Añora ouvre un appel à candidatures pour une bourse d'emploi couvrant dix catégories professionnelles

La Mairie d’Añora a approuvé les bases réglementaires et l’appel à candidatures pour une Bourse d’Emploi destinée à couvrir des besoins temporaires dans dix catégories professionnelles, selon l’annonce publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba numéro 217, du 10 novembre 2026, sous la référence BOP-A-2026-3737. La résolution du Maire qui soutient l’appel est datée du 27 octobre 2026 et le délai de dépôt des candidatures sera de 15 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication.

Une procédure par concours de mérites

Les bases, incorporées en annexe à la résolution, établissent que la bourse sera constituée via un système de concours de mérites, sans épreuves éliminatoires. L’objectif est de pourvoir des postes vacants, d’assurer les remplacements transitoires des titulaires et de répondre aux « besoins urgents et impossibles à différer » exigeant un recrutement temporaire, conformément à l’article 20.Cinq de la Loi 31/2022, du 23 décembre, relative aux Budgets Généraux de l’État pour 2023.

Le barème est réparti en deux sections : l’expérience professionnelle apporte jusqu’à 8 points, à raison de 0,10 point par mois travaillé dans des postes identiques ou similaires, et la formation ajoute jusqu’à 2 points selon la durée des cours. Sont exclues de la bourse les personnes n’atteignant pas 3,00 points. Les ex æquo sont départagés d’abord par le score le plus élevé en expérience, puis par l’ordre d’enregistrement de la demande.

Dix catégories et exigences disparates

Les postes ouverts sont les suivants, chacun avec ses propres exigences de diplômes et de permis :

• Maçon Officier 1ère : certificat d’ESO ou équivalent, formation en prévention des risques professionnels, expérience et permis de conduire B.
• Manœuvre Maçon : certificat de scolarité, prévention des risques professionnels, expérience et permis B.
• Manœuvre Services Multiples et Manœuvre Peintre : certificat de scolarité et permis de conduire B.
• Moniteur/trice Sportif/ve : diplôme prévu à l’article 93 de la Loi 5/2016 sur le Sport d’Andalousie, sans exigences complémentaires.
• Moniteur/trice d’Éducation et de Temps Libre : Baccalauréat ou équivalent, formation en éducation et temps libre et permis B.
• Auxiliaire Administratif/ve d’Administration Générale : diplômé de l’ESO ou équivalent.
• Agent de Propreté des Bâtiments, Espaces Publics et Centres d’Enseignement : aucun diplôme exigé.
• Manœuvre de Jardinerie : certificat de scolarité, permis B et expérience.
• Auxiliaire de Crèche/École Infantile : Technicien Supérieur en Éducation Infantile ou équivalent.

Dans tous les cas, la nationalité espagnole est exigée — sans préjudice des dispositions de la Loi 5/2023 sur la Fonction Publique d’Andalousie —, ainsi que la capacité fonctionnelle, l’âge minimum de 16 ans et l’absence d’inéligibilité à l’emploi public.

Taxe de 30 euros et traitement électronique

Chaque candidat peut postuler à plusieurs postes, mais devra présenter une demande individuelle pour chacun d’entre eux et s’acquitter d’une taxe de 30,00 euros par place sollicitée, conformément à l’ordonnance réglementaire publiée le 27 août 2026. Le versement s’effectue sur le compte de la Caja Rural del Sur avec l’IBAN ES67 3187 0582 8011 4702 2121, en indiquant comme concept « Tasa Bolsa Empleo » et les initiales du demandeur. Le défaut de justification du paiement dans le délai imparti est un motif d’exclusion.

Les demandes sont adressées à la Mairie et sont présentées préférentiellement via le Registre Électronique du siège électronique municipal, bien qu’elles soient également admises au Registre Général et dans les lieux habilités par la Loi 39/2015. Une fois le délai expiré, la Mairie disposera d’un mois pour publier la liste provisoire des admis et des exclus, avec dix jours ouvrables pour les régularisations.

Appels, validité et réserve de quota

La bourse réserve 10 % des places aux personnes ayant un handicap égal ou supérieur à 33 % dans les catégories compatibles avec les fonctions, et aura une validité maximale de quatre ans à compter de l’approbation définitive de la liste. L’appel se fait par ordre de score via trois appels téléphoniques sur deux jours consécutifs et à des horaires différents, avec 24 heures pour accepter ou renoncer. L’affectation minimale est d’un mois et la période d’essai ne dépasse pas ce même délai. Deux renoncements injustifiés en douze mois entraînent l’exclusion définitive.

Une bouffée d’oxygène professionnelle pour la municipalité

L’appel à candidatures, signé par le maire Bartolomé Madrid Olmo à Añora le 3 novembre 2026, ouvre une voie de recrutement temporaire dans une municipalité de la comarque de Los Pedroches où l’emploi public local est l’un des principaux gisements de travail. La variété des dix catégories — de la construction et du jardinage à la petite enfance et l’administration — élargit l’éventail des profils pouvant prétendre à un contrat. Pour les habitants intéressés, le compte à rebours commence le 11 novembre : quinze jours ouvrables pour réunir les diplômes, le relevé de carrière, les certificats d’entreprise et le justificatif de paiement de la taxe.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, nº 217, 10 novembre 2026, section VI - Administration Locale, pág. 15995 (référence officielle : BOP-A-2026-3737).