A Baña convoca una plaza de peón forestal con fondos FSE+

El Ayuntamiento de A Baña acaba de aprobar las bases que regirán la selección y contratación de un peón o peona forestal como personal laboral temporal, al amparo de la subvención del programa FSE+ Galicia 2021-2027 para la contratación de personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La resolución de Alcaldía, firmada por el alcalde José Antonio Pereira Gil, se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de La Coruña número 160, del 24 de agosto de 2026, como anuncio 2026/5519.

La contratación se enmarca en la Orden del 22 de mayo de 2026 de la Consellería de Empleo, Comercio e Emigración, que aprueba las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la contratación de personas jóvenes (código de procedimiento TR350E_2026), publicada en el DOG n.º 108 del 11 de junio de 2026. El Ayuntamiento solicitó la ayuda por un importe de 33.805,28 euros mediante el Decreto 479/2026 del 30 de junio, y el 12 de agosto de 2026 recibió la resolución favorable de concesión por 16.902,64 euros.

El puesto y las funciones

El puesto ofertado es de peón o peona forestal, grupo de cotización 10, con jornada completa (100%) y duración de 9 meses, en el término municipal de A Baña. La retribución bruta mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, es de 1.424,50 euros.

Las funciones principales son:

• Mantenimiento de áreas recreativas, zonas verdes y especies autóctonas, y control de especies invasoras.
• Limpieza y acondicionamiento de arcenes, vías municipales, arroyos y fincas con depósitos de agua.
• Labores de poda y eliminación de hierbas invasoras con motosierra y otra maquinaria.
• Prevención y lucha contra incendios, silvicultura y gestión de la biomasa forestal en las vías y caminos municipales.

Requisitos y proceso selectivo

Podrán participar las personas mayores de 18 años, desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servizo Público de Emprego de Galicia en el código CNO 95431028, y beneficiarias del fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. No se requiere titulación académica.

El proceso es de concurso-oposición, con una fase de oposición (pruebas prácticas, hasta 28 puntos) y valoración de méritos (hasta 2 puntos), además de una prueba de conocimiento de la lengua gallega. La comisión seleccionadora estará compuesta por cinco miembros. Tendrán preferencia las personas con mayores dificultades de inserción laboral, en este orden:

• Personas con discapacidad (1 punto).
• Personas trans (0,75 puntos).
• Colectivos desfavorecidos o en riesgo de exclusión social (0,5 puntos).
• Jóvenes que participaron en programas de empleo juvenil en los últimos tres años (0,25 puntos).

El Ayuntamiento presentará la oferta de empleo en la Oficina Pública de Empleo de Santiago Norte en el plazo máximo de 5 días hábiles desde la publicación en el boletín, y solo podrán concurrir las personas que figuren en el listado remitido por el servicio de empleo.

Una oportunidad para la juventud de la comarca

La convocatoria supone una oportunidad de empleo para las personas jóvenes desempleadas de la comarca, en un ayuntamiento rural donde las labores de prevención forestal y limpieza de montes resultan esenciales para el servicio público. La bolsa de empleo resultante tendrá vigencia permanente hasta la próxima convocatoria, lo que permitirá cubrir futuras vacantes y necesidades urgentes del Ayuntamiento de A Baña.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia da Coruña, núm. 160, 24 de agosto de 2026, Administración Local (referencia oficial: anuncio 2026/5519).