Valladolid convoca la funcionarización de técnicos de residuos e igualdad

El Ayuntamiento de Valladolid ha publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León número 160, de 19 de agosto de 2026, tres resoluciones de 11 de agosto de 2026 por las que convoca los procesos selectivos para que su personal laboral fijo adquiera la condición de funcionario de carrera. Las convocatorias, firmadas por el Concejal Delegado del Área de Urbanismo y Vivienda, José Ignacio Zarandona Fernández, afectan a técnicos de la planta de tratamiento de residuos, técnicos superiores y al agente de igualdad.

Los procesos se enmarcan en el plan de funcionarización del personal laboral fijo del consistorio y sus organismos autónomos, cuyas bases generales fueron aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 1 de junio de 2026 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid el 9 de junio de 2026. Dicho plan ratificó formalmente el Acuerdo de 22 de mayo de 2026 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento y de las Fundaciones Municipales.

Tres convocatorias para cinco puestos

Las tres resoluciones, que se rigen por el sistema de concurso-oposición de acceso restringido y voluntario, cubren un total de cinco puestos incluidos en el catálogo de puestos susceptibles de funcionarizar:

• Técnico/a Superior de Ingeniería de la Planta de Tratamiento de Residuos (A1-26), un puesto con código 07.01.05, expediente 2026/BPP_01/000011 (Decreto 6530).
• Técnico Superior (A1-22), tres puestos con códigos 01.03.04, 10.02.07 y 10.03.49, expediente 2026/BPP_01/000012 (Decreto 6531).
• Técnico Superior Agente de Igualdad (A1-22), un puesto con código 10.09.06, expediente 2026/BPP_01/000013 (Decreto 6512).

Requisitos y plazos

Los aspirantes deberán reunir los requisitos generales de las bases del procedimiento y, además, la titulación específica de cada categoría: título universitario de ingeniero técnico o grado equivalente para la planta de residuos; licenciatura o grado en Derecho, Ciencias Políticas, Economía, ADE u otras titulaciones afines para el técnico superior; y título del ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas con postgrado de experto en Igualdad de Oportunidades para el agente de igualdad.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Dada la naturaleza del proceso, no se establece cupo de reserva de discapacidad.

Tramitación y recursos

Las convocatorias han cumplido el trámite de negociación con la representación de los empleados públicos previsto en el artículo 37 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) y cuentan con informe favorable de la Intervención General de 3 de agosto de 2026. Contra las resoluciones, que ponen fin a la vía administrativa, cabe recurso de reposición potestativo en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Instancia de Valladolid en el plazo de dos meses.

La funcionarización supone un paso relevante para la estabilidad del empleo municipal, al consolidar como funcionarios de carrera a trabajadores que desempeñan funciones ligadas al ejercicio de potestades públicas, garantizando la objetividad e independencia en la gestión de servicios esenciales como el tratamiento de residuos y las políticas de igualdad.

Fuente: Boletín Oficial de Castilla y León, núm. 160, 19 de agosto de 2026, sección III.B.2 (referencias oficiales: BOCYL-D-19082026-160-31, BOCYL-D-19082026-160-32 y BOCYL-D-19082026-160-33).