Seris convoque 45 postes de Médecin de Famille de Soins Primaires

Le Service de Santé de La Rioja (Seris) a ouvert 45 postes de personnel statutaire fixe dans la catégorie de Médecin de Famille d’Équipe en Soins Primaires, correspondant à l’Offre d’Emploi Public de 2026. L’appel à candidatures a été approuvé par la Résolution du 9 novembre 2026 de la Direction des Ressources Humaines de la Gérance du Seris et est publié dans le Bulletin Officiel de La Rioja numéro 219, du 12 novembre 2026, sous la référence officielle BOR-A-20261112-II–1259. Les candidats disposent d’un délai d’un mois à compter du lendemain de la publication.

L’appel à candidatures découle du Décret 12/2026, du 12 mai, approuvant l’Offre d’Emploi Public pour l’année 2026, et est régi par les bases générales du régime extraordinaire et transitoire d’accès aux postes de personnel statutaire sanitaire titulaires de diplômes de médecins spécialistes en sciences de la santé, approuvées par la Résolution du 15 mai 2026. Le cadre est complété par le Décret 2/2011, du 14 janvier, relatif à la sélection du personnel statutaire, le Décret Royal 184/2015, du 13 mars, et l’article 3.5 du Décret 25/2024, du 23 juillet, relatif à la structure organique de la Gérance du Seris.

Répartition des 45 postes et système de sélection

Les postes ouverts sont répartis entre les trois voies prévues dans l’offre :

• Voie libre : 15 postes.
• Promotion interne : 26 postes.
• Réserve pour handicap général : 4 postes.
• Total : 45 postes.

La catégorie est rattachée au Groupe A, Sous-groupe A1, avec une catégorie de référence de Licencié Sanitaire (LOPS) et un diplôme de spécialiste en Médecine Familiale et Communautaire. Le système de sélection est le concours sur titres, sans phase d’examen, avec un score maximum pondéré de 100 points.

Délai, demande et taxes

Le délai de présentation des demandes est d’un mois à compter du lendemain de la publication de l’appel à candidatures, le même délai étant fixé pour l’auto-évaluation des mérites. La procédure est électronique, via l’application disponible à l’adresse https://gamera.riojasalud.es/meritoteca/convocatorias-publicas.

Les taxes sont fixées comme suit :

• Voie libre : 30,49 euros.
• Voie libre avec famille nombreuse de catégorie générale : 15,25 euros.
• Promotion interne : 15,25 euros.
• Réserve pour handicap : exonéré de taxe.

Le paiement en présentiel s’effectue avec le modèle 046, avec le code de catégorie E053, le code territorial SR2601 - SERIS et le concept 0904. Parmi les conditions spécifiques figurent le diplôme de spécialiste en Médecine Familiale et Communautaire — ou la certification de l’article 3 du Décret Royal 853/1993, du 4 juin — et le permis de conduire de type B, sauf pour les personnes handicapées avec un degré égal ou supérieur à 33 % présentant un rapport d’inaptitude à la conduite. Aucune condition de nationalité n’est exigée, seulement la résidence légale en Espagne.

Barème : expérience, formation et autres mérites

Le barème est divisé en quatre sections :

• Expérience professionnelle : maximum 50 points, avec 0,40 point par mois travaillé en tant que médecin de la même catégorie dans des institutions sanitaires publiques et 9 points pour la période complète de formation MIR.
• Formation : maximum 30 points, dont 20 pour la formation continue ; un master officiel lié apporte 6 points et le titre de docteur, 7,5.
• Autres mérites : maximum 20 points, dont 12,5 pour les travaux scientifiques et les publications.
• Barème additionnel de promotion interne : jusqu’à 15 points pour les services titulaires sur des postes d’autres catégories statutaires, à raison de 0,25 par mois.

Toutes les opérations du modèle d’auto-évaluation sont effectuées avec quatre décimales.

Nomination conditionnelle et effets

La nomination incorpore la condition résolutoire prévue à l’article 15 de la Loi 9/2025, du 29 décembre, relative aux Mesures Fiscales et Administratives pour l’année 2026 : le poste est conditionné à l’incorporation effective au poste attribué et au maintien sans interruption en service actif dans celui-ci pendant trois ans. L’appel à candidatures ne génère pas de liste d’emploi temporaire.

La résolution épuise la voie administrative. Un recours facultatif de rétractation peut être formé devant la Présidence du Service Riojano de Salud dans un délai d’un mois, ou un recours contentieux-administratif devant la Chambre du Contentieux Administratif du Tribunal Supérieur de Justice de La Rioja dans un délai de deux mois.

L’appel à candidatures arrive alors que les soins primaires riojans sont au centre de la politique de personnel du Seris et avec un volume important de postes réservés à la promotion interne, ce qui affecte directement les médecins qui travaillent déjà dans le système et aspirent à consolider leur poste. Le poids décisif du concours de mérites, sans examen, fait de l’accréditation des services antérieurs et de la formation le facteur déterminant pour les 45 candidats qui obtiendront un poste.

Source : Bulletin Officiel de La Rioja, n° 219, 12 novembre 2026, section II. Autorités et Personnel, p. 19192 (référence officielle : BOR-A-20261112-II–1259).