La Santé et les syndicats modifient le pacte sur la précarité du Sescam

Le Journal Officiel de Castille-La Manche publie ce mercredi 11 novembre, dans son numéro 216, la modification du Pacte sur la Sélection du Personnel Temporaire du Sescam, convenue par la représentation de l’Administration sanitaire et les organisations syndicales lors de la Table Sectorielle des Institutions Sanitaires du 13 octobre 2026. La Direction Générale des Travailleurs Autonomes, du Travail et de l’Économie Sociale admet le dépôt de l’accord et ordonne sa publication via la Résolution du 29/10/2026, sous la référence officielle 2026/7974. Le texte modifie le régime de la bourse d’emploi du Service de Santé de Castille-La Manche et crée une liste spécifique de brancardiers de bloc opératoire.

Le pacte d’origine a été signé le 3 mars 2014 entre la représentation du Sescam et les syndicats, et a été publié via la Résolution du 9 avril 2014, de la Direction Générale des Relations Laborales et de la Sécurité et Santé au Travail (DOCM n° 82, du 2 mai 2014). Il est désormais modifié avec un numéro de code 77100042172014 (MO_EB18Wt16) et la signature de la directrice générale des Travailleurs Autonomes, du Travail et de l’Économie Sociale, Ana María Carmona Duque.

Le dépôt officiel et son fondement normatif

La résolution du Ministère de l’Économie, des Entreprises et de l’Emploi s’appuie sur la disposition additionnelle seconde du Décret Royal 713/2010, du 28 mai, relatif au registre et au dépôt des conventions et accords collectifs ; sur l’article 38.6 du Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre, qui approuve le texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public ; sur l’article 152.4 de la Loi 4/2011, du 10 mars, sur l’Emploi Public de Castille-La Manche ; et sur le Décret 64/2025, du 9 septembre, relatif à la structure organique du Ministère.

L’accord a été négocié conformément à l’article 80 de la Loi 55/2003, du 16 décembre, du Statut Cadre du personnel statutaire des services de santé, et aux articles 37 et 38 du texte refondu du Statut Basique de l’Employé Public. La procédure inclut la communication du dépôt à la commission de négociation.

Ce qui change dans la bourse d’emploi

L’accord, qui constitue le premier point du texte publié, introduit deux modifications concrètes dans le pacte en vigueur :

• Un nouveau paragraphe e) est ajouté à la section 15, au sein des listes spécifiques par catégorie et service, avec la formulation « Brancardier/ère : bloc opératoire ».
• Le premier paragraphe de la section 17.4, qui définit qui demeure en situation de non-disponibilité dans la bourse d’emploi, est réécrit.

Concernant ce second point, le nouveau texte établit que resteront en situation de non disponible « ceux qui maintiennent une nomination temporaire en vigueur au Sescam, ou dans d’autres Services de Santé, ou au sein de l’Administration de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha », pour autant qu’il existe une correspondance avec le groupe ou sous-groupe de classification, la catégorie professionnelle et le contenu fonctionnel de la catégorie choisie.

Antécédents et calendrier d’application

La modification intervient après que la Commission Centrale de Suivi du pacte a abordé diverses questions lors de sa réunion du 2 octobre 2026, dans l’exercice des compétences du paragraphe 20.1 dudit pacte, et après que la Table Sectorielle a traité la question au point 4 de son ordre du jour.

Le contexte immédiat des bourses du Sescam inclut la publication, le 22 octobre 2026 (DOCM n° 203), de l’avis sur les listes définitives de la bourse d’emploi du processus extraordinaire pour les nouvelles demandes de personnel temporaire de certaines catégories, approuvée par Résolution du 22/05/2026 et dictée par la Direction Générale de l’organisme le 13 octobre 2026.

L’accord habilite le titulaire de la Direction Générale du Sescam à dicter les dispositions nécessaires de développement et d’exécution. Ses effets se déploient « à partir du jour suivant celui de sa publication » au Journal Officiel, c’est-à-dire à partir du 12 novembre 2026.

Impact pour le personnel temporaire

La norme publiée conditionne la position des professionnels occasionnels dans un mécanisme qui organise les recrutements temporaires de l’ensemble du service régional de santé : toute personne ayant déjà une nomination temporaire en vigueur au Sescam, dans un autre service de santé ou dans l’Administration autonome sera marquée comme non disponible lorsque sa catégorie coïncide avec le poste visé. La reconnaissance du brancardier de bloc opératoire comme liste spécifique ajoute, en outre, un critère de sélection différencié pour cette catégorie.

Source : Diario Oficial de Castilla-La Mancha, n° 216, 11 novembre 2026, section II (Autorités et Personnel), p. 39726-39727 (référence officielle : 2026/7974).