Adjudicados 44 destinos a personal de Servicios en el proceso de estabilización

La Viceconsejería de Administraciones Públicas, Relaciones Institucionales y Atención al Ciudadano, dependiente de la Consejería de la Presidencia de la Junta de Castilla y León, ha adjudicado destino a los aspirantes que superaron el proceso selectivo de acceso, mediante el sistema de concurso, a la competencia funcional de Personal de Servicios de la Administración autonómica. La decisión se recoge en la Resolución de 9 de octubre de 2026, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL) número 200, de 15 de octubre de 2026 (referencia BOCYL-D-15102026-200-3). El anexo de la resolución relaciona 44 puestos de trabajo adjudicados y ocho aspirantes que quedan decaídos en su derecho.

El proceso se enmarca en la estabilización de empleo temporal prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y deriva de la convocatoria aprobada por Resolución de 22 de diciembre de 2022, identificada como SEL_C_56200-P. SERVICIOS_CONCURSO_ESTABILIZACION 2022 y publicada el 29 de diciembre de 2022. La resolución se dicta conforme a las nuevas categorías profesionales del vigente Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos dependientes de ésta, publicado en el BOCYL de 21 de junio de 2023, y en uso de la delegación otorgada por la Orden PRE/1367/2022, de 3 de octubre.

El antecedente inmediato es la Resolución de 28 de agosto de 2026, de la misma Viceconsejería, publicada en el BOCYL número 171, de 3 de septiembre de 2026, que aprobó la relación complementaria de aspirantes aprobados y ofertó los puestos de trabajo. Transcurrido el plazo previsto en ella, procede ahora adjudicar destino a quienes acreditaron el cumplimiento de los requisitos establecidos.

44 destinos en residencias, servicios sociales y centros educativos

Los puestos adjudicados se reparten entre la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, a través de la Gerencia de Servicios Sociales y sus gerencias territoriales, y la Consejería de Educación, mediante sus direcciones provinciales. Las plazas corresponden a la categoría 48201-PERSONAL DE SERVICIOS, con convenio 1154-C.C.P.LABORAL ADM. C. CASTILLA Y LEON, jornada ordinaria y turno libre.

• Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades: residencias de personas mayores y centros residenciales de atención a personas con discapacidad intelectual en Zamora, Benavente, Salamanca, Béjar, Segovia, Palencia, León, Burgos, Miranda de Ebro y Valladolid.
• Consejería de Educación: puestos en las direcciones provinciales de Segovia, Soria, Burgos, Valladolid y Palencia, con destino en el IES María Moliner, el IES Margarita de Fuentemayor, el IES Conde Diego Porcelos, el IES Diego de Praves, el IES Condes de Saldaña y el IES Santa María la Real.
• Localidades de destino: Soria, Zamora, Villanueva de Ávila, Ágreda, Salamanca, Burgos, Segovia, Valladolid, León, Palencia, Benavente, Béjar, Miranda de Ebro, Saldaña y Aguilar de Campoo.

Ocho aspirantes decaídos por no presentar la documentación

La resolución declara decaídos en su derecho a la formalización del contrato de trabajo en el puesto adjudicado a los aspirantes que no aportaron la documentación preceptiva en el plazo conferido:

• María Belén Morales Martín
• María Concepción Villar Fernández
• Luis Alberto García Prieto
• María Dolores García Martínez
• Felipe Duque Gallegos
• Rosa María del Nogal Gómez
• Esther Antonia Sánchez Cabrero
• María Trinidad Sáez Vadillo

La Viceconsejería deja abierta la posibilidad de aprobar una nueva relación complementaria de aspirantes aprobados con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas convocadas en este proceso selectivo.

Plazos de formalización, período de prueba y vía de recurso

• Formalización del contrato: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución, ante el Secretario General de la Consejería o el órgano competente del organismo autónomo de destino.
• Incorporación al puesto: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación, plazo prorrogable si el puesto está ocupado por un trabajador con contrato de duración determinada, hasta la finalización de ese contrato.
• Período de prueba: un mes de trabajo efectivo, no exigible si el trabajador ya desempeñó las mismas funciones en la Administración por un período igual o superior. Superado el período, el trabajador adquiere la condición de fijo.
• Recurso: demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Valladolid en el plazo de dos meses, conforme a la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.

La resolución, que agota la vía administrativa, está firmada por el Viceconsejero José Miguel de Elías Hernández.

La publicación cierra una de las fases más esperadas del proceso de estabilización para un colectivo amplio de trabajadores temporales del ámbito de servicios, que consolida plaza fija en residencias, centros de discapacidad y centros educativos de Castilla y León. Los ocho decaídos, sin embargo, dejan plazas vacantes que la Administración se reserva cubrir con una nueva relación complementaria.

Fuente: Boletín Oficial de Castilla y León, núm. 200, 15 de octubre de 2026, I.B. Autoridades y Personal, págs. 13-30 (referencia oficial: BOCYL-D-15102026-200-3).