Tarragone consolide six places de fonctionnaire de carrière dans trois échelles

L’Hôtel de Ville de Tarragone a nommé six personnes en tant que fonctionnaires de carrière par le biais de résolutions du 30 octobre 2026 de l’adjointe au maire coordinatrice de la Direction des Finances, des Services Internes et de la Technologie. Les nominations sont publiées au Bulletin Officiel de la Province de Tarragone du 10 novembre 2026 (CVE 2026-10513), dans le dossier 2026/233-G580, et concernent des postes de trois échelles et sous-échelles différentes de la municipalité.

La publication est effectuée conformément à l’article 82 du Règlement du personnel au service des entités locales, approuvé par le Décret 214/1990, du 30 juillet, qui oblige à rendre compte publiquement des nominations de fonctionnaires de carrière une fois les processus de sélection résolus. L’annonce est signée par le chef du Service du personnel, Jordi Olivan Arques, le 4 novembre 2026, et validée par le secrétaire général par délégation.

La compétence pour résoudre ces nominations incombe à l’adjointe au maire coordinatrice de la Direction des Finances, des Services Internes et de la Technologie par délégation de la Mairie, selon le décret de délégation de compétences du 6 septembre 2024 que la municipalité applique dans les autres résolutions de personnel publiées cette année.

Deux techniciennes spécialisées en gestion fiscale

Le premier bloc de nominations correspond au poste de technicienne spécialisée en gestion fiscale, classé à l’échelle d’administration spéciale, sous-échelle des services spéciaux, classe missions spéciales, groupe C sous-groupe C1.

• Dolores Maria Hernández Salas, technicienne spécialisée en gestion fiscale.
• Sílvia Martí Ontivero, technicienne spécialisée en gestion fiscale.

Il s’agit du poste ayant la qualification technique la plus élevée parmi les six pourvus, rattaché au domaine de la gestion fiscale municipale et avec une classification de missions spéciales.

Un subalterne et trois auxiliaires d’administration générale

Le reste des résolutions couvre quatre postes d’administration générale, répartis en deux sous-échelles et groupes de classification différents :

• José Mañé Ribas, subalterne d’administration générale, échelle d’administration générale, sous-échelle subalterne, groupe AP.
• Olga Ribera Bosch, auxiliaire d’administration générale, échelle d’administration générale, sous-échelle auxiliaire, groupe C sous-groupe C2.
• Maria Ángeles Trillo Cabello, auxiliaire d’administration générale, groupe C sous-groupe C2.
• Albert Germà Català, auxiliaire d’administration générale, groupe C sous-groupe C2.

Avec ces nominations, la municipalité clôture la couverture des postes d’auxiliaire administratif et de subalterne inclus dans les processus de sélection résolus durant le second semestre de l’année.

Au milieu d’un vaste processus de consolidation des effectifs

Les nominations interviennent dans un contexte de réorganisation des effectifs municipaux qui a généré divers appels à candidatures tout au long de l’année 2026, tous traités par le Service du personnel de l’Hôtel de Ville de Tarragone et publiés au bulletin provincial :

• 30 postes d’administratif/ve d’administration générale, groupe C1, par promotion interne (CVE 2026-08874 et 2026-08873).
• 19 postes de concierge, échelle d’administration spéciale, sous-échelle services spéciaux, groupe C2 (CVE 2026-08344).
• 14 postes d’éducateur/trice de jardins d’enfants, groupe C1 (CVE 2026-09402).
• 3 postes de technicien/ne moyen/ne de gestion locale, groupe A2 (CVE 2026-08343).

Plusieurs de ces convocations ont été élargies par des résolutions du 27 août 2026 qui ont modifié l’offre publique d’emploi de l’exercice, en incorporant des postes additionnels aux processus déjà en cours.

Publication officielle et effets

L’annonce est publiée intégralement dans la section I du bulletin provincial, sur une page, et inclut la liste nominative des six personnes nommées, la classification exacte de chaque poste et la référence du dossier municipal.

Le texte ne fixe pas de délais supplémentaires de prise de possession ni de conditions économiques : il se limite à rendre publics les nominations en conformité avec la réglementation du personnel des entités locales.

La consolidation de ces six postes est pertinente pour le personnel municipal qui attendait la résolution des processus de sélection et pour les groupes de l’opposition qui suivent la politique d’effectifs de la mairie. Avec la publication au bulletin, les nominations prennent effet vis-à-vis des tiers et sont incorporées au registre officiel du personnel de la Mairie de Tarragone.

Fuente: Bulletin Officiel de la Province de Tarragone, 10 novembre 2026, section I, p. 1-1 (référence officielle : CVE 2026-10513).