament@aldover.cat.

Fases del proceso selectivo

El sistema de selección es el de concurso-oposición, con una fase previa de conocimientos de lengua catalana y castellana para quien no los haya acreditado. La fase de oposición, valorada con un máximo de 75 puntos, consiste en una prueba práctica de carácter obligatorio y eliminatorio sobre las funciones del puesto, con un mínimo de 37,5 puntos para superarla. La fase de concurso, con un máximo de 25 puntos, valora los méritos según el baremo siguiente:

• Entrevista personal: máximo 5 puntos.
• Experiencia laboral: máximo 15 puntos (0,20 puntos por año en entidades locales y 0,10 puntos por año en otras administraciones).
• Formación relacionada con el puesto: máximo 5 puntos, con puntuaciones que van de 0,05 a 0,45 puntos según las horas, más 1 punto por titulación superior.

La puntuación final es la suma de las dos fases, y el orden de la lista determina la prioridad en la llamada de las personas candidatas. La bolsa tendrá una vigencia de dos años desde su constitución, y las personas seleccionadas deberán superar un periodo de prácticas.

Gestión y causas de exclusión

La llamada de las personas candidatas se hará por teléfono y correo electrónico, con dos llamadas en franjas horarias diferentes y un correo electrónico. Si no se puede contactar con la persona aspirante en un plazo máximo de 48 horas, decae su derecho en aquella llamada y se contacta con la siguiente de la lista. Son causas de exclusión de la bolsa, entre otras, no superar el periodo de prueba, estar sancionado por falta grave o muy grave, rechazar tres ofertas de trabajo, la imposibilidad de localización en tres propuestas o la falsedad en los requisitos o méritos alegados.

La convocatoria abre una oportunidad de acceso a la función pública local para quien busque trabajo en la comarca del Baix Ebre, en un municipio de dimensiones reducidas donde la bolsa se convierte en la vía ordinaria para cubrir las necesidades temporales de personal administrativo. El proceso, regido por los principios de igualdad, mérito y capacidad, permite a las personas aspirantes ordenarse por puntuación y ser llamadas por orden de prioridad durante los dos años de vigencia de la bolsa.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, núm. 8-9-2026, secció I, pàg. 1-25 (referencia oficial: CVE 2026-08371).