Villarrobledo convoca una plaza fija de técnico urbanista A1 por concurso-oposición

El Ayuntamiento de Villarrobledo ha aprobado las bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad una plaza de Técnico de Administración General (Urbanismo) mediante concurso-oposición libre. La Junta de Gobierno Local del consistorio adoptó el acuerdo en su reunión del 17 de septiembre de 2026 y el anuncio se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete número 117, correspondiente al miércoles 7 de octubre de 2026, en la Sección tercera (Administración Local), con la referencia oficial 25.879.

La convocatoria se ampara en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de 2023 y se rige, entre otras normas, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. Las bases se publicarán además en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la web municipal (www.villarrobledo.com), y se difundirá un anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Una plaza fija A1 en el área de Urbanismo

La plaza convocada es una sola y corresponde a la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Villarrobledo. La persona seleccionada quedará vinculada mediante contrato fijo a jornada completa, con las retribuciones establecidas en la relación de puestos de trabajo para la categoría A1 y el puesto número 92 de ficha RPT.

El proceso se resolverá por el sistema de concurso-oposición libre, con dos fases sucesivas: una oposición de carácter eliminatorio y un concurso de méritos que solo se valorará a quienes superen la primera.

Requisitos y titulación exigida

Los aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos en la base tercera en la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias:

• Nacionalidad española, sin perjuicio del acceso de nacionales de otros Estados conforme al Estatuto Básico del Empleado Público y a la Ley 4/2011 de Castilla-La Mancha.
• Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario Mercantil o equivalente.
• Convalidación o credencial de homologación en el caso de títulos obtenidos en el extranjero.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• No hallarse separado por expediente disciplinario ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones y podrán solicitar adaptaciones de tiempo y medios ante el tribunal.

Dos ejercicios eliminatorios y fase de méritos

La oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, con una calificación máxima total de 15 puntos:

• Primer ejercicio: cuestionario de 60 preguntas tipo test más 6 de reserva, en un máximo de 75 minutos, calificado de 0 a 7,5 puntos, con un mínimo de 3,75 para no quedar excluido.
• Segundo ejercicio: supuesto práctico sobre las funciones del puesto y el temario específico, calificado también de 0 a 7,5 puntos, con el mismo mínimo de 3,75.

El concurso se valorará sobre un máximo de 5 puntos, con este baremo: hasta 2,50 puntos por méritos profesionales en plaza o puesto de Técnico de Administración General; hasta 1,50 puntos por cursos de formación de al menos 10 horas (0,002 puntos por hora); y hasta 1,00 punto por poseer un máster universitario o certificado de nivel 3 del MECES relacionado con la plaza. En caso de empate se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio, después en el segundo y, de persistir, se resolverá por sorteo.

Plazos, tribunal y bolsa de trabajo

El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes se dirigirán al Alcalde-Presidente y se presentarán en el registro general del ayuntamiento o por cualquiera de las vías previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015.

Expirado el plazo, la Alcaldía dictará en el término máximo de un mes la resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete e indicará lugar, fecha y hora del proceso y la composición nominal del tribunal. El plazo de subsanación será de diez días hábiles. El tribunal calificador estará formado por un mínimo de cinco miembros titulares, con igual número de suplentes, siempre en número impar y todos ellos personal funcionario de carrera o laboral fijo.

El proceso generará además una bolsa de trabajo para posibles vinculaciones temporales, integrada en primer lugar por quienes superen ambos ejercicios y, después, por quienes aprueben al menos el primero. Contra las bases, que ponen fin a la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante la Junta de Gobierno Local o recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Albacete en el plazo de dos meses.

La convocatoria refuerza la plantilla municipal en un área sensible como el urbanismo, donde el nuevo técnico asumirá funciones de gestión e informe sobre planeamiento, licencias y disciplina urbanística. Para los licenciados y graduados en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales interesados en un empleo público fijo de categoría A1, la publicación abre un plazo de veinte días hábiles que arrancará con el anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Albacete, número 117, de 7 de octubre de 2026, Sección tercera. Administración Local, págs. 38-48 (referencia oficial: 25.879).