UPV/EHU aprueba 131 plazas de turno libre y 102 de promoció…

Euskal Herriko Unibertsitatearen (UPV/EHU) Gobernu Kontseiluak 2026ko enplegu eskaintza publikoa eta barne-sustapena onartu zituen joan den urriaren 8an, irakasle eta ikertzaileen kolektibo osoarentzat. Akordioa Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu da, 217. zenbakian, 2026ko azaroaren 12an, ostegunean, Agintariak eta Langileria ataleko Oposizioak eta lehiaketak epigrafean, 2026/4802 erreferentzia ofizialarekin. Erabakiak 131 plaza ateratzen ditu txanda librean eta beste 102 plaza barne-sustapenean, unibertsitateko irakasle- eta ikertzaile-karreraren egonkortasunean zuzen-zuzenean eragiten duten zifrak.

Testuingurua: tasa de reposición eta 2025eko bajak

Akordioaren oinarria Estatuko Aurrekontu Orokorren 2026rako luzapena da: horren ondorioz, Ley 31/2022 delakoaren 20.Uno.1.a) artikuluak finkatzen du tasa de reposición del %120 sektore prioritarioetan, eta 20.Uno.3.l) apartatuak zerrenda horretan sartzen ditu Catedráticos de Universidad, Profesores Titulares de Universidad eta unibertsitateko irakasle kontratatu doktoreak, betiere administrazio eskudunek deialdiak baimendu badituzte. Kalkuluaren abiapuntua 2025ean izandako bajak dira: irakasle eta ikertzaile iraunkorren 109 lanpostu huts geratu ziren, eta horrek 131 plaza proposatzeko muga ezarri zuen.

Unibertsitateko Irakaslego Batzordeak (Comisión de Profesorado Universitario) 2026ko irailaren 18ko bileran informatu zituen aldeko txostenarekin enplegu eskaintza osatuko zuten plazak, bai tasa de reposiciónaren bidez, bai Ley Orgánica 2/2023 delakoaren 71.2 artikuluak aurreikusten duen barne-sustapenaren bidez.

Txanda librea: 131 plaza

Eranskinaren arabera, eskaintza osoa A1 taldeko plazek osatzen dute, eta sailkapena hau da:

Profesorado titular: 25 plaza.
Profesorado agregado: 73 plaza.
Personal Investigador doctor permanente, Ramón y Cajal programa amaitu eta I3 edo R3 ziurtagiria duena: 20 plaza.
Profesorado catedrático, titular eta agregado vinculado: 4 plaza.
Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba, aurreko kategoria mistoan: 9 plaza.

Barne-sustapena: 102 plaza

Bigarren eranskinak barne-sustapenerako plazak zehazten ditu, guztira 102, Ley Orgánica 2/2023 delakoaren 71.2 artikuluak ahalbidetuta. Kasu honetan prozedura merezimenduen lehiaketa da, eta hautagaiek gutxienez bi urteko zerbitzu efektiboak izan behar dituzte jatorrizko lanpostuan, sustatu nahi duten kategoriarako akreditazioa edukitzeaz gain. Banaketa:

Cátedras de universidad: 36 plaza.
Profesorado pleno: 52 plaza.
Profesorado investigación: 14 plaza.

Arauak muga bat jartzen du: barne-sustapenerako plazek ezin dute gainditu urte bereko txanda libreko eskaintzaren kopurua.

Erreserbak, mugak eta epeak

Akordioak berariaz jasotzen ditu legezko erreserba bi. Batetik, desgaitasuneko kupoa eskaintzaren %7an dago, Ley Orgánica 2/2023 delakoaren 65.2 artikuluak eta Estatuto Básico del Empleado Público delakoaren 59. artikuluak agintzen duten bezala. Bestetik, gutxienez plazen %15 ikertzaile doktore iraunkorren kontrataziorako erreserbatu behar da, I3 ziurtagiria edo R3 egiaztagiria dutenen artean; erreserba hori erabili gabe geratzen bada, beste programa bikaintasun batzuetako ikertzaileetara bideratu ahal izango da. Hirugarren akordioak zehazten du bete gabeko erreserba-plazak txanda librera gehituko direla, eta kopuru bera gehituko zaiola barne-sustapenari.

Epeak dagokionez, Estatuko Aurrekontu Orokorren 20.Tres artikuluak —Estatuto Básico del Empleado Público delakoaren 70. artikuluarekin lotuta— ezartzen du plazak enplegu eskaintza publiko batean sartu behar direla urtea amaitu aurretik, eta deialdia hiru urteko epean argitaratu behar dela, luzagarririk gabe.

Sinadura eta argitalpena

Akordioa Leioan sinatu zen, 2026ko urriaren 8an, unibertsitateko errektore José Ramón Bengoetxea Caballero eta idazkari nagusi Leire Garmendia Arrieta sinatzaile dituela. Laugarren akordioak agintzen du testua Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea, eta hori egin da aipatutako 217. zenbakian.

Eraginari dagokionez, eskaintza hau UPV/EHUren irakasle- eta ikertzaile-karreraren egonkortze-prozesuaren mugarri nagusietakoa da 2026an: batetik, ikertzaile doktore iraunkorren 20 plaza berriek Ramón y Cajal bezalako programen ondorengo ibilbidea finkatzen laguntzen dute; bestetik, 102 plaza propioen barne-sustapenak unibertsitatearen barruko promozio-bidea zabaltzen du, eta 73 plaza agregatuenak kolektibo horren pisua sendotzen dute. Dena den, plazen benetako eragina deialdien argitalpenaren araberakoa izango da, legeak hiru urterako tartea ematen baitu horiek egiteko.

Fuente: BOPV, 217. zenbakia, 2026ko azaroaren 12a, I. Atala (Agintariak eta Langileria), erreferentzia ofiziala: 2026/4802.