Villanueva del Arzobispo convoca una plaza de mediador para inmigrantes

El Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo ha convocado, mediante concurso-oposición, una plaza de funcionario/a interino/a para el puesto de Monitor/a Mediador/a del programa de intervención social con inmigrantes y mediación. La convocatoria y sus bases se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén número 183, de 21 de septiembre de 2026, con la referencia 2026/4366, y abren un plazo de diez días hábiles para la presentación de solicitudes. El proceso queda financiado por la Diputación Provincial de Jaén y por dos consejerías de la Junta de Andalucía.

Aprobación y financiación del puesto

La Alcaldía aprobó las bases mediante la Resolución nº 2026-0729, de 7 de septiembre de 2026, según el edicto firmado por el alcalde-presidente, Jorge Martínez Romero. El puesto se enmarca en los programas comunitarios del Área de Servicios Sociales y se sostiene con cargo a:

• La Diputación Provincial de Jaén, a través de la convocatoria de subvenciones del Área de Igualdad, Políticas Social y Juventud, Línea E “Programa de Intervención Social con Inmigrantes”.
• La Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Línea 6 del ejercicio 2026.
• La Consejería de Desarrollo Educativo, en su convocatoria 2026/2027 en materia de Participación, Equidad, Absentismo Escolar y Mediación Intercultural.

La interinidad se ampara en el artículo 10.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con una duración no superior a tres años.

Características de la plaza

Se trata de una única plaza con las siguientes condiciones:

• Grupo C, subgrupo C2, escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.
• Jornada parcial de 25 horas semanales.
• Duración aproximada de 8 meses, ajustable a presupuesto.
• Sistema selectivo de concurso-oposición.

Las funciones encomendadas son labores de mediación, traducción y acompañamiento a personas y colectivos en situación de vulnerabilidad, apoyo en la comprensión de trámites administrativos, sanitarios, educativos y sociales, dinamización comunitaria, resolución de conflictos derivados de barreras lingüísticas o culturales y actividades de sensibilización.

Requisitos y pruebas

Entre las condiciones de admisión destacan el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente y el dominio imprescindible del árabe y del español, acreditable como hablante nativo o mediante certificación oficial de nivel mínimo A2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. También se exige el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual actualizado.

La fase de concurso valora formación hasta 2 puntos y experiencia hasta 4 puntos, a razón de 0,1 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría profesional. La oposición consiste en una entrevista de un máximo de 4 puntos, con un mínimo de 2 para superarla. El Tribunal Calificador contará con al menos cinco miembros, conforme al artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público y al artículo 11 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Plazo, presentación y calendario

Las instancias se dirigirán al alcalde-presidente y se presentarán en el Registro Electrónico General municipal o por los cauces del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en el plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio. Deberán acompañarse del Anexo I de solicitud, copia del DNI o pasaporte, la acreditación de los requisitos y la documentación justificativa de los méritos.

El calendario previsto es el siguiente:

• Lista provisional de admitidos y excluidos: resolución de la Alcaldía en el plazo de quince días, con tres días hábiles para subsanaciones.
• Lista definitiva, con indicación del lugar, fecha y hora de la entrevista.
• Publicación de las puntuaciones provisionales y, en su caso, definitivas.
• Propuesta de nombramiento y acreditación documental en cinco días hábiles.
• Toma de posesión en el plazo de un mes desde la publicación del nombramiento.

Los sucesivos anuncios se difundirán en el Portal de Transparencia de la sede electrónica municipal. Contra las bases, que agotan la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía o recurso contencioso-administrativo en dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Jaén.

La convocatoria refuerza el servicio de mediación intercultural en un municipio que depende de financiación supramunicipal para atender a la población inmigrante, y ofrece una salida laboral pública de carácter temporal con un perfil lingüístico muy específico: el dominio simultáneo del árabe y del español.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Jaén, nº 183, de 21 de septiembre de 2026, Administración Local, págs. 13994-14007 (referencia oficial: 2026/4366).