Saitama relève le salaire minimum des composants électroniques à 1 223 yens

Le Bureau du travail de Saitama a publié dans le Journal officiel du 13 octobre 2026 sa décision de relever le salaire minimum spécifique applicable aux industries de fabrication de composants, dispositifs et circuits électroniques, d’appareils électriques, ainsi que d’équipements de communication et d’information dans la préfecture de Saitama, passant de 1 168 yens à 1 223 yens par heure. Cette publication, désignée sous le nom de Notification n° 2 du Bureau du travail de Saitama relative au salaire minimum, a été effectuée conformément à l’article 15, paragraphe 2, de la Loi sur le salaire minimum (Loi n° 137 de 1959), et selon les dispositions de l’article 19, paragraphe 1 de ladite loi. Le montant révisé entrera en vigueur le 1er décembre 2026.

Selon le Bureau du travail de Saitama, cette décision modifie une partie du salaire minimum spécifique établi par la Notification n° 2 du Bureau du travail de Saitama de l’année 6 de Reiwa, remplaçant le montant de « 1 168 yens par heure » mentionné au point 4 de ladite notification par « 1 223 yens par heure ». Le salaire minimum spécifique est un cadre institutionnel établi pour des industries particulières sur la base d’un accord entre les employeurs et les salariés, distinct du salaire minimum régional par préfecture ; dans les établissements des secteurs concernés, ce montant s’applique en lieu et place du salaire minimum régional.

Détails de la hausse décidée par le Bureau du travail de Saitama

• Nom de la notification : Notification n° 2 du Bureau du travail de Saitama relative au salaire minimum (Notification concernant la décision de révision du salaire minimum)
• Organisme émetteur : Bureau du travail de Saitama (Directeur du Bureau du travail de Saitama, Koji Tabira)
• Date de publication : 13 octobre 2026 (13 octobre de l’année 8 de Reiwa)
• Base légale : Article 15, paragraphe 2, de la Loi sur le salaire minimum (Loi n° 137 de 1959), notification selon l’article 19, paragraphe 1 de ladite loi
• Montant avant révision : 1 168 yens par heure
• Montant après révision : 1 223 yens par heure (augmentation de 55 yens)
• Entrée en vigueur : 1er décembre 2026

Secteurs concernés et champ d’application

La présente révision s’applique aux travailleurs employés dans les établissements appartenant aux industries manufacturières suivantes au sein de la préfecture de Saitama :

• Industrie de fabrication de composants, dispositifs et circuits électroniques
• Industrie de fabrication d’appareils électriques
• Industrie de fabrication d’équipements de communication et d’information

Ces secteurs constituent des domaines fondamentaux de l’industrie manufacturière de la préfecture de Saitama, assurant la production de composants électroniques, de circuits et d’équipements de communication, et emploient un grand nombre de travailleurs dans les usines et chez les fournisseurs associés de la préfecture. La révision du salaire minimum spécifique s’applique à tous les travailleurs des établissements des secteurs concernés, et les employeurs ne pourront plus verser un salaire inférieur à ce montant à partir du 1er décembre.

Impact sur les employeurs et les travailleurs

Le Bureau du travail de Saitama demandera aux employeurs utilisant des travailleurs avec un salaire inférieur au montant révisé de prendre des mesures, telles que l’augmentation des salaires, d’ici le 1er décembre. Le salaire minimum spécifique basé sur la Loi sur le salaire minimum étant décidé après négociations entre les employeurs et les salariés des secteurs concernés, cette hausse pourrait avoir des répercussions sur le niveau salarial global de l’industrie manufacturière dans la préfecture.

• À compter du 1er décembre, il sera interdit pour les entreprises concernées de verser un salaire inférieur à 1 223 yens de l’heure.
• Les travailleurs rémunérés à l’heure, tels que les employés à temps partiel ou intérimaires, sont également inclus.
• Les entreprises devront revoir leur structure salariale et leur budget face à l’augmentation des coûts de main-d’œuvre.

Pour les travailleurs des secteurs de la fabrication de composants et dispositifs électroniques, d’appareils électriques et d’équipements de télécommunication dans la préfecture de Saitama, cette notification signifie une augmentation directe des salaires à partir du 1er décembre. Pour les employeurs, il s’agit d’une décision qui impose une hausse des coûts de main-d’œuvre et une révision des conditions de recrutement et d’emploi. Avant la révision salariale de fin d’année, les employeurs et les salariés des secteurs concernés devront prendre les mesures nécessaires.

Sources officielles

• Notification n°2 du Bureau du Travail de Saitama sur le salaire minimum, « Notification concernant la décision de révision du salaire minimum », Koji Tabira, Directeur du Bureau du Travail de Saitama, 13 octobre 2026
• Base légale : Loi sur le salaire minimum (Loi n°137 de 1959), Article 15 paragraphe 2, Article 19 paragraphe 1
• Objet de la révision : Notification n°2 du Bureau du Travail de Saitama sur le salaire minimum de l’année 6 de Reiwa (Salaire minimum pour les industries de fabrication de composants, dispositifs et circuits électroniques, d’appareils électriques et d’équipements de télécommunication dans la préfecture de Saitama)
• Entrée en vigueur : 1er décembre 2026