SPF Finances recrute des profils data et fiscaux via huit sélections comparatives

Le SPF Finances ouvre une large campagne de recrutement public en lançant huit sélections comparatives de niveau A2 destinées à des profils data, fiscaux et économiques. Les avis officiels sont publiés au Moniteur belge du 28 août 2026, pages 47195 à 47197.

Ces sélections sont organisées par le SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA), l’administration fédérale chargée des recrutements de la fonction publique belge. Chaque avis précise un numéro de sélection distinct, un numéro de référence officiel et les conditions de participation, avec des candidatures ouvertes aux francophones comme aux néerlandophones.

Des profils data au cœur de la modernisation

Plusieurs sélections visent à renforcer les compétences numériques et analytiques de l’administration fiscale :

• Data Engineers (francophones) — sélection AFG26127, référence [2026/202173]
• Data scientists (néerlandophones) — sélection ANG26252 / AFG26194, référence [2026/202128]
• Analytics Translators (néerlandophones) — sélection ANG26161, référence [2026/202180]
• Business analysts (néerlandophones) — sélection ANG26156 / AFG26112, référence [2026/202163]

Des fonctions fiscales et économiques

Le volet fiscal et économique de la campagne couvre des métiers spécialisés au sein du SPF Finances :

• Experts fiscaux (francophones) — sélection AFG26124, référence [2026/202202]
• Experts fiscaux (néerlandophones) — sélection ANG26168, référence [2026/202200]
• Économistes (Service d’études, Loi spéciale de financement) — sélection ANG26160 / AFG26119, référence [2026/202161]
• Portfolio Managers (francophones) — sélection AFG26106, référence [2026/202157]

Modalités de candidature

Les candidatures sont ouvertes du 28 août 2026 au 14 septembre 2026 inclus, exclusivement en ligne via les portails officiels www.travaillerpour.be et www.werkenvoor.be. La description détaillée de chaque fonction (contenu du poste, conditions de participation, procédure de sélection) est disponible auprès du SPF BOSA en indiquant le numéro de sélection dans le moteur de recherche.

À l’issue de chaque sélection, une liste de lauréats valable un an sera établie. Une liste spécifique, valable quatre ans, est également constituée pour les personnes présentant un handicap ayant réussi la sélection.

Cette campagne illustre la volonté du SPF Finances de moderniser ses équipes en attirant des profils techniques et spécialisés, tout en offrant aux candidats francophones et néerlandophones des opportunités d’emploi public dans des métiers en forte demande. Les lauréats intégreront une administration en pleine transformation numérique, où les compétences en data et en fiscalité sont devenues stratégiques.

Source officielle : Moniteur belge (Belgisch Staatsblad), n° 193, 196e année, du vendredi 28 août 2026, pages 47195-47197.