Aldover convoca concurs-oposició per a una borsa d'auxiliar administratiu

L’Ajuntament d’Aldover ha convocat un procés selectiu per constituir una borsa de treball de personal funcionari interí amb la denominació d’auxiliar administratiu, grup C2, mitjançant concurs-oposició en torn lliure. La convocatòria es va aprovar per Resolució de l’Alcaldia de data 04/09/2026, signada per l’alcaldessa Rosalia Pegueroles Gisbert, i es publica al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona del 8 de setembre de 2026 amb la referència oficial CVE 2026-08371.

La borsa té per objecte cobrir vacants, substitucions i qualsevol altra contingència temporal d’aquest grup professional a l’Ajuntament d’Aldover, amb funcions pròpies de l’àmbit de secretaria-intervenció. El procés es desenvolupa garantint els principis constitucionals d’igualtat, mèrit i capacitat recollits a l’article 55 del Text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (Reial decret legislatiu 5/2015). La convocatòria es publica al BOPT, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, a la Seu electrònica i al Portal de Transparència de l’ens.

Requisits i presentació de sol·licituds

Per participar-hi, les persones aspirants han de complir, a la data de finalització del termini de presentació, els requisits següents:

• Tenir la nacionalitat espanyola o d’un estat membre de la Unió Europea, o els supòsits de lliure circulació de treballadors previstos per la normativa.
• Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques i haver complert setze anys sense excedir l’edat màxima de jubilació forçosa.
• No haver estat separat del servei de cap administració pública ni estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques.
• Acreditar el certificat de nivell C1 de català (o titulacions equivalents) i, si escau, el coneixement de castellà.
• Posseir el títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria o equivalent, o títol de tècnic de formació professional de primer grau.

Les sol·licituds es presenten preferentment per via electrònica al registre de l’ens, o presencialment al Registre General de l’Ajuntament d’Aldover, de dilluns a divendres de 9:30 a 13:30 hores. El termini és de 10 dies hàbils a comptar de l’endemà de la publicació de la convocatòria al DOGC. Per a més informació es pot contactar amb l’ens al telèfon 977 47 32 02 o al correu ajuntament@aldover.cat.

Fases del procés selectiu

El sistema de selecció és el de concurs-oposició, amb una fase prèvia de coneixements de llengua catalana i castellana per a qui no els hagi acreditat. La fase d’oposició, valorada amb un màxim de 75 punts, consisteix en una prova pràctica de caràcter obligatori i eliminatori sobre les funcions del lloc, amb un mínim de 37,5 punts per superar-la. La fase de concurs, amb un màxim de 25 punts, valora els mèrits segons el barem següent:

• Entrevista personal: màxim 5 punts.
• Experiència laboral: màxim 15 punts (0,20 punts per any en entitats locals i 0,10 punts per any en altres administracions).
• Formació relacionada amb el lloc: màxim 5 punts, amb puntuacions que van de 0,05 a 0,45 punts segons les hores, més 1 punt per titulació superior.

La puntuació final és la suma de les dues fases, i l’ordre de la llista determina la prioritat en la crida de les persones candidates. La borsa tindrà una vigència de dos anys des de la seva constitució, i les persones seleccionades hauran de superar un període de pràctiques.

Gestió i causes d’exclusió

La crida de les persones candidates es farà per telèfon i correu electrònic, amb dues trucades en franges horàries diferents i un correu electrònic. Si no es pot contactar amb la persona aspirant en un termini màxim de 48 hores, decau el seu dret en aquella crida i es contacta amb la següent de la llista. Són causes d’exclusió de la borsa, entre d’altres, no superar el període de prova, estar sancionat per falta greu o molt greu, rebutjar tres ofertes de treball, la impossibilitat de localització en tres propostes o la falsedat en els requisits o mèrits al·legats.

La convocatòria obre una oportunitat d’accés a la funció pública local per a qui busqui feina a la comarca del Baix Ebre, en un municipi de dimensions reduïdes on la borsa esdevé la via ordinària per cobrir les necessitats temporals de personal administratiu. El procés, regit pels principis d’igualtat, mèrit i capacitat, permet a les persones aspirants ordenar-se per puntuació i ser cridades per ordre de prioritat durant els dos anys de vigència de la borsa.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, núm. 8-9-2026, secció I, pàg. 1-25 (referència oficial: CVE 2026-08371).