Villaquilambre declara fijas a cinco limpiadoras y aprueba una jubilación parcial

El Ayuntamiento de Villaquilambre ha declarado personal laboral fijo a cinco limpiadoras adscritas al servicio de limpieza de edificios y ha reconocido la jubilación parcial de otra trabajadora del mismo servicio. La decisión se adoptó mediante la Resolución de Alcaldía 2026/2325, de 18 de septiembre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de León núm. 180, de 21 de septiembre de 2026, con la referencia oficial BOP-LE-2026-180015.

Un proceso selectivo cerrado en agosto

El expediente parte de las bases específicas aprobadas por la Resolución de Alcaldía 2025/2785, de 25 de noviembre de 2025, que regularon la provisión, por turno libre, de cinco plazas de Limpiador/a de personal no cualificado. El Tribunal Calificador, en sesión de 11 de agosto de 2026, aprobó la relación de aspirantes que habían superado el proceso selectivo y elevó la propuesta al órgano competente.

Después, la Resolución de Alcaldía 2026/1994, de 12 de agosto de 2026, concedió a las aspirantes un plazo de veinte días para aportar la documentación exigida en la base novena de la convocatoria. La documentación se presentó a través de los registros de entrada RC 7764-7901-7336-7443-7371, y la propuesta de resolución PR/2026/2620, de 17 de septiembre de 2026, cerró la tramitación del expediente.

Las cinco trabajadoras declaradas fijas

El apartado primero de la resolución declara personal laboral fijo en el puesto de personal no cualificado Limpiador/a, nivel I grupo IV, a las cinco aspirantes que superaron el proceso selectivo:

• Ana Belén Suárez Valbuena
• Ángela Franganillo Fernández
• Marta Soto Alejandre
• Esmeralda Fernández García
• Laura Mayor Rodríguez

Las plazas están adscritas al servicio de limpieza de edificios del Ayuntamiento de Villaquilambre y sus retribuciones se sujetan al Convenio Colectivo de trabajo, ámbito provincial, del sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de León para los años 2023, 2024, 2025 y 2026. El apartado segundo dispone el cese de las personas que venían prestando servicio en esos puestos con contratos temporales hasta su cobertura definitiva, con efectos desde la propia declaración.

Jubilación parcial y contrato vinculado

El apartado tercero reconoce la jubilación parcial de Aurea María Martínez Denis, personal laboral procedente del proceso de subrogación en el mismo puesto de Limpiador/a. La reducción de jornada solicitada y aceptada es del 75% de la jornada de una trabajadora a tiempo completo, con prestación continuada desde el inicio de la reducción.

La resolución vincula esa jubilación parcial a la contratación del primer aspirante que formalice contrato derivado de la declaración como personal laboral fijo, una vez finalizado el proceso de cobertura definitiva de la plaza ofertada con esa finalidad.

Plazos y vías de recurso

Las trabajadoras declaradas fijas deberán formalizar su contrato laboral fijo en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de León. La base décima fijaba además un plazo máximo de cuatro meses desde la publicación de la relación de aprobados para dictar la declaración de fijeza.

Contra la resolución, que agota la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de León en el plazo de dos meses. El documento está firmado por el alcalde, Vicente Álvarez Flórez.

La publicación consolida cinco puestos de trabajo en el servicio municipal de limpieza de edificios y ordena el relevo generacional mediante la jubilación parcial de una trabajadora con trayectoria previa en el mismo servicio. Para los vecinos, supone la conversión en empleo fijo de plazas hasta ahora cubiertas de forma temporal y la apertura de un contrato vinculado a la reducción de jornada, con efectos directos sobre la plantilla municipal de Villaquilambre.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de León, núm. 180, 21 de septiembre de 2026, sección I, págs. 43-46 (referencia oficial: BOP-LE-2026-180015).