Siete plazas de educador social en la Diputación de Alicante por oposición

La Diputación Provincial de Alicante ha convocado siete plazas de educador social —seis reservadas al turno libre por oposición y una al turno de promoción interna por concurso-oposición— y ha aprobado la creación de una bolsa de trabajo en esa categoría. El acuerdo lo adoptó la Junta de Gobierno en sesión ordinaria del 6 de noviembre de 2026 y las bases se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP) nº 215, de 11 de noviembre de 2026, en el anuncio 8746 de la Sección III (Administración Local).

Las plazas son vacantes en la plantilla de la corporación provincial, están reservadas a funcionarios de carrera y figuran incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2025. Se encuadran en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, y están dotadas con los emolumentos del subgrupo de clasificación A2 previsto en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

La convocatoria se aprueba en uso de las facultades delegadas a la Junta de Gobierno por la Resolución del Presidente número 3.402, de 4 de agosto de 2023 (BOP nº 155, de 11 de agosto de 2023). La base primera precisa que la plaza de promoción interna que quede desierta acrecentará las del turno libre. La bolsa de trabajo del turno libre servirá para cubrir necesidades en la propia Diputación y, además, en sus organismos autónomos y entidades dependientes y en los ayuntamientos de la provincia adheridos al Acuerdo Marco de la corporación para compartir bolsa.

Titulación universitaria y dos años de antigüedad como requisitos

• Turno libre: Diplomatura en Magisterio, Educación Social, Trabajo Social, Sociología o Pedagogía, o Grado en Psicopedagogía, o titulación equivalente del sistema universitario vigente.
• Promoción interna: ser funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Alicante y estar encuadrado en el subgrupo C1, con una antigüedad mínima de dos años en el grupo, escala o categoría.
• Nacionalidad española —o de un Estado miembro de la Unión Europea en los términos de la base segunda—, capacidad funcional y edad comprendida entre los dieciséis años y la jubilación forzosa.
• Tasa de derechos de examen: 30,00 euros; las personas aspirantes del turno de promoción interna quedan exentas al no constituir nuevo ingreso definitivo de personal.

Diez días hábiles desde la publicación en el BOE

El plazo de presentación de instancias es de diez días hábiles contados desde el día siguiente al de publicación del anuncio-extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, y los efectos administrativos de la convocatoria se producen desde esa misma publicación. El extracto se difundirá también en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

La solicitud debe presentarse obligatoriamente por vía electrónica a través de la sede electrónica de la Diputación, con certificado digital o DNIe: el turno libre por el trámite de personal y el de promoción interna por el apartado de empleados y cargos públicos. La presentación en un turno excluye la del otro. Las listas provisionales de admitidos y excluidos se resolverán en un plazo máximo de un mes y admitirán subsanación durante diez días hábiles.

Dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso

• Turno libre: prueba teórica de 100 preguntas (temas 1 a 60, un mínimo de 100 minutos, de 0 a 10 puntos y cinco para superar), con penalización de un tercio por respuesta errónea.
• Turno libre: prueba teórico-práctica sobre los temas 13 a 60, de hasta dos horas y treinta minutos, valorada de 0 a 10 con un mínimo de cinco.
• Promoción interna: prueba teórica de 60 preguntas (temas 1 a 25, al menos 60 minutos, de 0 a 30 puntos y quince para aprobar), con penalización de un quinto por error.
• Promoción interna: prueba teórico-práctica de 0 a 30 puntos y fase de concurso de hasta 30 puntos (experiencia profesional hasta 20, superación previa de procesos selectivos hasta 6 y otros méritos hasta 4).

La Comisión Técnica de Valoración estará integrada por cinco funcionarios de carrera —presidencia, tres vocalías y secretaría— y tendrá su sede en el Edificio Tucumán, calle Tucumán nº 8, de Alicante. Entre la finalización de un ejercicio y el inicio del siguiente deberán transcurrir entre dos y cuarenta y cinco días naturales, y las pruebas podrán realizarse en valenciano o castellano.

La convocatoria supone una de las mayores incorporaciones de personal de servicios sociales anunciadas en la provincia y abre una vía doble: el acceso externo de titulados universitarios y la promoción del personal propio de la Diputación. La bolsa de trabajo resultante, extensible a ayuntamientos adheridos al acuerdo marco, permitirá además cubrir sustituciones y necesidades temporales en toda la provincia.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP), nº 215, de 11 de noviembre de 2026, Sección III. Administración Local, pág. 1 (referencia oficial: anuncio 8746/2026).