Torredembarra nomena Isabel Maria Ayala López funcionària de carrera

L’Ajuntament de Torredembarra ha aprovat el nomenament de la Sra. Isabel Maria Ayala López com a funcionària de carrera, adscrita a una plaça del grup de classificació A, subgrup A2, del cos tècnic/a de classe mitjana de l’escala d’Administració Especial. La decisió es va adoptar mitjançant decret del regidor de Recursos Humans núm. 2026-2256, de 24 d’agost de 2026, i s’ha fet pública al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona del 28 d’agost de 2026 (referència oficial CVE 2026-08062, pàg. 1-1).

Marc legal i procediment

El nomenament es fonamenta en l’article 62 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, que regula la publicació dels nomenaments de personal funcionari per al general coneixement. La resolució ha estat signada electrònicament el 25 d’agost de 2026 pel regidor de Recursos Humans, Eduard Rovira Gual, que també exerceix les competències d’Hisenda, Contractació i Patrimoni i Promoció Econòmica.

Condicions del nomenament

El nomenament de la Sra. Ayala López produeix efectes des de la data de presa de possessió, que ha de formalitzar-se dins del termini d’un mes a partir de la publicació de l’anunci al butlletí oficial. La plaça assignada correspon al cos tècnic/a de classe mitjana de l’escala d’Administració Especial, dins del subgrup A2.

• Persona nomenada: Sra. Isabel Maria Ayala López
• Òrgan que resol: regidor de Recursos Humans de l’Ajuntament de Torredembarra
• Decret: núm. 2026-2256, de 24 d’agost de 2026
• Grup de classificació: A, subgrup A2
• Cos i escala: tècnic/a de classe mitjana, Administració Especial
• Efectes: des de la presa de possessió, dins el termini d’un mes des de la publicació

Rellevància per a la plantilla municipal

El nomenament consolida la situació administrativa de la persona designada dins la plantilla de l’Ajuntament de Torredembarra, en un lloc del cos tècnic de classe mitjana. Aquest tipus de resolucions, emparades en l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, reforcen l’estabilitat de l’ocupació pública municipal i són rellevants per als processos d’accés i provisió de llocs de treball de l’administració local.

La publicació al butlletí oficial garanteix la transparència i la publicitat del procediment, i obre el termini d’un mes perquè la interessada prengui possessió del lloc de treball assignat.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, núm. 28 d’agost de 2026, secció I (contingut), pàg. 1-1 (referència oficial: CVE 2026-08062).