Villarrobledo convoca cinco plazas fijas de cuidador con bolsa de trabajo

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Villarrobledo aprobó el 15 de octubre de 2026 las bases para proveer en propiedad cinco plazas de Cuidador/a-Dinamizador/a Polivalente, adscritas al personal laboral del consistorio. La convocatoria se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete número 132, de 13 de noviembre de 2026, en las páginas 31 a 38, con el código de anuncio 30.019.

Plazas, jornada y modelo de contrato

Las cinco plazas están vacantes en la plantilla de personal laboral municipal y proceden de la Oferta de Empleo Público de 2025. El sistema de selección será el de concurso-oposición y el contrato tendrá carácter indefinido, con la posibilidad de formalizarse como contrato de relevo vinculado a una jubilación parcial.

• Una plaza a jornada completa y cuatro a jornada parcial.
• Categoría C2 de la Relación de Puestos de Trabajo, puesto número 114.
• La asignación de la jornada completa y de la mayor parcialidad se hará según la nota más alta del proceso.
• Retribuciones conforme a la RPT municipal para esa categoría y puesto.

Los requisitos que se exigen en la fecha de cierre del plazo incluyen la nacionalidad española —o la de otros Estados en los términos de la ley—, tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, además de certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y no hallarse inhabilitado por sentencia firme.

Titulaciones admitidas y presentación de solicitudes

Las bases admiten varias vías de acceso, lo que amplía el margen de candidatos en una comarca con oferta limitada:

• Técnico/a Superior o Grado en Educación Infantil y Primaria.
• Técnico/a Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
• Técnico/a Superior en Animación Sociocultural y Turística.
• Auxiliares de Guardería y Jardín de Infancia.
• Monitoras/es de Ocio y Tiempo Libre con título de ESO o equivalente, acreditables mediante certificados de profesionalidad de dinamización o dirección de tiempo libre, homologados y de más de 100 horas.

La instancia se dirige al Alcalde-Presidente y se presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Villarrobledo o por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, y debe acompañarse copia del DNI o pasaporte y de la titulación exigida.

Dos ejercicios eliminatorios y baremo de méritos

La fase de oposición consta de dos pruebas obligatorias y eliminatorias, con un máximo de 20 puntos: un cuestionario tipo test de 10 puntos, con penalización de un tercio por error y mínimo de 5 para superarlo, y un supuesto práctico sobre el temario del anexo, también con umbral de 5 puntos. El programa suma 20 temas, cinco de parte general y quince de parte específica sobre tiempo libre infantil y juvenil, educación para la salud, dinámicas de grupo y primeros auxilios.

La fase de concurso, que solo se valora a quienes superen la oposición, reparte 5 puntos:

• Experiencia laboral con niños y jóvenes de hasta 14 años: hasta 3 puntos, con 0,02 puntos por mes en administraciones públicas y 0,01 por mes en empresas privadas.
• Titulación de Diplomatura o Grado en Magisterio de Educación Infantil o Primaria: 1 punto.
• Formación complementaria en infancia, ocio, igualdad y materias afines: hasta 1 punto, según la duración de cada curso.

El Tribunal calificador tendrá al menos cinco miembros titulares con suplentes, todos personal funcionario de carrera o laboral fijo, y su composición nominal se dará a conocer en la resolución que apruebe la lista provisional de admitidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete y en la sede electrónica municipal.

Bolsa de trabajo y vías de recurso

El proceso generará una bolsa de trabajo para cubrir vinculaciones temporales. La integrarán primero quienes superen los dos ejercicios, ordenados por puntuación total, y después quienes aprueben al menos el primero. La lista estará vigente hasta la aprobación de una nueva bolsa y se regirá por el reglamento municipal de bolsas de trabajo.

Las bases, que agotan la vía administrativa, pueden impugnarse mediante recurso potestativo de reposición ante la Junta de Gobierno Local en el plazo de un mes, o mediante recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Albacete en el plazo de dos meses.

La convocatoria llega con el calendario aún abierto: al no fijarse la fecha de los exámenes hasta la resolución de admitidos, los interesados disponen de un margen que empieza a contar solo cuando el anuncio aparezca en el Boletín Oficial del Estado. Para una localidad que arrastra una oferta de empleo cualificado escasa, la consolidación de cinco puestos fijos de atención a la infancia y la juventud añade un nicho laboral estable, aunque cuatro de las plazas nazcan con jornada parcial y su cobertura dependa del resultado del proceso.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Albacete, n.º 132, 13 de noviembre de 2026, Sección tercera. Administración Local, págs. 31-38 (referencia oficial: anuncio n.º 30.019).