A USC oferta 174 prazas de profesorado permanente para o ano 2026

A Universidade de Santiago de Compostela (USC) publicou este venres, 13 de novembro, a súa oferta de emprego público (OEP) de persoal docente e investigador para o ano 2026, composta por 174 prazas de profesorado con vinculación permanente. A decisión foi aprobada polo Consello de Goberno da universidade na súa reunión do 19 de xuño de 2026 e aparece recollida na Resolución do 6 de novembro de 2026, publicada no Diario Oficial de Galicia (DOG) número 218, na sección III, Outras disposicións, baixo a referencia oficial CVE-DOG: 8emcxmo7-vjp5-74k4-nsh5-dgmatfshpt85.

Como se reparten as 174 prazas

A oferta artéllase en dous sistemas de acceso. Pola quenda libre ofértanse 124 prazas, mentres que as 50 restantes son de promoción interna. O detalle figura no anexo da resolución:

• Quenda libre, persoal contratado: 53 prazas de profesorado permanente laboral.
• Quenda libre, corpos docentes universitarios: 69 prazas de profesorado titular de universidade e 2 de catedrático/a de universidade.
• Promoción interna: 50 prazas de catedrático/a de universidade.

Do total de 124 prazas de quenda libre, 19 quedan reservadas á incorporación de persoal investigador doutor: 9 de profesorado permanente laboral, 9 de profesorado titular de universidade e 1 de catedrático/a de universidade. Esta reserva dá cumprimento á obriga establecida no artigo 71.1 da Lei orgánica 2/2023, do 22 de marzo, do sistema universitario (LOSU), que esixe destinar como mínimo un 15 % das prazas ofertadas á entrada de persoal investigador con certificado I3 ou R3.

Tramitación e marco normativo

A resolución apoia nun bloque amplo de normativa: o artigo 70 do Real decreto lexislativo 5/2015, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público; o artigo 48 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia; o artigo 20 da Lei 31/2022 de orzamentos xerais do Estado, prorrogada para 2026, e o artigo 37.un da Lei 4/2025, do 23 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para 2026. Os estatutos da USC aprobáronse polo Decreto 14/2014, do 30 de xaneiro.

O texto detalla tamén o itinerario administrativo previo á publicación:

• Negociación e acordo na Mesa de PDI o 15 de xuño de 2026.
• Informe favorable da Comisión de Organización Académica e Profesorado desa mesma data.
• Acordo do Consello de Goberno do 19 de xuño de 2026.
• Autorización da Consellería de Facenda e Administración Pública da Xunta de Galicia o 5 de novembro de 2026.

A resolución está asinada pola reitora da USC, con delegación de sinatura na Resolución do 5 de outubro de 2026 (publicada no DOG do 14 de outubro), en Pablo Taboada Antelo, vicerreitor de Profesorado e Innovación Docente.

Reserva de discapacidade e próximas convocatorias

A resolución indica que a reserva do 5 % correspondente a esta oferta, prevista no artigo 59 do texto refundido do Estatuto básico do empregado público e no artigo 48 da Lei 2/2015, se materializará nas convocatorias que se publiquen en execución da oferta aprobada.

Ademais, os concursos derivados desta OEP publicaranse no Diario Oficial de Galicia e, de ser o caso, no Boletín Oficial del Estado, e executaranse dentro do prazo máximo fixado no artigo 70 do Estatuto básico do empregado público. A universidade remite á páxina web do Servizo de Planificación de PDI da USC, na sección de convocatorias de prazas, para consultar a documentación e os actos que se deriven dos procesos.

Unha oferta en contexto de restrición orzamentaria

A propia resolución xustifica as prazas en que responden a necesidades de recursos humanos de carácter permanente no ámbito docente e investigador con asignación orzamentaria que non poden cubrirse cos efectivos actuais, «dentro do contexto global de restrición orzamentaria que afecta a todas as administracións públicas». A planificación de recursos humanos da USC oriéntase, segundo o texto, á atención das funcións prioritarias, á correcta dimensión do volume de efectivos e a potenciar a estabilización do seu persoal docente e investigador.

A oferta de PDI comparte data de publicación coa do persoal técnico, de xestión e de administración e servizos da mesma universidade para 2026, tamén aprobada o 6 de novembro e publicada no mesmo número do DOG.

A publicación desta oferta é relevante para o persoal investigador novo e para os departamentos de toda Galicia: fixa o volume de prazas que se convocarán nos próximos meses e garante por norma unha cota mínima de acceso para quen acredite os certificados I3 ou R3, unha vía directa á estabilización laboral no sistema universitario galego.

Fuente: Diario Oficial de Galicia, núm. 218, 13 de novembro de 2026, sección III, páx. 56880-56882 (referencia oficial: CVE-DOG: 8emcxmo7-vjp5-74k4-nsh5-dgmatfshpt85).