Vitoria-Gasteiz se plie au jugement qui a annulé 669 places de stabilisation

La Mairie de Vitoria-Gasteiz a respecté et mis en œuvre la deuxième phase du jugement numéro 218/2025, qui a annulé l’appel exceptionnel de stabilisation par concours de 669 postes de l’offre d’emploi public de 2022 pour ne pas avoir prévu la réserve légale pour les personnes handicapées. La Junta de Gobierno Local a approuvé l’accord lors de sa session ordinaire du 18 septembre 2026 et le texte est publié dans le Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava (BOTHA) numéro 112, du 30 septembre 2026, sous la référence officielle 2026-02725. La mesure intègre 13 postes d’auxiliaire de service réservés au quota du handicap intellectuel et clôture ainsi l’exécution intégrale du verdict.

L’origine judiciaire du conflit

Le jugement 218/2025, du 22 septembre 2025, a été rendu par le Tribunal Administratif numéro 1 de Vitoria-Gasteiz dans la procédure abrégée 189/2023, intentée par Eginaren Eginez, association de personnes handicapées physiques d’Alava. Le verdict a déclaré la nullité de la résolution du Département des Ressources Humaines de la Mairie de Vitoria-Gasteiz du 30 novembre 2022, qui avait approuvé l’appel exceptionnel par concours de 669 postes de l’offre d’emploi public, uniquement dans la mesure où, concernant les postes dont le système de sélection est le concours, la réserve légale pour les personnes handicapées n’était pas prévue.

L’offre de stabilisation de l’emploi temporaire avait été approuvée dans le cadre de la Loi 20/2021, du 28 décembre, par accord de la Junta de Gobierno Local du 29 juillet 2022, publié dans le BOTHA numéro 96, du 24 août 2022.

Première phase : 34 postes et une mise en œuvre partielle

L’accord de la Junta de Gobierno Local du 5 décembre 2025 a respecté le jugement en partie : il a modifié l’offre et l’appel et a intégré une première phase avec 34 postes vacants réservés au quota du handicap, ordonnant leur ouverture via un processus de stabilisation par concours avec des bases identiques à celles de l’appel contesté. Le même accord a anticipé une deuxième phase, car 13 postes d’auxiliaire de service restaient en suspens, nécessitant une modification de l’effectif et de la liste des postes de travail.

Deuxième phase : 13 postes d’auxiliaire de service

Selon le rapport du Service d’Organisation du 7 septembre 2026, les modifications ont déjà été effectuées dans l’effectif budgétaire de 2026 et dans la liste des postes de travail, par accords de la Junta de Gobierno du 15 mai 2026 et du 31 juillet 2026. L’accord désormais publié :

• Modifie l’offre d’emploi public de stabilisation approuvée le 29 juillet 2022 et l’appel à candidatures du 30 novembre 2022.
• Incorpore 13 postes vacants d’auxiliaire de services, de l’échelle d’administration spéciale, sous-échelle services spéciaux.
• Réserve ces postes au tour du handicap intellectuel, en réponse à la réserve de 2 pour cent des postes.
• Ordonne leur appel à candidatures dans un processus de stabilisation par concours séparé et spécifique, avec des bases substantiellement identiques à celles de l’appel à candidatures contesté.

L’accord invoque l’article 59 du Texte Refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public et l’article 74 de la Loi sur l’Emploi Public Basque, ainsi que les articles 103 et 105 de la Loi 29/1998, du 13 juillet, régissant la Juridiction Contentieuse-Administrative, qui obligent les parties à exécuter les jugements selon la forme et les termes consignés.

Délais et voies de recours

L’accord met fin à la voie administrative. Un recours contentieux-administratif peut être interposé contre celui-ci dans un délai de deux mois devant la section du Contentieux-Administratif du Tribunal d’Instance de Vitoria-Gasteiz, ou bien, à titre facultatif, un recours gracieux devant le même organe dans un délai d’un mois. Le document est signé à Vitoria-Gasteiz le 9 septembre 2026 par le conseiller délégué du Département de la Fonction Publique, Jon Armentia Fructuoso.

La résolution clôt un litige de trois ans et affecte directement les candidats de l’offre d’emploi de 2022 : les 669 postes de stabilisation sont définitivement réorganisés avec un quota réservé aux personnes handicapées, qui disposeront désormais d’un processus spécifique pour les 13 postes d’auxiliaire de service. Par là, la Mairie garantit le droit reconnu dans le jugement et évite de nouvelles phases d’exécution forcée de la décision.

Source : BOTHA, n° 112, 30 septembre 2026, II - Administration Locale du Territoire Historique d’Alava, pág. 1-2 (référence officielle : 2026-02725).