Vejer fija en 48.000 euros el sueldo del alcalde y reordena dedicaciones

El Pleno del Ayuntamiento de Vejer de la Frontera ha aprobado el nuevo régimen de dedicación exclusiva y parcial de los miembros de la Corporación, con retribuciones brutas de 48.000 euros anuales para el alcalde y de 35.000 euros para el resto de ediles con dedicación exclusiva. El acuerdo se adoptó en sesión ordinaria del 14 de septiembre de 2026 y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 215, de 9 de noviembre de 2026, con el anuncio número 377.959 y la firma del alcalde, Antonio González Mellado.

El cambio tiene su origen en el escrito presentado el 3 de julio de 2026, con registro R.M.E. 2026007903E, por María Dolores de Melo Rodríguez, concejala de la Corporación, en el que comunicaba su dimisión de las delegaciones que tenía encomendadas, su salida del equipo de gobierno y el abandono voluntario del Grupo Municipal Socialista para pasar a la condición de concejal no adscrita. El Pleno tomó conocimiento de esa situación el 13 de julio de 2026 y, a partir de ahí, una serie de decretos de Alcaldía —el 2026-1242, el 2026-1243 (rectorado por el 2026-1277, de 22 de julio), el 2026-1244 y el 2026-1245, todos de julio de 2026— reordenaron la Junta de Gobierno Local, las tenencias de alcaldía y las delegaciones genéricas y especiales, y dejaron sin efecto la designación de la edil como cargo en régimen de dedicación exclusiva otorgada por el decreto VJSEC-00186-2024, de 27 de junio de 2024.

El acuerdo modifica el régimen fijado por el Pleno en sesión extraordinaria de 13 de julio de 2023, ya corregido en las sesiones de 15 de enero de 2024 y 26 de junio de 2024, y cuenta con el dictamen favorable de la Comisión Informativa de Presidencia y Administración de 7 de septiembre de 2026. La votación arrojó nueve votos a favor —ocho del GMS y uno de la concejala no adscrita— y ocho abstenciones de los miembros del GMP.

El nuevo cuadro retributivo

Las retribuciones brutas quedan fijadas en catorce pagas anuales y con el siguiente reparto:

• Alcalde: 48.000 euros anuales.
• Resto de miembros con dedicación exclusiva: 35.000 euros anuales.
• Primer teniente de alcalde y concejal delegado del Área de Presidencia y Administración, con dedicación parcial: 14.520 euros anuales.
• Resto de miembros con dedicación parcial: 30.000 euros anuales.

El expediente subraya que la modificación no altera el importe total del régimen retributivo en términos brutos, sino únicamente los cargos que lo desempeñan.

Tres cargos con dedicación exclusiva

El nuevo régimen reserva la dedicación exclusiva a tres puestos:

• El alcalde.
• El concejal delegado del Área de Urbanismo y Desarrollo Estratégico y Productivo, área que el documento atribuye a Dominika Paradiso Gorska.
• El tercer teniente de alcalde y concejal delegado del Área de Desarrollo Rural, Cultural y Patrimonio Local, Manuel Jesús Melero Callado.

El acuerdo recuerda que la dedicación exclusiva exige dedicación preferente a las tareas del cargo y que cualquier ocupación privada remunerada requerirá declaración formal de compatibilidad del Pleno.

Cinco cargos con dedicación parcial

La dedicación parcial alcanza a cinco puestos: primer teniente de alcalde y concejal delegado de Presidencia y Administración; segundo teniente de alcalde y concejal delegado de Desarrollo Social, Inclusión e Igualdad; concejal delegado de Economía, Hacienda, Salud y Consumo; concejal delegado de Seguridad Ciudadana, Tráfico, Movilidad, Recursos Humanos, Alumbrado Público y adjunto a Economía y Hacienda, Limpieza Viaria y Recogida de Residuos; y concejal delegado de Infancia, Juventud, Políticas del Mayor, Participación Ciudadana, Protección Animal, Fiestas, Comercio y adjunto a Contratación.

El cómputo horario se concreta en dos tramos:

• El primer teniente de alcalde y concejal de Presidencia y Administración: 1 hora y 45 minutos diarios, hasta 8 horas y 45 minutos semanales.
• El resto de cargos parciales: 5 horas y 15 minutos diarios, hasta 26 horas y 15 minutos semanales.

Las horas podrán distribuirse en jornada de mañana y/o tarde, o acumularse en menos días, respetando el cómputo total.

Tramitación, efectos y publicación

La modificación surte efectos desde el momento de su adopción y obliga a dar traslado del acuerdo a los departamentos de Recursos Humanos e Intervención-Tesorería para formalizar los trámites. La publicación se ordena en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, el tablón de anuncios municipal y la web del Ayuntamiento, conforme al artículo 75.5 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y al artículo 18 del Reglamento Orgánico Municipal, publicado en el BOP de Cádiz número 115, de 19 de junio de 2013.

El expediente incorpora el informe de la Intervención de Fondos de 26 de agosto de 2026, número 2026-0031, que exige garantizar en el expediente la existencia de crédito presupuestario en el Presupuesto General ante la falta de aprobación de las cuentas del ejercicio.

El acuerdo deja a ocho de los diecisiete miembros de la Corporación con asignación por dedicación y ajusta el reparto de áreas tras la salida de la concejala al grupo no adscrito, de modo que el equipo de gobierno mantiene el coste global del régimen retributivo pero lo redistribuye entre los cargos que ahora asumen dedicación exclusiva o parcial.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, núm. 215, 9 de noviembre de 2026, Ayuntamiento de Vejer de la Frontera, págs. 18-20 (referencia oficial: anuncio núm. 377.959).