Abrera convoca una plaza de técnico de obras y proyectos con bolsa

El Ayuntamiento de Abrera ha abierto el proceso selectivo para cubrir una plaza de técnico/a de obras y proyectos, personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre, con la creación simultánea de una bolsa de trabajo para contrataciones temporales. La convocatoria fue aprobada por Decreto de Alcaldía núm. 2026-2084, de 31 de agosto de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona del 10 de septiembre de 2026.

La plaza está adscrita al área de Territorio y Sostenibilidad Ambiental y se enmarca en la oferta pública de empleo del municipio. El proceso se rige por las bases reguladoras de la convocatoria 5840/2026, que pueden consultarse en la web municipal y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento.

Características del puesto y retribuciones

El puesto de trabajo corresponde a la escala de administración especial, subescala técnica, grupo de titulación A, subgrupo A2, con jornada ordinaria y disponibilidad. Las funciones incluyen la redacción de informes y proyectos técnicos, la dirección de ejecución de obras municipales, la gestión de subvenciones y el control de los expedientes de obras del municipio.

• Retribuciones: Nivel Destino 24 y complemento específico anual de 24.230,39 €.
• Tasa de inscripción: 35,00 €, con exención para demandantes de empleo en situación de paro.
• Período de prácticas: 4 meses, con las mismas retribuciones que los funcionarios de la misma categoría.

Requisitos y presentación de solicitudes

Las personas aspirantes deben cumplir los requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la última publicación del anuncio en el BOPB o en el DOGC.

• Titulación: Grado universitario o Diplomatura de Ingeniería Técnica o de la Edificación, o equivalente.
• Lengua catalana: nivel C1, con prueba eliminatoria para quien no lo acredite.
• Nacionalidad: española o de estados miembros de la UE, con las excepciones previstas para la libre circulación de trabajadores.
• Presentación: preferentemente por registro electrónico, o presencialmente en las oficinas del Ayuntamiento (Pl. de la Constitució, 1), por correo certificado o en las representaciones consulares.

Fases del proceso selectivo

El proceso se desarrolla en tres fases: oposición, concurso y período de prácticas. La fase de oposición, con un máximo de 70 puntos (mínimo 35 para superarla), incluye una prueba teórica tipo test (0-40 puntos, mínimo 20), una prueba práctica de supuestos (0-30 puntos, mínimo 15) y las pruebas de lengua catalana y castellana, de carácter eliminatorio.

La fase de concurso, con un máximo de 30 puntos, valora la experiencia profesional (hasta 15 puntos), la formación (hasta 10 puntos), otros títulos académicos, el conocimiento de catalán superior al C1, los certificados ACTIC y una entrevista potestativa no eliminatoria. El tribunal calificador estará formado por cinco miembros titulares con sus suplentes.

Impacto para los lectores

Esta convocatoria representa una oportunidad laboral para técnicos municipales de la comarca, ya que la bolsa de trabajo creada permitirá cubrir futuras sustituciones y contrataciones temporales para programas subvencionados. Los interesados pueden consultar las bases completas en la web municipal y presentar la solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación oficial.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona, núm. de 10 de septiembre de 2026, sección administración local, pág. 1-28 (referencia oficial: CVE 202610138566).