Yunquera de Henares convoca cinco plazas de peón temporal

El Ayuntamiento de Yunquera de Henares ha aprobado, mediante Resolución de Alcaldía núm. 2026-0775 de 2 de septiembre de 2026, las bases y la convocatoria para la contratación temporal de cinco peones. La oferta se enmarca en el Programa de Apoyo Activo al Empleo 2026 y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara, número 172, de 9 de septiembre de 2026.

La convocatoria, firmada por el alcalde Lucas Castillo Rodríguez el 4 de septiembre, se dirige a personas desempleadas pertenecientes a colectivos vulnerables y en situación de exclusión social, con el objetivo de crear oportunidades de inserción laboral y renovar sus competencias profesionales.

Cinco puestos en dos programas

Los contratos se formalizarán bajo la modalidad de contrato vinculado a programas de activación para el empleo, con una duración de 180 días no prorrogables, a tiempo completo y con jornada de mañana de lunes a sábado. Se establece un período de prueba de un mes.

Cuatro puestos de peón de servicios múltiples, para mantenimiento de infraestructuras viarias y de instalaciones municipales (reparación de aceras, edificios municipales y viales públicos).
Un puesto de peón de limpieza, para embellecimiento urbano: acondicionamiento, mantenimiento y limpieza viaria, de parques y jardines municipales.

Cofinanciación europea y marco normativo

La contratación está cofinanciada al 85% de los costes totales subvencionables por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) de Castilla-La Mancha 2021-2027, tal y como constará expresamente en cada contrato. La convocatoria se rige por la Orden 46/2026, de 7 de abril, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, reguladora de las bases para la concesión de subvenciones del Programa de Apoyo Activo al Empleo.

El régimen jurídico se completa con la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, el Real Decreto 887/2006, el Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha y los reglamentos europeos que regulan el FSE+ para el período 2021-2027.

Requisitos y colectivos prioritarios

Los aspirantes deberán reunir los requisitos generales del artículo 56 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, estar en posesión del Graduado Escolar o equivalente y no hallarse incurso en incompatibilidades. Tendrán prioridad las personas inscritas en una Oficina Emplea de Castilla-La Mancha en situación de no ocupadas que pertenezcan a alguno de estos colectivos:

Personas entre 30 y 66 años no perceptoras de prestaciones contributivas por desempleo, o con responsabilidades familiares.
Personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
Jóvenes con baja cualificación y beneficiarios de Garantía Juvenil.
Mujeres víctimas de violencia de género, con las que deberá formalizarse al menos el 15% de los contratos.
Personas con trastornos del espectro autista y víctimas de trata de seres humanos.
Colectivos LGTBI que acrediten discriminación laboral por sentencia firme.

Además, al menos el 55% de las personas contratadas deberán ser mujeres, salvo que no exista un número suficiente de candidatas. La selección se realizará en una única fase de valoración de méritos, con baremo que puntúa el tiempo en desempleo, la renta per cápita familiar, las responsabilidades familiares y la experiencia.

Plazo y presentación de solicitudes

Las instancias se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Yunquera de Henares, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas, o por el procedimiento del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en un plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP. La convocatoria se difundirá también en el tablón de anuncios municipal y en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Los candidatos no seleccionados pasarán a formar parte de una bolsa de empleo para cubrir posibles vacantes. Esta convocatoria refuerza la apuesta del municipio por la inserción laboral de los colectivos más vulnerables, combinando fondos europeos con empleo público temporal en servicios esenciales para la localidad.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara, núm. 172, 9 de septiembre de 2026, sección de empleo (referencia oficial: Resolución de Alcaldía núm. 2026-0775).