Sept places d'éducateur social à la Diputación d'Alicante par concours

La Diputación Provincial de Alicante a convoqué sept places d’éducateur social —six réservées au tour libre par concours et une au tour de promotion interne par concours-épreuve— et a approuvé la création d’une bourse d’emploi dans cette catégorie. L’accord a été adopté par la Junta de Gobierno lors de la session ordinaire du 6 novembre 2026 et les bases sont publiées dans le Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP) nº 215, du 11 novembre 2026, dans l’annonce 8746 de la Section III (Administration Locale).

Les places sont vacantes dans l’effectif de la corporation provinciale, sont réservées aux fonctionnaires de carrière et figurent dans l’Offre d’Emploi Public de 2025. Elles s’inscrivent dans l’Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle Technique, Classe Technicien Moyen, et sont dotées des émoluments du sous-groupe de classification A2 prévu à l’article 76 du Texte Refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public, approuvé par le Décret Législatif Royal 5/2015, du 30 octobre.

L’appel à candidatures est approuvé en vertu des pouvoirs délégués à la Junta de Gobierno par la Résolution du Président numéro 3.402, du 4 août 2023 (BOP nº 155, du 11 août 2023). La première base précise que la place de promotion interne restant vacante augmentera celles du tour libre. La bourse d’emploi du tour libre servira à couvrir les besoins de la propre Diputación et, en outre, de ses organismes autonomes et entités dépendantes ainsi que des mairies de la province adhérant à l’Accord Cadre de la corporation pour le partage de la bourse.

Diplôme universitaire et deux ans d’ancienneté comme conditions

• Tour libre : Diplôme en Magistère, Éducation Sociale, Travail Social, Sociologie ou Pédagogie, ou Licence en Psychopédagogie, ou diplôme équivalent du système universitaire en vigueur.
• Promotion interne : être fonctionnaire de carrière de la Diputación Provincial de Alicante et être classé dans le sous-groupe C1, avec une ancienneté minimale de deux ans dans le groupe, l’échelle ou la catégorie.
• Nationalité espagnole —ou d’un État membre de l’Union européenne selon les termes de la deuxième base—, capacité fonctionnelle et âge compris entre seize ans et la retraite forcée.
• Taxe de droits d’examen : 30,00 euros ; les candidats du tour de promotion interne en sont exonérés car cela ne constitue pas une nouvelle entrée définitive de personnel.

Dix jours ouvrables à compter de la publication au BOE

Le délai de présentation des demandes est de dix jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce-extrait de l’appel à candidatures dans le Boletín Oficial del Estado, et les effets administratifs de l’appel à candidatures prennent effet à partir de cette même publication. L’extrait sera également diffusé dans le Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

La demande doit obligatoirement être présentée par voie électronique via le siège électronique de la Diputación, avec un certificat numérique ou DNIe : le tour libre via la procédure du personnel et celui de la promotion interne via la section des employés et agents publics. La présentation pour un tour exclut celle pour l’autre. Les listes provisoires d’admis et d’exclus seront résolues dans un délai maximum d’un mois et permettront une régularisation pendant dix jours ouvrables.

Deux exercices éliminatoires et une phase de concours

• Tour libre : épreuve théorique de 100 questions (thèmes 1 à 60, un minimum de 100 minutes, de 0 à 10 points et cinq pour réussir), avec une pénalité d’un tiers par réponse erronée.
• Tour libre : épreuve théorico-pratique sur les thèmes 13 à 60, d’une durée maximale de deux heures et trente minutes, évaluée de 0 à 10 avec un minimum de cinq.
• Promotion interne : épreuve théorique de 60 questions (thèmes 1 à 25, au moins 60 minutes, de 0 à 30 points et quinze pour réussir), avec une pénalité d’un cinquième par erreur.
• Promotion interne : épreuve théorico-pratique de 0 à 30 points et phase de concours allant jusqu’à 30 points (expérience professionnelle jusqu’à 20, réussite préalable de processus de sélection jusqu’à 6 et autres mérites jusqu’à 4).

La Commission Technique d’Évaluation sera composée de cinq fonctionnaires de carrière — présidence, trois assesseurs et secrétariat — et aura son siège à l’Edificio Tucumán, rue Tucumán nº 8, à Alicante. Entre la fin d’un exercice et le début du suivant, un délai de deux à quarante-cinq jours calendaires devra s’écouler, et les épreuves pourront être réalisées en valencien ou en castillan.

L’appel à candidatures représente l’une des plus importantes incorporations de personnel des services sociaux annoncées dans la province et ouvre une double voie : l’accès externe pour les diplômés universitaires et la promotion du personnel propre à la Diputación. La bourse d’emploi qui en résultera, extensible aux mairies adhérant à l’accord-cadre, permettra en outre de couvrir des remplacements et des besoins temporaires dans toute la province.

Source : Bulletin Officiel de la Province d’Alicante (BOP), nº 215, du 11 novembre 2026, Section III. Administration Locale, pág. 1 (référence officielle : annonce 8746/2026).