Diario Oficial de Castilla-La Mancha · 26 Aug 2026 · 5 vistas
Yeles aprueba una plaza de técnico tras estimar el recurso de CCOO
Por FactBox Admin
El Ayuntamiento de Yeles (Toledo) ha aprobado la Oferta de Empleo Público complementaria correspondiente al ejercicio 2026, que incluye una plaza de Técnico de Administración General del Subgrupo A2, según el anuncio publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) del 26 de agosto de 2026. La decisión llega después de que el consistorio estimara el recurso presentado por CCOO por no haberse sometido la oferta a negociación colectiva.
El anuncio, firmado por la alcaldesa María José Ruiz Sánchez el 13 de agosto de 2026, recoge la Resolución de Alcaldía número 2026-0254, de 29 de julio de 2026, y se publica en la sección de Anuncios del boletín regional (referencia 2026/6233).
Un recurso que obligó a repetir el trámite
La oferta fue aprobada inicialmente mediante Decreto de Alcaldía de 29 de julio de 2026 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo el 31 de julio de 2026. Sin embargo, el 4 de agosto de 2026 la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Toledo interpuso un recurso potestativo de reposición solicitando la anulación por no haberse sometido previamente a negociación en la Mesa General de Negociación.
El consistorio estimó el recurso mediante Decreto de Alcaldía de 6 de agosto de 2026, acordando la retroacción del procedimiento al momento anterior a la aprobación de la oferta para incorporar el trámite de negociación colectiva previsto en el artículo 37 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. La Mesa General de Negociación se convocó y celebró el 13 de agosto de 2026.
La plaza convocada
La plaza ofertada corresponde a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, y se cubrirá por el sistema de turno libre mediante oposición.
- Denominación: Técnico de Administración General
- Grupo: A2
- Número de plazas: 1
- Sistema de acceso: turno libre / oposición
La plaza figura creada en la plantilla municipal, dispone de consignación presupuestaria y quedó vacante tras la provisión definitiva de su anterior titular por el sistema de libre designación. El consistorio justifica la cobertura por la necesidad de contar con personal funcionario del Subgrupo A que preste apoyo técnico-jurídico a los órganos municipales de un municipio de unos 8.000 habitantes.
Marco normativo y próximos pasos
La oferta se formula conforme al artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), el artículo 91 de la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local, el artículo 128 del Real Decreto Legislativo 781/1986, la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla-La Mancha y la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común, entre otras normas.
El decreto de alcaldía ordena continuar la tramitación mediante la aprobación de las bases reguladoras y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de la plaza. La oferta se publicará también en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo y en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal.
La resolución refuerza el valor de la negociación colectiva en la gestión del empleo público local y abre una nueva oportunidad de acceso a la función pública para los aspirantes de la comarca de La Sagra, en un municipio en crecimiento demográfico.
Fuente: Diario Oficial de Castilla-La Mancha, núm. 163, 26 de agosto de 2026, sección V (Anuncios), pág. 31073-31074 (referencia oficial: 2026/6233).