Saitama : salaire minimum à 1 224 yens pour la fabrication dès décembre

Le Bureau du Travail de Saitama a publié la décision de relever le salaire minimum sectoriel applicable à l’industrie de la fabrication de machines et d’appareils de transport dans la préfecture de Saitama, passant de 1 165 yens à 1 224 yens par heure. Cette publication, enregistrée sous le numéro Avis n°3 du Bureau du Travail de Saitama relatif au salaire minimum, a été insérée dans la section Travail du Journal Officiel (daté du 15 octobre de l’an 8 de l’ère Reiwa). Le montant révisé entrera en vigueur le 1er décembre de l’an 8 de l’ère Reiwa.

La décision a été prise conformément aux dispositions de l’article 15, paragraphe 2, de la Loi sur le salaire minimum (Loi n°137 de 1959) et a été publiée conformément aux dispositions de l’article 19, paragraphe 1 de ladite loi. La révision concerne le Salaire minimum pour l’industrie de la fabrication de machines et d’appareils de transport de la préfecture de Saitama (Avis n°4 du Bureau du Travail de Saitama relatif au salaire minimum de l’an 20 de l’ère Heisei), et prend la forme d’une modification partielle de cet avis.

Le salaire minimum sectoriel (salaire minimum spécifique) est établi pour des industries et des régions spécifiques, indépendamment du salaire minimum régional fixé à l’échelle de la préfecture. Pour les établissements exerçant l’activité de fabrication de machines et d’appareils de transport dans la préfecture de Saitama, ce salaire minimum sectoriel s’applique en plus du salaire minimum régional, et le montant le plus élevé des deux doit être versé.

Augmentation de 59 yens, entrée en vigueur le 1er décembre

Le contenu de la décision consiste à modifier le taux actuel de 1 165 yens par heure pour le porter à 1 224 yens par heure, soit une augmentation de 59 yens, ce qui représente environ 5,1 %. Les dispositions complémentaires stipulent que cette décision prendra effet le 1er décembre de l’an 8 de l’ère Reiwa.

• Montant avant révision : 1 165 yens / heure
• Montant après révision : 1 224 yens / heure
• Montant de l’augmentation : 59 yens (environ 5,1 %)
• Date d’entrée en vigueur : 1er décembre de l’an 8 de l’ère Reiwa
• Date de publication : 15 octobre de l’an 8 de l’ère Reiwa

Cadre de la publication et organisme émetteur

La publication a été effectuée par Koji Tabira, Directeur du Bureau du Travail de Saitama. Elle a été insérée dans la section Travail du Journal Officiel sous le titre « Avis concernant la décision de révision du salaire minimum » et a été enregistrée dans l’édition du Journal Officiel à la date mentionnée.

• Organisme émetteur : Bureau du Travail de Saitama
• Numéro d’avis : Avis n°3 du Bureau du Travail de Saitama relatif au salaire minimum
• Base légale : Loi sur le salaire minimum (Loi n°137 de 1959), article 15 paragraphe 2, article 19 paragraphe 1
• Industrie concernée : Industrie de la fabrication de machines et d’appareils de transport
• Région concernée : Préfecture de Saitama
• Publication : Journal Officiel (daté du 15 octobre de l’an 8 de l’ère Reiwa), section Travail

Champ d’application et points de vérification pratique

Le champ d’application concerne les établissements de fabrication de machines et d’appareils de transport dans la préfecture de Saitama, ciblant les travailleurs employés dans des usines de pièces automobiles, de machines industrielles, etc., ainsi que leurs employeurs. Les entreprises doivent vérifier le montant converti par heure, non seulement pour le salaire horaire mais aussi pour les salaires journaliers, mensuels ou aux pièces, et réviser les rémunérations afin qu’elles ne soient pas inférieures à 1 224 yens à partir du 1er décembre.

La préfecture de Saitama étant une région où se concentrent les industries manufacturières liées à l’automobile, cette augmentation aura un impact direct sur le niveau salarial des travailleurs de ce secteur. À partir du 1er décembre, les établissements concernés commenceront à appliquer le nouveau montant du salaire minimum.

Sources

• Avis n° 3 du Bureau du Travail de Saitama « Avis concernant la décision de révision du salaire minimum », 15 octobre 2026, Koji Tabira, Directeur du Bureau du Travail de Saitama
• Journal Officiel (édition du 15 octobre 2026), section Travail
• Base légale : Loi sur le salaire minimum (Loi n° 137 de 1959), Article 15 paragraphe 2, Article 19 paragraphe 1