Santa Cruz de Tenerife corrige las bases de nueve plazas de oficial de Policía Local

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 172, de 27 de agosto de 2026, la modificación de las bases específicas que rigen la convocatoria para la provisión, por el turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición, de nueve plazas de Oficial/a del Cuerpo de la Policía Local, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1. La decisión, adoptada por Decreto de 4 de agosto de 2026, corrige los errores materiales detectados en las bases aprobadas el 21 de mayo de 2026.

La corrección se tramita en el expediente 2/2026/PROSEL y fue impulsada a la vista de las observaciones formuladas por la Dirección General de Seguridad del Gobierno de Canarias. Las bases originales se habían publicado en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 70, de 12 de junio de 2026, y en el Boletín Oficial de Canarias n.º 123, de 22 de junio de 2026. La rectificación se ampara en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, que permite corregir en cualquier momento los errores materiales, de hecho o aritméticos de los actos administrativos.

Correcciones introducidas

El Decreto CDRHPRE-2026/1077, de 21 de mayo de 2026, queda corregido en tres extremos concretos:

• Base tercera, apartado séptimo (acreditación de méritos): se precisa que los cursos de formación y perfeccionamiento deben versar sobre materias relacionadas con las funciones propias del empleo objeto de la convocatoria.
• Base octava, apartado 8.6.b) (retribuciones de funcionarios en prácticas): se corrige la clasificación profesional, que pasaba a identificarse como Grupo A, Subgrupo A2, cuando corresponde al Grupo C, Subgrupo C1 de las plazas convocadas.
• Base novena (juramento o promesa): se rectifica la referencia al puesto, de modo que en el acto de acatamiento de la Constitución Española se aluda al puesto de Oficial/a y no al de Subinspector/a.

Plazas y requisitos

Las nueve plazas están incluidas en la Oferta de Empleo Público para 2025, aprobada por la Junta de Gobierno de la Ciudad el 9 de diciembre de 2025 y publicada en el BOP n.º 152, de 17 de diciembre de 2025. Corresponden a los códigos:

• 1.64.1, 1.64.9, 1.64.12, 1.64.24, 1.64.29, 1.64.31, 1.64.34, 1.64.37 y 1.64.38.

Entre los requisitos de participación figuran tener nacionalidad española, un mínimo de dos años de antigüedad como funcionario en el empleo de Policía de la Policía Local, estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, carecer de antecedentes penales y contar con los permisos de conducción de clase B y A2. El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles desde la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado, y la tasa por derechos de examen asciende a 20,40 euros.

Relevancia del proceso

La convocatoria permite a los agentes de la Policía Local de la capital tinerfeña ascender por promoción interna al empleo de Oficial, un paso clave en la carrera profesional del cuerpo. La corrección de los errores garantiza la seguridad jurídica del proceso selectivo y evita que los aspirantes se vean afectados por una clasificación profesional o unos criterios de acreditación de méritos incorrectos, en línea con las observaciones del órgano autonómico competente en materia de seguridad.

Fuente: Boletín Oficial de Canarias, núm. 172, 27 de agosto de 2026, V. Anuncios, Otros anuncios, Administración Local, pág. 33435 (referencia oficial: anuncio 3086).