Villarrobledo propose cinq postes fixes d'auxiliaire de vie avec liste d'attente

La Junta de Gobierno Local de la Mairie de Villarrobledo a approuvé le 15 octobre 2026 les bases pour pourvoir à titre permanent cinq postes de Soignant/e-Animateur/trice Polyvalent/e, rattachés au personnel contractuel de la municipalité. L’appel à candidatures est publié intégralement dans le Bulletin Officiel de la Province d’Albacete numéro 132, du 13 novembre 2026, aux pages 31 à 38, sous le code d’annonce 30.019.

Postes, journée de travail et modèle de contrat

Les cinq postes sont vacants dans l’effectif du personnel contractuel municipal et proviennent de l’Offre d’Emploi Public de 2025. Le système de sélection sera celui du concours-opposition et le contrat sera à durée indéterminée, avec la possibilité d’être formalisé comme contrat de remplacement lié à une retraite partielle.

• Un poste à temps plein et quatre à temps partiel.
• Catégorie C2 de la Relation des Postes de Travail, poste numéro 114.
• L’attribution du temps plein et de la plus grande quotité de temps partiel se fera selon la note la plus élevée du processus.
• Rémunérations conformes à la RPT municipale pour cette catégorie et ce poste.

Les conditions exigées à la date de clôture du délai incluent la nationalité espagnole — ou celle d’autres États selon les termes de la loi —, avoir au moins 16 ans et ne pas dépasser l’âge maximum de retraite obligatoire, ainsi qu’un certificat négatif du Registre Central des Délinquants Sexuels et ne pas être frappé d’une incapacité par un jugement définitif.

Diplômes admis et présentation des candidatures

Les bases admettent plusieurs voies d’accès, ce qui élargit la marge des candidats dans une comarque à l’offre limitée :

• Technicien/ne Supérieur/e ou Licence en Éducation Infantile et Primaire.
• Technicien/ne Supérieur/e en Enseignement et Animation Sociosportive.
• Technicien/ne Supérieur/e en Animation Socioculturelle et Touristique.
• Auxiliaires de Crèche et de Jardin d’Enfants.
• Moniteurs/trices de Loisirs et Temps Libre avec diplôme de l’ESO ou équivalent, justifiables par des certificats de professionnalité en animation ou direction du temps libre, homologués et de plus de 100 heures.

La demande est adressée au Maire-Président et doit être déposée au Registre Général de la Mairie de Villarrobledo ou par l’un des moyens prévus à l’article 16 de la Loi 39/2015. Le délai est de 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce de l’appel à candidatures dans le Bulletin Officiel de l’État, et doit être accompagné d’une copie du DNI ou du passeport ainsi que du diplôme exigé.

Deux épreuves éliminatoires et barème des mérites

La phase d’opposition se compose de deux épreuves obligatoires et éliminatoires, pour un maximum de 20 points : un questionnaire à choix multiples de 10 points, avec une pénalité d’un tiers par erreur et un minimum de 5 pour être validé, et un cas pratique sur le programme de l’annexe, également avec un seuil de 5 points. Le programme comprend 20 thèmes, cinq de partie générale et quinze de partie spécifique sur le temps libre des enfants et des jeunes, l’éducation à la santé, la dynamique de groupe et les premiers secours.

La phase de concours, qui n’est évaluée que pour ceux ayant réussi l’opposition, répartit 5 points :

• Expérience professionnelle avec des enfants et des jeunes jusqu’à 14 ans : jusqu’à 3 points, avec 0,02 point par mois dans les administrations publiques et 0,01 par mois dans les entreprises privées.
• Diplôme de Licence ou Grade en Magistère d’Éducation Infantile ou Primaire : 1 point.
• Formation complémentaire en enfance, loisirs, égalité et matières affines : jusqu’à 1 point, selon la durée de chaque cours.

Le Tribunal qualificateur sera composé d’au moins cinq membres titulaires avec des suppléants, tous fonctionnaires de carrière ou contractuels fixes, et sa composition nominale sera communiquée dans la résolution approuvant la liste provisoire des admis, laquelle sera publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Albacete et sur le siège électronique municipal.

Bourse d’emploi et voies de recours

Le processus générera une bourse d’emploi pour couvrir des affectations temporaires. Elle sera intégrée d’abord par ceux ayant réussi les deux exercices, classés par score total, puis par ceux ayant réussi au moins le premier. La liste sera valable jusqu’à l’approbation d’une nouvelle bourse et sera régie par le règlement municipal des bourses d’emploi.

Les bases, qui épuisent la voie administrative, peuvent être contestées par un recours facultatif de rétractation devant la Junta de Gobierno Local dans un délai d’un mois, ou par un recours contentieux-administratif devant les tribunaux du Contentieux-Administratif d’Albacete dans un délai de deux mois.

L’appel est lancé avec un calendrier encore ouvert : la date des examens n’étant pas fixée avant la résolution des admis, les intéressés disposent d’un délai qui ne commence à courir que lorsque l’annonce apparaît dans le Boletín Oficial del Estado. Pour une localité qui fait face à une offre d’emploi qualifié rare, la consolidation de cinq postes fixes d’attention à l’enfance et à la jeunesse ajoute une niche professionnelle stable, bien que quatre des places soient créées à temps partiel et que leur couverture dépende du résultat du processus.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Albacete, n.º 132, 13 novembre 2026, Section troisième. Administration Locale, p. 31-38 (référence officielle : annonce n.º 30.019).