Sotoscueva convoca oposición libre para una plaza de administrativo C1

El Ayuntamiento de Merindad de Sotoscueva ha convocado un proceso selectivo por el sistema de oposición, turno libre, para cubrir en propiedad una plaza de administrativo de administración general integrada en el subgrupo C1, incluida en la oferta de empleo público del ejercicio 2024. La convocatoria y sus bases, aprobadas por decreto de la Alcaldía de 30 de julio de 2026, se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos número 152, de 13 de agosto de 2026 (referencia BOPBUR-2026-03391), y contemplan además la creación de una bolsa de trabajo para atender necesidades temporales de personal.

La plaza procede de la oferta pública de empleo de 2024, aprobada por decreto de la Alcaldía 2023-0205, de 28 de diciembre, y publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León número 34, de 26 de febrero de 2024. El decreto que abre la convocatoria lleva la firma del alcalde, José Luis Azcona del Hoyo, y la selección se completará con un periodo de prácticas obligatorio de dos meses antes del nombramiento definitivo como funcionario de carrera.

Requisitos y presentación de solicitudes

Para participar es necesario reunir los requisitos del artículo 46.1 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, y del artículo 56.1 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre):

• Tener nacionalidad española (con las excepciones del artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público) y capacidad funcional para el desempeño del puesto.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, y no estar incurso en causa de incapacidad ni en inhabilitación para empleos públicos.
• Poseer el título de Bachiller, técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de solicitudes.

Las instancias, según el modelo del anexo I, se presentarán en el registro electrónico del ayuntamiento o en los lugares del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Las bases se publican íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, en el Boletín Oficial de Castilla y León y en la sede electrónica municipal.

Dos ejercicios eliminatorios y tribunal colegiado

La fase de oposición consta de dos pruebas obligatorias y eliminatorias:

• Primer ejercicio (teórico): cuestionario tipo test de 40 preguntas con cuatro alternativas, en un máximo de una hora, valorado hasta 40 puntos, con un mínimo de 25 para superarlo. Cada acierto suma 1 punto, cada error resta 0,25 y las respuestas en blanco no puntúan; se prevén 5 preguntas de reserva.
• Segundo ejercicio (práctico): dos supuestos prácticos relacionados con el temario del anexo II, de 60 minutos cada uno y valorados de 0 a 10 puntos; se elimina quien no obtenga al menos 5 puntos en cada supuesto.

El tribunal estará compuesto por un presidente, cuatro vocales y sus respectivos suplentes, con composición predominantemente técnica y tendencia a la paridad. El orden de actuación comenzará por los aspirantes cuyo primer apellido empiece por la letra «B», conforme a la resolución de 29 de junio de 2026 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE número 161, de 3 de julio de 2026).

Bolsa de trabajo para necesidades temporales

Además de la plaza en propiedad, las bases crean una bolsa de empleo con los aspirantes que superen las pruebas sin ser nombrados, llamados por estricto orden de puntuación:

• Nombramiento de funcionarios interinos para vacantes de la misma escala, subescala y titulación.
• Sustituciones por baja, licencias o dispensa con reserva de plaza, conforme al artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015.
• Refuerzos coyunturales del personal administrativo, con contratos eventuales de hasta seis meses.

La renuncia justificada (por estar ocupado, baja médica, maternidad o ejercicio de cargo representativo) no implica salir de la bolsa, aunque desplaza al aspirante al último puesto; la aceptación de una oferta debe comunicarse en un máximo de 24 horas. La bolsa se aprobará por resolución de la Alcaldía y se publicará en el tablón de edictos y en la sede electrónica.

La convocatoria, que agota la vía administrativa, puede recurrirse mediante reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes o ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Burgos en dos meses. Con esta oferta, la merindad burgalesa refuerza su plantilla con empleo público estable y reglado, y ofrece a los aspirantes no seleccionados una vía preferente para futuras incorporaciones temporales en el medio rural.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, núm. 152, de 13 de agosto de 2026, sección III. Administración Local, págs. 17-33 (referencia oficial: BOPBUR-2026-03391).