Abrera convoca una plaça de tècnic d'obres i projectes amb borsa

L’Ajuntament d’Abrera ha obert el procés selectiu per cobrir una plaça de tècnic/a d’obres i projectes, personal funcionari de carrera, mitjançant el sistema de concurs-oposició en torn lliure, amb la creació simultània d’una borsa de treball per a contractacions temporals. La convocatòria es va aprovar per Decret d’Alcaldia núm. 2026-2084, de 31 d’agost de 2026, i es publica al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona del 10 de setembre de 2026.

La plaça està adscrita a l’àrea de Territori i Sostenibilitat Ambiental i s’emmarca en l’oferta pública d’ocupació del municipi. El procés es regeix per les bases reguladores de la convocatòria 5840/2026, que poden consultar-se al web municipal i al tauler d’anuncis de la seu electrònica de l’Ajuntament.

Característiques del lloc i retribucions

El lloc de treball correspon a l’escala d’administració especial, sots-escala tècnica, grup de titulació A, subgrup A2, amb jornada ordinària i disponibilitat. Les funcions inclouen la redacció d’informes i projectes tècnics, la direcció d’execució d’obres municipals, la gestió de subvencions i el control dels expedients d’obres del municipi.

• Retribucions: Nivell Destí 24 i complement específic anual de 24.230,39 €.
• Taxa d’inscripció: 35,00 €, amb exempció per a demandants d’ocupació en situació d’atur.
• Període de pràctiques: 4 mesos, amb les mateixes retribucions que els funcionaris de la mateixa categoria.

Requisits i presentació de sol·licituds

Les persones aspirants han de complir els requisits a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, que serà de 20 dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la darrera publicació de l’anunci al BOPB o al DOGC.

• Titulació: Grau universitari o Diplomatura d’Enginyeria Tècnica o de l’Edificació, o equivalent.
• Llengua catalana: nivell C1, amb prova eliminatoria per a qui no l’acrediti.
• Nacionalitat: espanyola o d’estats membres de la UE, amb les excepcions previstes per a la lliure circulació de treballadors.
• Presentació: preferentment per registre electrònic, o presencialment a les oficines de l’Ajuntament (Pl. de la Constitució, 1), per correu certificat o a les representacions consulars.

Fases del procés selectiu

El procés es desenvolupa en tres fases: oposició, concurs i període de pràctiques. La fase d’oposició, amb un màxim de 70 punts (mínim 35 per superar-la), inclou una prova teòrica tipus test (0-40 punts, mínim 20), una prova pràctica de supòsits (0-30 punts, mínim 15) i les proves de llengua catalana i castellana, de caràcter eliminatori.

La fase de concurs, amb un màxim de 30 punts, valora l’experiència professional (fins a 15 punts), la formació (fins a 10 punts), altres títols acadèmics, el coneixement de català superior al C1, els certificats ACTIC i una entrevista potestativa no eliminatoria. El tribunal qualificador estarà format per cinc membres titulars amb els seus suplents.

Impacte per als lectors

Aquesta convocatòria representa una oportunitat laboral per a tècnics municipals de la comarca, ja que la borsa de treball creada permetrà cobrir futures substitucions i contractacions temporals per a programes subvencionats. Els interessats poden consultar les bases completes al web municipal i presentar la sol·licitud dins del termini de 20 dies hàbils des de la publicació oficial.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, núm. de 10 de setembre de 2026, secció administració local, pàg. 1-28 (referència oficial: CVE 202610138566).