Salaire minimum à 1 173 yens pour les instruments de mesure Hyogo

Le Bureau du travail de Hyogo a publié, le 8 octobre 2026, la décision de relever le salaire minimum applicable à l’industrie de fabrication d’instruments de mesure, d’appareils de mesure, d’instruments d’analyse, de machines d’essai et d’instruments d’arpentage dans la préfecture de Hyogo, passant de 1 117 yens à 1 173 yens l’heure. Publiée au Journal officiel sous le titre « Avis n° 2 du Bureau du travail de Hyogo relatif au salaire minimum » au nom de Shinichi Kananari, directeur du Bureau du travail de Hyogo, le nouveau montant entrera en vigueur le 1er décembre 2026. L’augmentation s’élève à 56 yens.

Cette décision a été prise conformément aux dispositions de l’article 15, paragraphe 2, de la Loi sur le salaire minimum (Loi n° 137 de 1959) et a été publiée conformément aux dispositions de l’article 19, paragraphe 1, de ladite loi. La modification porte sur le salaire minimum de l’industrie de fabrication d’instruments de mesure, d’appareils de mesure, d’instruments d’analyse, de machines d’essai et d’instruments d’arpentage de la préfecture de Hyogo, tel que défini par l’Avis n° 3 du Bureau du travail de Hyogo de 2008, dont une partie est modifiée. L’avis a été émis le 8 octobre 2026 au nom de Shinichi Kananari, directeur du Bureau du travail de Hyogo.

Cet avis, paru dans la section travail du Journal officiel, vise à informer largement la décision de modification du salaire minimum fixé pour des industries spécifiques. Le même numéro du Journal officiel contient également d’autres avis d’organismes tiers, tels que des avis de cessation d’activité basés sur la loi sur la vente à tempérament, des annonces concernant le remboursement des cautions des notaires, et des annonces concernant la nomination de liquidateurs de successions.

Secteurs concernés par la modification et fondement juridique

Le cadre décrit dans l’avis est le suivant :

• Nom de l’avis : Avis n° 2 du Bureau du travail de Hyogo relatif au salaire minimum
• Organisme émetteur : Bureau du travail de Hyogo
• Émetteur : Shinichi Kananari, directeur du Bureau du travail de Hyogo
• Loi de référence : Loi sur le salaire minimum (Loi n° 137 de 1959), article 15 paragraphe 2, et article 19 paragraphe 1 de ladite loi
• Objet de la modification : Avis n° 3 (n° 4) du Bureau du travail de Hyogo de 2008 relatif au salaire minimum
• Secteur concerné : Industrie de fabrication d’instruments de mesure, d’appareils de mesure, d’instruments d’analyse, de machines d’essai et d’instruments d’arpentage de la préfecture de Hyogo

Révision du montant et date d’entrée en vigueur

Le corps de l’avis stipule explicitement que, dans le n° 4 faisant l’objet de la modification, la mention « 1 117 yens l’heure » est remplacée par « 1 173 yens l’heure ». Les dispositions complémentaires précisent que cette décision entrera en vigueur le 1er décembre 2026.

• Montant avant modification : 1 117 yens l’heure
• Montant après modification : 1 173 yens l’heure
• Montant de l’augmentation : 56 yens
• Date d’entrée en vigueur : 1er décembre 2026

Publication de l’avis et autres avis administratifs

Cette affaire a été publiée dans la section travail du Journal officiel, et d’autres avis provenant du ministère de l’Économie, du Commerce et de l’Industrie ainsi que des bureaux juridiques ont été publiés dans l’édition du même jour. La décision de modification du salaire minimum diffère des autres annonces par le fait qu’elle a un effet direct tant sur les travailleurs que sur les employeurs du secteur concerné.

Impact sur les travailleurs et les employeurs

Cette révision relève le salaire minimum des travailleurs employés dans la fabrication d’instruments de mesure, d’appareils de mesure, d’instruments d’analyse, de machines d’essai et d’instruments de topographie dans la préfecture de Hyogo. À compter du 1er décembre de l’année 8 de l’ère Reiwa, les employeurs du secteur concerné devront verser un salaire qui ne soit pas inférieur au montant révisé. Des mesures administratives, incluant la vérification des registres de salaires et des notifications des conditions de travail, sont requises avant l’entrée en vigueur.

Sources

• Bureau du travail de Hyogo, Avis de salaire minimum n° 2 « Avis concernant la décision de révision du salaire minimum », 8 octobre de l’année 8 de l’ère Reiwa, Shinichi Kananari, Directeur du Bureau du travail de Hyogo
• Journal officiel, jeudi 8 octobre de l’année 8 de l’ère Reiwa, section Travail
• Base légale : Loi sur le salaire minimum (Loi n° 137 de 1959), Article 15 paragraphe 2, Article 19 paragraphe 1
• Objet de la révision : Avis de salaire minimum n° 3 du Bureau du travail de Hyogo de l’année 20 de l’ère Heisei