Vila-seca ouvre le poste de chef de Gouvernance et Régime Interne

La mairie de Vila-seca a ouvert la provision définitive du poste de chef du Domaine de la Gouvernance et du Régime Interne, sous-groupe A1, par le système de mobilité interadministrative. La Junta de Govern Local a approuvé les bases réglementaires lors de la session ordinaire du 28 septembre 2026 et le Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT) les publie ce 5 octobre, sous la référence CVE 2026-09036 et le dossier 2026 11106. Le texte, signé par le secrétaire général Ignacio Río Santos, occupe huit pages de la section I du bulletin.

L’appel à candidatures est régi par les Bases Générales des processus de sélection de la mairie de Vila-seca, approuvées initialement par le Conseil municipal lors de la session du 27 mai 2022 (Exp. 4317110007-2022-0001211) et publiées au BOPT du 7 juillet 2022 avec le CVE-202205826. Le poste, identifié par le code de poste 5, est inscrit comme vacant et est pourvu sous le régime de fonctionnaire, avec une situation de départ en commission de service.

Un poste de direction sur huit domaines municipaux

Le poste implique la responsabilité directe et la supervision des unités administratives intégrées au Domaine, avec des fonctions générales sur :

• La Gouvernance et le Régime Intérieur.
• La Gestion Municipale et l’Agriculture.
• Les Statistiques.
• L’Action sociale et les politiques d’égalité.
• La Santé.

De plus, le titulaire doit assumer le conseil juridique immédiat de la Commission Informative des Services Généraux, de la Sécurité et du Civisme, le conseil juridique de la Police Locale et la coordination administrative de la Junta de Seguretat Local et de la Commission municipale de Protection Civile. Le poste exige un dévouement spécial ordinaire d’un après-midi par semaine et une disponibilité totale pour assister aux conseils municipaux et aux conseils de gouvernement.

Conditions et délais pour postuler

Les personnes intéressées doivent remplir les conditions suivantes :

• Diplôme universitaire de licence ou équivalent, preferably dans le domaine du Droit.
• Nomination en tant que fonctionnaire de carrière de l’échelle d’Administration générale, sous-groupe A1.
• Ancienneté minimale de deux ans dans le sous-groupe A1, conformément à l’article 18.2 du texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public (Décret royal législatif 5/2015) et à l’article 100.b) du Décret 214/1990.
• Certificat de catalan de niveau C1 et/ou de castillan, le cas échéant.
• Être en service actif ou dans toute autre situation administrative, à l’exception de la suspension ferme.

Les demandes sont présentées par voie télématique au siège électronique municipal dans un délai non prorogeable de vingt jours calendaires, comptés à partir du lendemain de la publication de l’appel au BOPT.

Concours de mérites et commission d’évaluation

La procédure de provision est le concours, avec un score total de 100 points répartis comme suit :

• Services rendus dans toute administration publique en tant que fonctionnaire du sous-groupe A1 : jusqu’à 40 points (0,20 point par mois complet).
• Fonctions exercées dans des secrétariats généraux ou équivalents : jusqu’à 35 points (0,15 point par mois complet).
• Grade personnel consolidé : jusqu’à 20 points (20 points pour les niveaux 26 à 30 et 10 points pour les niveaux 20 à 25).
• Cours de formation et de perfectionnement : 5 points.

La Commission d’Évaluation sera collégiale et sera composée d’un président, d’un secrétaire et de trois membres, avec titulaires et suppléants, et devra respecter les principes d’impartialité et de professionnalisme et tendre vers la parité entre femmes et hommes. La commission proposera uniquement le candidat ayant obtenu le score le plus élevé.

Publicité et voies de recours

L’intégralité des bases et l’avis de concours sont publiés sur le tableau d’affichage du siège électronique de la mairie de Vila-seca, et un extrait sera diffusé au Journal Officiel de la Généralité de Catalogne (DOGC) et au Bulletin Officiel de l’État (BOE). Un recours gracieux peut être interposé contre l’avis de concours dans un délai d’un mois devant la Mairie ou, directement, un recours contentieux administratif dans un délai de deux mois devant le tribunal administratif de Tarragone.

La couverture de ce poste est pertinente car elle définit la direction administrative d’une zone qui concentre la gouvernance, le régime interne, la gestion municipale, les services sociaux, l’égalité et la santé, et parce que le processus est ouvert aux fonctionnaires de carrière de toute administration publique, ce qui élargit l’éventail des candidatures au-delà du propre conseil municipal.

Fuente: Bulletin Officiel de la Province de Tarragone, 5 octobre 2026, section I, p. 1-8 (référence officielle : CVE 2026-09036).