A Baña convoca un posto de peón forestal con fondos FSE+

O Concello da Baña vén de aprobar as bases que rexerán a selección e contratación dun peón ou peoa forestal como persoal laboral temporal, ao abeiro da subvención do programa FSE+ Galicia 2021-2027 para a contratación de persoas mozas inscritas no Sistema Nacional de Garantía Xuvenil. A resolución de Alcaldía, asinada polo alcalde José Antonio Pereira Gil, publicouse no Boletín Oficial da Provincia da Coruña número 160, do 24 de agosto de 2026, como anuncio 2026/5519.

A contratación enmárcase na Orde do 22 de maio de 2026 da Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, que aproba as bases reguladoras das subvencións destinadas á contratación de persoas mozas (código de procedemento TR350E_2026), publicada no DOG n.º 108 do 11 de xuño de 2026. O Concello solicitou a axuda por importe de 33.805,28 euros mediante o Decreto 479/2026 do 30 de xuño, e o 12 de agosto de 2026 recibiu a resolución favorable de concesión por 16.902,64 euros.

O posto e as funcións

O posto ofertado é de peón ou peoa forestal, grupo de cotización 10, con xornada completa (100%) e duración de 9 meses, no termo municipal da Baña. A retribución bruta mensual, incluída a parte proporcional das pagas extras, é de 1.424,50 euros.

As funcións principais son:

• Mantemento de áreas recreativas, zonas verdes e especies autóctonas, e control de especies invasoras.
• Limpeza e acondicionamento de beirarrúas, vías municipais, regatos e fincas con depósitos de auga.
• Labores de poda e eliminación de herbas invasoras con motoserra e outra maquinaria.
• Prevención e loita contra incendios, silvicultura e xestión da biomasa forestal nas vías e camiños municipais.

Requisitos e proceso selectivo

Poderán participar as persoas maiores de 18 anos, desempregadas e inscritas como demandantes de emprego no Servizo Público de Emprego de Galicia no código CNO 95431028, e beneficiarias do ficheiro do Sistema Nacional de Garantía Xuvenil. Non se require titulación académica.

O proceso é de concurso-oposición, cunha fase de oposición (probas prácticas, ata 28 puntos) e valoración de méritos (ata 2 puntos), ademais dunha proba de coñecemento da lingua galega. A comisión seleccionadora estará composta por cinco membros. Terán preferencia as persoas con maiores dificultades de inserción laboral, por esta orde:

• Persoas con discapacidade (1 punto).
• Persoas trans (0,75 puntos).
• Colectivos desfavorecidos ou en risco de exclusión social (0,5 puntos).
• Mozas que participaron en programas de emprego xuvenil nos últimos tres anos (0,25 puntos).

O Concello presentará a oferta de emprego na Oficina Pública de Emprego de Santiago Norte no prazo máximo de 5 días hábiles desde a publicación no boletín, e só poderán concorrer as persoas que figuren no listado remitido polo servizo de emprego.

Unha oportunidade para a mocidade da comarca

A convocatoria supón unha oportunidade de emprego para as persoas mozas desempregadas da comarca, nun concello rural onde os labores de prevención forestal e limpeza de montes resultan esenciais para o servizo público. A bolsa de emprego resultante terá vixencia permanente ata a vindeira convocatoria, o que permitirá cubrir futuras vacantes e necesidades urxentes do Concello da Baña.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia da Coruña, núm. 160, 24 de agosto de 2026, Administración Local (referencia oficial: anuncio 2026/5519).