Torrelavega convoca por concurso-oposición la jefatura interina de bomberos

El Ayuntamiento de Torrelavega ha convocado un proceso selectivo para proveer como funcionario interino, por el procedimiento de concurso-oposición, una plaza de Jefe del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS), actualmente vacante. Las bases y la convocatoria se publican en el Boletín Oficial de Cantabria núm. 188, de 30 de septiembre de 2026, con la referencia oficial CVE-2026-7530 y el expediente 2026/9870Q. El plazo para presentar instancias es de diez días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de las bases en el boletín y en el tablón electrónico municipal.

Una jefatura interina con fecha de caducidad

La plaza convocada pertenece a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, subgrupo de titulación A1, y se adscribe al Servicio Contra Incendios y Salvamento del municipio, con las retribuciones que correspondan según la legislación vigente. El nombramiento interino decaerá automáticamente cuando se dote de forma definitiva la plaza de jefe del SCIS o, si ocurre antes, cuando se reincorpore al servicio activo el funcionario titular de la plaza de oficial técnico del SCIS.

La convocatoria se ajusta al artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Transcurridos tres años desde el nombramiento, la relación de interinidad finaliza y la vacante solo podrá ocuparse por personal funcionario de carrera, salvo que el proceso quede desierto.

Requisitos y presentación de instancias

Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de cierre del plazo de solicitudes:

• Nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de Grado, Licenciado, Ingeniero superior, Arquitecto o titulación equivalente, con homologación en el caso de títulos extranjeros.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto.

Las solicitudes se presentarán a través del Registro General de la Corporación, sito en la calle Juan José Ruano número 9, bajo (Torrelavega, 39300), o por la sede electrónica municipal, conforme al artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Tras el plazo, la Presidencia aprobará la lista de admitidos y excluidos y se concederán cinco días naturales para subsanar errores.

Tres ejercicios eliminatorios y baremo de méritos

La fase de oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio: cuestionario escrito de cinco preguntas sobre el programa del anexo, con una duración máxima de dos horas y hasta 10 puntos, con un mínimo de 5 para superarlo.
• Segundo ejercicio: desarrollo de uno o varios supuestos prácticos sobre las materias del anexo, con un máximo de dos horas y hasta 10 puntos, exigiendo también 5 puntos.
• Tercer ejercicio: pruebas psicotécnicas evaluadas por un profesional colegiado en psicología, con calificación de apto o no apto.

La fase de concurso, posterior a la oposición, valora la experiencia profesional hasta un máximo de 2 puntos —0,10 puntos por mes en la Administración Local, 0,05 en la estatal o autonómica y 0,02 en otros entes públicos— y los cursos oficiales hasta otros 2 puntos, a razón de 0,002 puntos por hora, con 0,004 puntos por hora impartida como docente y un tope de 0,50 puntos en prevención de riesgos laborales. El programa incluye 32 temas, desde el régimen local y la Ley 4/2021 de servicios de prevención y extinción de incendios de Cantabria hasta el Reglamento del SCIS de Torrelavega (BOC 23/01/1995) y los planes INFOCANT, PLATERCANT e INUNCANT.

Tribunal y calendario

El órgano de selección estará formado por un presidente o presidenta y cuatro vocales, actuando como secretario el de la Corporación o un funcionario municipal en quien delegue, y su nombramiento se determinará mediante resolución de la Alcaldía-Presidencia. La fecha de las pruebas se anunciará en el tablón electrónico municipal con una antelación mínima de 24 horas, y el aspirante propuesto dispondrá de tres días naturales para presentar la documentación y tomar posesión. Las bases están firmadas en Torrelavega el 23 de septiembre de 2026 por el alcalde-presidente, Javier López Estrada.

La convocatoria llega con la jefatura del servicio de bomberos cubierta de forma temporal, lo que obliga al municipio a resolver la interinidad en un plazo máximo de tres años. Para los profesionales del sector de las emergencias de Cantabria, la plaza representa una oportunidad de promoción a un puesto directivo de subgrupo A1, con un proceso que combina conocimientos técnicos, supuestos prácticos y evaluación psicológica de liderazgo y toma de decisiones bajo presión.

Fuente: Boletín Oficial de Cantabria, núm. 188, de 30 de septiembre de 2026, sección 2.2, págs. 48508-48518 (referencia oficial: CVE-2026-7530).