Alcover convoca una bolsa urgente para contratar profesor de gralla

El Ayuntamiento de Alcover ha convocado una bolsa de trabajo urgente para seleccionar personal laboral temporal de profesor/a de la Escuela Municipal de Música de Alcover, especialidad de gralla, grupo A1. La convocatoria, aprobada por Resolución de Alcaldía núm. 2026-1013, de 7 de agosto de 2026, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona de este jueves 13 de agosto con la referencia oficial CVE 2026-07691 y se resolverá por concurso de valoración de méritos.

El proceso, tramitado con número de expediente 1921/2026, tiene por objeto constituir una bolsa de trabajo para cubrir vacantes, sustituciones y otras contingencias temporales de la plaza de profesor/a de gralla y canto coral del centro. El puesto, identificado con el código de la relación de puestos de trabajo 08.01.01.08, ofrece una jornada a tiempo parcial y retribuciones según el grupo profesional A1.

La resolución lleva la firma electrónica del alcalde Robert Figueras Roca, con fecha de 10 de agosto de 2026, y el proceso debe desarrollarse garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad que recoge el artículo 55 del texto refundido del Estatuto básico del empleado público.

Perfil y requisitos de las personas aspirantes

Para tomar parte en la selección hay que acreditar la titulación superior de música o equivalente de la especialidad de gralla, o los títulos reconocidos por el Decreto 354, de 14 de septiembre, de las escuelas que imparten enseñanzas no regladas de música y danza. Las bases también exigen el cumplimiento de una serie de condiciones acumulativas:

• Tener 16 años o más y no superar la edad de jubilación forzosa; nacionalidad española, de un estado miembro de la UE o permiso de residencia en España.
• Permiso de conducir de clase B en vigor y certificado de delitos de naturaleza sexual.
• Conocimientos de catalán de nivel C1 (o superar la prueba específica) y de castellano C1 para quienes no tengan nacionalidad española.
• Abonar la tasa de derechos de examen de 18,00 €, con exención para las personas en situación de desempleo, en la cuenta de BBVA ES9201825634140200026185, con el concepto 1921/2026.

Plazo y presentación de solicitudes

Debido al carácter urgente de la selección, el plazo para presentar solicitudes es de solo cinco días hábiles, contados desde la última publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona. Las instancias, dirigidas al Ayuntamiento de Alcover, se pueden presentar por vía telemática a través del trámite específico de la sede electrónica (alcover.eadministracio.cat) o presencialmente en las oficinas municipales, de acuerdo con la Ley 39/2015.

Selección: entrevista y valoración de méritos

El sistema de selección combina una entrevista por competencias, con una duración aproximada de 15 minutos y un máximo de 5 puntos, y la valoración de méritos, con un máximo de 20 puntos distribuidos en dos bloques:

• Experiencia laboral (máx. 10 puntos): 0,40 puntos por año como profesor/a de gralla en la administración pública; 0,30 por año como profesor/a de música; 0,20 por año en el sector privado en gralla y 0,10 en música.
• Formación (máx. 10 puntos): cursos y seminarios puntuados entre 0,20 y 0,40 puntos según el número de horas; otras titulaciones académicas, hasta 1 punto; certificados de catalán superiores al C1, 0,5 puntos, y certificado ACTIC, hasta 0,5 puntos.

Antes del concurso, las personas que no hayan acreditado documentalmente el nivel de lengua exigible deberán superar una prueba de catalán o de castellano de carácter obligatorio y eliminatorio. En caso de empate en la puntuación final, se priorizará a la persona con más puntuación en experiencia profesional y, si persiste, la de más formación.

Cómo funcionará la bolsa

La bolsa tendrá una vigencia de dos años desde su constitución y los llamamientos se harán por teléfono, con dos llamadas en franjas horarias diferentes, y por correo electrónico. Si no se puede localizar a la persona en un plazo máximo de 48 horas, decae su derecho en aquel llamamiento y se contacta con la siguiente persona de la lista, ordenada por puntuación.

• Son causas de exclusión no superar el período de prueba, rechazar tres ofertas de trabajo, la imposibilidad reiterada de localización, la falsedad de méritos o la no presentación de la documentación.
• Rechazar la primera o la segunda oferta hace pasar a la persona a la última posición de la bolsa.
• La incapacidad temporal, el parto, la paternidad o el fallecimiento de familiares hasta segundo grado son causas de suspensión justificada, que no alteran la posición.

Para los músicos de gralla y profesores de música tradicional de la demarcación, la bolsa abre una vía de acceso a la docencia en una escuela municipal durante un período de hasta dos años, en un momento en que esta especialidad se consolida como eje de la cultura popular. Las personas interesadas pueden consultar las bases completas en el boletín oficial y en el tablón electrónico del Ayuntamiento.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona, 13 de agosto de 2026, sección I, pág. 1-15 (referencia oficial: CVE 2026-07691).