Soria convoca una bolsa de empleo de Coordinador de Cultura

El Ayuntamiento de Soria ha aprobado las bases y la convocatoria de una bolsa de empleo destinada a la contratación de personal laboral temporal en la categoría de Coordinador de Cultura, adscrita al Centro Cultural “Gaya Nuño”. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria número 116, de 7 de octubre de 2026, con la referencia oficial BOPSO-116-07102026, y aparece firmada por el alcalde, Javier Antón Cacho, con fecha 25 de septiembre de 2026.

La aprobación de las bases se acordó por resolución de Alcaldía de 22 de septiembre de 2026, que avocó para la Alcaldía la competencia asignada por delegación a la Junta de Gobierno Local, al amparo del artículo 10 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, con el fin de acelerar los trámites y dar mayor agilidad al proceso selectivo. La bolsa regirá el orden de llamamientos para cubrir sustituciones, creación de nuevo servicio, acumulación de tareas, plazas vacantes, programas o planes subvencionados y cualquier otra necesidad temporal, conforme al artículo 15.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

La plaza y el puesto de trabajo

Las características del puesto convocado son las siguientes:

• Denominación: Coordinador de Cultura.
• Código de la Relación de Puestos de Trabajo: L5.2-04.
• Grupo de clasificación: III, nivel 21, con disponibilidad total.
• Centro de trabajo: Centro Cultural “Gaya Nuño”, Concejalía de Cultura, Plaza de las Mujeres 2, 42002 Soria.
• Titulación exigida: Bachiller o Técnico, o titulación equivalente a la requerida para el ingreso en el Grupo C1 según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Entre las funciones figuran elaborar la planificación y programación de las actividades del centro, dirigir y supervisar su desarrollo, organizar eventos dentro y fuera de las instalaciones, evaluar resultados y costes de los servicios, controlar los ingresos recaudados, elaborar el presupuesto y la memoria anual del departamento y cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales.

Concurso-oposición en turno libre

La forma de selección será el concurso-oposición en turno libre. La fase de concurso puntúa un máximo de 40 puntos: hasta 20 por experiencia profesional como coordinador o gestor de actividades culturales, 10 por formación específica en gestión y coordinación cultural o artística y 10 por acreditación de inglés de nivel C1 o superior, con 5 puntos adicionales por otras lenguas extranjeras de nivel B2 o superior. No se valoran cursos de menos de 10 horas lectivas.

La fase de oposición aporta 60 puntos y consta de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio: la resolución de un supuesto práctico sobre el temario del Anexo I, con 90 minutos de duración. El temario se divide en un bloque general de 13 temas y un bloque específico de 11 temas, centrado en normativa cultural, espectáculos públicos, archivos y patrimonio documental de Castilla y León, planificación de programas culturales y financiación de la cultura en el ámbito local.

Plazos, tasas y funcionamiento de la bolsa

El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica y en la página web municipal. Las instancias se dirigirán al alcalde-presidente y se presentarán preferentemente por la sede electrónica o en el Registro General, acompañadas del justificante del pago de la tasa y de una declaración responsable.

La tasa por derechos de examen se fija en 20 euros, conforme a la Ordenanza Fiscal número 42, si bien el modelo de solicitud del Anexo II consigna 30 euros. Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 % y las desempleadas con al menos tres meses de antigüedad, y disfrutan de bonificación las familias numerosas (50 % general y 100 % especial), las víctimas de violencia de género, las víctimas del terrorismo y las familias monoparentales (50 %).

La bolsa tendrá una vigencia máxima de cuatro años y quedará sin efecto tras el proceso selectivo derivado de la oferta de empleo público de 2023. Los llamamientos se realizarán por teléfono, con tres intentos separados por intervalos de dos horas, mensaje de texto y correo electrónico, concediendo 24 horas de plazo de respuesta; quien no conteste pasará al último lugar de la lista.

La publicación de esta convocatoria abre una vía de acceso al empleo público municipal para opositores y vecinos de la ciudad, en un puesto de responsabilidad sobre la programación cultural del Centro Cultural “Gaya Nuño”. La bolsa permitirá al Ayuntamiento de Soria cubrir con agilidad las necesidades temporales de la Concejalía de Cultura durante los próximos años.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Soria, núm. 116, de 7 de octubre de 2026, Administración Local, págs. 3404-3419 (referencia oficial: BOPSO-116-07102026).