Sopelak ha convocado una selección para cubrir la plaza de tesorería

El Ayuntamiento de Sopela ha convocado un proceso de selección para cubrir la plaza provisional de tesorería y crear una bolsa de trabajo, mediante las bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local en la sesión del 28 de agosto. La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de Bizkaia (BOB) número 171, el 8 de septiembre de 2026, con la referencia cve BOB-2026a171-(II-4680), y el resumen de la convocatoria también se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco.

La plaza está reservada para funcionarios habilitados de la Administración Local (subescala de Intervención-Tesorería), y la selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. Las solicitudes deberán presentarse en un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOB, principalmente por vía electrónica en el portal https://sopela.convoca.online/.

Características de la plaza

La plaza de tesorería pertenece al grupo y subgrupo A1, de la escala de Habilitación Nacional y la subescala de Intervención-Tesorería. Cuenta con las siguientes características:

• Nivel del complemento de destino: 28.
• Complemento específico anual: 44.193,66 euros.
• Perfil lingüístico: 4 (euskera), con fecha de preceptividad vencida.
• Funciones principales: Las detalladas en el artículo 5 del Real Decreto 128/2018.

Requisitos y solicitudes

Los participantes deberán poseer la nacionalidad española, título universitario para el subgrupo A1 y el perfil lingüístico 4 de euskera (o equivalente), según el Decreto 19/2024. También podrán participar quienes posean el perfil lingüístico 3, bajo las condiciones de la convocatoria. La solicitud también puede presentarse en las oficinas de atención del Ayuntamiento de Sopela (Sabino Arana, s/n), y los solicitantes deberán abonar la tasa de derechos de examen.

Proceso de selección

El proceso se estructura en dos fases: la fase de oposición, de 100 puntos, obligatoria y eliminatoria, y la fase de concurso, de 30 puntos, que valora la experiencia profesional. En la oposición se deben obtener al menos 50 puntos, y tres respuestas incorrectas por pregunta anulan el valor de un acierto. En el concurso, se otorgan 0,40 puntos por cada mes desempeñado en la plaza de Tesorería y 0,30 puntos en la de Interventor, entre otros.

Bolsa de trabajo y nombramiento

Finalizada la selección, la bolsa de trabajo se integrará en dos niveles, según el perfil de euskera: el primer nivel para quienes posean el perfil 4 y el segundo para quienes posean el perfil 3. La bolsa podrá utilizarse también en otras entidades locales del Territorio Histórico de Bizkaia y de Euskadi, siempre que se verifique que no haya candidatos en la bolsa de trabajo del Gobierno Vasco. El seleccionado será propuesto a la Diputación Foral de Bizkaia para su nombramiento como funcionario interino.

Esta convocatoria tiene especial importancia, ya que la plaza de tesorería está reservada para funcionarios habilitados nacionales y requiere el perfil 4 de euskera, en el marco de la normalización del euskera establecida por el Decreto 19/2024. El proceso ha comenzado a partir del 8 de septiembre, y los interesados disponen de un plazo de 10 días hábiles para presentar sus solicitudes.

Fuente: Boletín Oficial de Bizkaia, número 171, 8 de septiembre de 2026, sección II, págs. 1-13. (referencia oficial: BOB-2026a171-(II-4680)).