Alcoroches ouvre le délai pour recruter un animateur du Plan Corresponsables

La Mairie d’Alcoroches a lancé le processus de recrutement d’un/une Moniteur/trice de soin professionnel pour les enfants et les jeunes jusqu’à 16 ans, et de constituer avec les candidats une bourse d’emploi pour couvrir les besoins futurs du poste. Les bases sont publiées dans le Bulletin Officiel de la Province de Guadalajara numéro 205, du 27 octobre 2026, et le délai pour présenter les candidatures est de dix jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce. Le document est signé par le maire, Raúl Jiménez García, à Alcoroches le 23 octobre 2026.

L’appel d’offres assure la continuité du Plan Corresponsables dans la municipalité, programme financé lors d’éditions précédentes et réactivé conformément au Décret 1/2026, du 5 février, régulant le Plan Corresponsables de Castille-La Manche. L’objectif déclaré est de mettre en place et de maintenir un espace d’attention, de soin et de renforcement éducatif pour les élèves d’âge infantile et juvénile de la localité, offrant ainsi une alternative de proximité, évitant les déplacements vers d’autres municipalités et facilitant la conciliation entre vie familiale et professionnelle.

Contrat temporaire à temps partiel

Le recrutement sera formalisé en tant que personnel contractuel temporaire, via un contrat pour circonstances de production ou d’intérim selon le besoin détecté, et sous un régime de temps partiel, avec des horaires, une journée et des vacances adaptés au service. Chaque contrat devra inclure la clause précisant qu’il sera financé via le Plan Corresponsables.

Les conditions d’admission se réfèrent à l’article 56 du texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public (Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre), et incluent :

• Nationalité espagnole, capacité fonctionnelle et âge légal de travail.
• Diplôme ou qualification exigée pour le poste de moniteur/trice.
• Accréditation d’un handicap égal ou supérieur à 33 %, le cas échéant, à conditions égales.
• Certificat d’absence d’antécédents pour crimes de nature sexuelle et certificat négatif de crimes contre l’enfance avant l’embauche.
• Absence de rapport négatif des services municipaux pour des travaux précédents à la Mairie.

Dix jours ouvrables et présentation électronique

Les demandes, selon le modèle de l’Annexe I, seront adressées au Maire-Président et seront déposées au Registre Électronique Général municipal ou via les canaux de l’article 16.4 de la Loi 39/2015, du 1er octobre. Si la voie utilisée n’est pas le registre d’entrée municipal, une copie devra également être envoyée dans les délais à l’adresse aytoalcoroches@hotmail.es. L’accueil physique est assuré à la Mairie les lundis, jeudis et vendredis de 10h00 à 13h00, et l’intégralité des bases est diffusée sur le siège électronique http://alcoroches.sedelectronica.es.

Après le délai, la Mairie approuvera la liste provisoire des admis et des exclus dans un maximum de cinq jours ouvrables, avec cinq autres jours pour les régularisations, puis la liste définitive. Le Tribunal de Qualification sera collégial et impair, avec une présidence et des membres désignés par la Mairie parmi des fonctionnaires de carrière de municipalités voisines, deux membres sollicités auprès de la Mairie de Molina de Aragón et la Secrétaire-Intervenante de la Corporation comme secrétaire avec voix délibérative.

Un concours de 40 points

Le système de sélection est le concours, avec un maximum de 40 points répartis en trois rubriques : formation jusqu’à 10 points, expérience jusqu’à 20 et profils préférentiels jusqu’à 10. En formation, sont comptabilisés des titres tels que l’Éducation Infantile, l’Éducation Primaire, l’Animation Socioculturelle et Touristique, l’Intégration Sociale ou Moniteur/trice de loisirs et temps libre, ainsi que les niveaux B1 et B2 d’anglais.

En expérience, un point est accordé par année dans l’Administration Publique et un demi-point par année dans l’entreprise privée, avec une valorisation spécifique pour les crèches et les cantines scolaires. Les profils préférentiels rapportent deux points chacun et bénéficient, entre autres, aux :

• Personnes ayant une formation accréditée en égalité des genres.
• Jeunes de moins de 30 ans et femmes de plus de 45 ans.
• Chômeurs de longue durée, avec au moins 12 mois ininterrompus.
• Personnes ayant une expérience dans les soins familiaux ou professionnels, mentions dans des licences ou masters liés.

Les ex æquo sont résolus par l’expérience et, le cas échéant, par la condition de victime de violence de genre ; l’ordre alphabétique de départage commence à la lettre « Q », selon la Résolution du 26 novembre 2025.

Liste d’attente, appels sous 24 heures et période d’essai d’un mois

La liste d’attente sera ordonnée par score et sera activée pour de futurs appels ; le renoncement initial n’exclut pas, mais déplace le candidat à la dernière place. Compte tenu de l’urgence du service, le candidat disposera de 24 heures pour accepter ou refuser l’offre, après au moins trois tentatives de contact téléphonique et un avis par courrier électronique. Une période d’essai d’un mois est établie.

L’appel épuise la voie administrative : un recours gracieux est possible dans un délai d’un mois devant la Mairie et un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois devant le Tribunal Administratif de Guadalajara. Dans cette édition, la participation de personnes handicapées jusqu’à 21 ans inclus pourra également être autorisée, à condition que leurs besoins d’attention spécialisée soient couverts.

L’initiative affecte directement les familles d’une petite municipalité ayant besoin de concilier vie professionnelle et familiale, ainsi que les personnes de l’entourage à la recherche d’un emploi : le poste est temporaire et à temps partiel, mais la liste d’attente ouvre une voie d’accès professionnelle durable au secteur des soins.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Guadalajara, nº 205, mardi 27 octobre 2026, section I (Mairies), pág. 1 (référence officielle : annonce de la Mairie d’Alcoroches, Plan Corresponsables 2026-2027, cod. vérification bfce08c36cae7902d217d8f140bdf0ad2f2ea5e6).