Séville réadmet cinq candidates aux 46 places d'Auxiliaire Administratif

La Mairie de Séville a fait droit à cinq recours administratifs et a rectifié la liste définitive des personnes admises et exclues du processus de sélection pour pourvoir 46 postes d’Auxiliaire Administratif/ve, en intégrant les cinq requérantes avec leur numéro d’admission correspondant. La décision figure dans la résolution numéro 7005, du 28 octobre 2026, du Directeur Général des Ressources Humaines, publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Séville n° 215, du vendredi 6 novembre 2026, sous la référence BOP-SE-2026-215036.

L’origine du conflit

Les recours étaient dirigés contre la résolution numéro 5234, du 5 août 2026, qui avait rendu définitive la liste des admis et exclus du processus et qui a été publiée dans le BOP n° 153, du 10 août 2026. Les cinq candidates ont contesté cette liste entre le 11 et le 27 août 2026, et le Service de Sélection, de Recrutement et de Gestion des Ressources Humaines a émis des rapports respectifs le 26 octobre 2026 qui motivent désormais la rectification.

La procédure de sélection, par système de concours et liste libre, a été convoquée pour pourvoir réglementairement 46 postes d’Auxiliaire Administratif/ve correspondant aux offres publiques d’emploi de 2021, 2022 et 2023, selon les bases publiées dans le BOP n° 256, du 6 novembre 2023.

Les cinq candidates admises

La résolution fait droit intégralement aux recours et ordonne l’inclusion des requérantes dans la liste des admis, en application de l’article 109.2 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, qui permet de rectifier des erreurs dans les actes administratifs. Les personnes intégrées, avec leur numéro d’admission, sont :

• 891.1 — Calderón Suárez, María Mar
• 1769.1 — Díaz Zapata, Sonia Cristina
• 2787.1 — Gómez Grande, Reyes
• 2881.1 — González Bellido, Jessica
• 4265.1 — Mateos Montero, María Dolores

La compétence pour résoudre correspond au titulaire de l’organe de soutien à la Junta de Gobierno Local, par délégation convenue par la Junta de Gobierno de la Ciudad de Sevilla le 4 octobre 2024. L’annonce est signée par la chef du Service de Sélection, de Recrutement et de Gestion des Ressources Humaines.

Une seconde résolution : délai de régularisation

Dans le même bulletin, la Mairie de Séville publie une autre résolution du même service, la numéro 7011, également du 28 octobre 2026 (BOP-SE-2026-215037), qui concerne deux autres candidates du même processus. Dans ce cas, l’acceptation est partielle : Elena López Higueras et Eva María Ferrera Gallardo disposent d’un délai de dix jours ouvrables, à compter du lendemain de la notification, pour régulariser la documentation détaillée dans l’annexe de la résolution, en vertu de l’article 68.1 de la Loi 39/2015.

L’Administration reconnaît dans le texte que l’examen de la documentation par la municipalité avait été omis dans ses demandes. Si elles ne régularisent pas la situation dans les délais, elles seront définitivement exclues du processus de sélection, lequel reste donc en attente de la clôture de sa liste de candidats.

L’impact est direct pour l’ensemble des candidats : cinq personnes réintègrent la liste définitive d’un processus de 46 places et deux autres ont encore la possibilité de le faire, de sorte que la liste des admis publiée en août est modifiée et le calendrier du concours peut être affecté. La Mairie ordonne de notifier les deux résolutions aux intéressées, accompagnées des rapports techniques qui les motivent, ainsi que leur publication dans le Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla et sur le site municipal.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla, n° 215, du 6 novembre 2026, Section I Administration Locale, p. 119 (référence officielle : BOP-SE-2026-215036).